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Tabelle retributive CCNL UNEBA: minimi per livello e aumenti 2024-2026
Il CCNL UNEBA per le istituzioni socio-sanitarie-assistenziali-educative, rinnovato il 24 gennaio 2025, fissa minimi tabellari da 1.359,20 € (livello 6) a 2.057,15 € (livello Q), con un aumento complessivo del 10,4% distribuito in tre tranche fino a marzo 2026.
Il CCNL UNEBA 2023-2025 prevede minimi da 1.359,20 € (livello 6) a 2.057,15 € (livello Q) al 1° marzo 2026. L'aumento complessivo è di circa il 10,4% per il livello 4S di riferimento (145 €), distribuito in tre tranche: ottobre 2024, luglio 2025, marzo 2026.
Tabella riepilogativa
| Livello | Minimo mensile | Scatto anzianità | Profilo tipo |
|---|---|---|---|
| Q | 2.057,15 € | 34,09 € | Responsabile di struttura / dirigente |
| 1° | 1.934,70 € | 32,54 € | Coordinatore servizi / responsabile area |
| 2° | 1.824,49 € | 30,99 € | Assistente sociale, psicologo, infermiere coordinatore |
| 3S | 1.689,78 € | 29,95 € | Educatore professionale qualificato |
| 3° | 1.628,56 € | 28,92 € | Educatore, terapista, fisioterapista |
| 4S | 1.542,86 € | 28,41 € | Operatore Socio-Sanitario (OSS) |
| 4° | 1.493,89 € | 27,89 € | Operatore assistenziale qualificato |
| 5S | 1.469,42 € | 27,37 € | Operatore socio-assistenziale |
| 5° | 1.432,66 € | 26,86 € | Ausiliario qualificato |
| 6S | 1.395,94 € | 26,34 € | Addetto servizi generali qualificato |
| 6° | 1.359,20 € | 25,82 € | Addetto pulizie, mensa, portineria |
Nota: importi lordi mensili al netto degli scatti di anzianità. Il livello Q prevede anche un'indennità di funzione di 100 €/mese per le figure con responsabilità gestionali. Il minimo annuo si calcola su 14 mensilità (tredicesima di dicembre + quattordicesima di luglio). Dati aggiornati al rinnovo del 24 gennaio 2025.
Gli aumenti del rinnovo 2023-2025: struttura e decorrenze
Il rinnovo firmato il 24 gennaio 2025 ha introdotto un aumento complessivo del 10,4% sulla retribuzione tabellare, prendendo come parametro di riferimento il livello 4S (OSS). In valore assoluto, l'aumento è di 145 euro lordi mensili per il livello 4S, distribuito in tre tranche:
| Decorrenza | Aumento mensile (4S) | Incremento cumulato |
|---|---|---|
| 1° ottobre 2024 | +70,00 € | +70 € |
| 1° luglio 2025 | +50,00 € | +120 € |
| 1° marzo 2026 | +25,00 € | +145 € |
Gli aumenti per i livelli diversi da 4S sono proporzionali in base al coefficiente retributivo di ciascun livello. I lavoratori in servizio dal 1° ottobre 2024 hanno ricevuto gli arretrati (differenze ottobre 2024 – gennaio 2025) nel cedolino di febbraio 2025.
Come si struttura la retribuzione mensile
Il minimo tabellare è la base della busta paga, ma la retribuzione effettiva include altre voci:
- Scatti di anzianità: maturano ogni due anni di servizio (con il rinnovo 2023-2025 è stato abolito il vecchio sistema del Trattamento Economico Progressivo — TEP — che li legava a una maturazione progressiva); dal 1° febbraio 2025 tutti i dipendenti hanno diritto al 100% degli scatti dall'inizio del rapporto.
- Indennità di funzione di coordinamento: 50 €/mese (14 mensilità) per chi svolge funzioni di coordinamento di équipe o servizio; 100 €/mese per il livello Q con responsabilità gestionali.
- Quattordicesima: erogata il 1° luglio di ogni anno, nella misura di una mensilità lorda. Dal 1° febbraio 2025 matura al 100% per tutti i lavoratori dall'inizio del rapporto (eliminato il TEP progressivo).
- Indennità per lavoro notturno e festivo: maggiorazioni contrattualmente previste (vedi articolo dedicato all'orario).
- Contributo sanitario integrativo: 8 €/mese a carico del datore (14 mensilità) dal 1° gennaio 2026, per l'assistenza sanitaria tramite il piano Unisalute.
Abolizione del livello 7 e reinquadramento
Il rinnovo 2023-2025 ha soppresso il livello 7, precedentemente previsto per mansioni di carattere elementare (pulizie base, facchinaggio). Dal 1° febbraio 2025 i lavoratori inquadrati al 7° livello sono stati automaticamente reinquadrati al 6° livello, con il conseguente adeguamento del minimo tabellare e degli altri istituti contrattuali. Il passaggio non richiede atti aggiuntivi da parte del datore di lavoro; la lettera di assunzione va aggiornata alla prima occasione utile.
Stima netto in busta paga
La conversione lordo/netto dipende da aliquote IRPEF, addizionali regionali e comunali, situazione familiare e detrazioni. Per orientamento indicativo, per un lavoratore single senza carichi familiari:
| Livello | Lordo mensile (mar. 2026) | Netto stimato |
|---|---|---|
| 6° (addetto pulizie) | 1.359,20 € | ~1.070 € |
| 4S (OSS) | 1.542,86 € | ~1.200 € |
| 3S (educatore qualificato) | 1.689,78 € | ~1.300 € |
| 2° (assistente sociale) | 1.824,49 € | ~1.385 € |
| Q (responsabile) | 2.057,15 € | ~1.540 € |
Stima puramente orientativa. Il netto effettivo varia in base a regione, comune, numero di figli a carico, detrazioni per lavoro dipendente e altri fattori. Per un calcolo preciso consultare un consulente del lavoro o il proprio CUD.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto guadagna un OSS nel CCNL UNEBA nel 2026?
Quando decorrono gli aumenti previsti dal rinnovo UNEBA 2025?
Il CCNL UNEBA prevede la quattordicesima?
Cosa significa livello Q nel CCNL UNEBA?
Gli scatti di anzianità nel CCNL UNEBA quanto valgono?
Dove trovo le tabelle retributive ufficiali CCNL UNEBA?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL UNEBA per le Istituzioni Socio-Sanitarie-Assistenziali-Educative del 24 gennaio 2025. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria (FP-CGIL, FP-CISL, Fisascat-CISL, UIL-FPL, UILTuCS) o l'Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanto guadagna un OSS nel CCNL UNEBA nel 2026?
L'Operatore Socio-Sanitario (OSS) è inquadrato al livello 4S: il minimo tabellare dal 1° marzo 2026 è di 1.542,86 € lordi mensili. A questa cifra si aggiungono scatti di anzianità, eventuali indennità di funzione e il rateo di quattordicesima.
Quando decorrono gli aumenti previsti dal rinnovo UNEBA 2025?
Gli aumenti sono stati distribuiti in tre tranche: la prima (70 € al livello 4S) dal 1° ottobre 2024, la seconda (50 €) dal 1° luglio 2025, la terza (25 €) dal 1° marzo 2026. Chi era già dipendente a ottobre 2024 ha ricevuto gli arretrati.
Il CCNL UNEBA prevede la quattordicesima?
Sì, il CCNL UNEBA prevede sia la tredicesima (pagata a dicembre) sia la quattordicesima (pagata il 1° luglio). Dal 1° febbraio 2025 tutti i lavoratori maturano il 100% del rateo di quattordicesima dall'inizio del rapporto, eliminando il sistema progressivo (TEP) previgente.
Cosa significa livello Q nel CCNL UNEBA?
Il livello Q (Quadro) è il livello apicale del CCNL UNEBA, riservato a responsabili di struttura e figure con elevata autonomia gestionale. Il minimo tabellare al 1° marzo 2026 è di 2.057,15 € lordi mensili, cui si aggiunge una indennità di funzione di 100 € per chi esercita funzioni dirigenziali.
Gli scatti di anzianità nel CCNL UNEBA quanto valgono?
Gli scatti di anzianità variano per livello: dal livello 6 (25,82 €/scatto) al livello Q (34,09 €/scatto). Maturano ogni due anni di servizio continuativo. Con il rinnovo 2023-2025 è stato abolito il Trattamento Economico Progressivo (TEP) che legava alcuni istituti all'anzianità.
Dove trovo le tabelle retributive ufficiali CCNL UNEBA?
Le tabelle ufficiali sono pubblicate sul sito UNEBA (www.uneba.org) e sul testo integrale del CCNL firmato il 24 gennaio 2025. Copie sono disponibili anche sui siti di FP CGIL, FP CISL e UIL FPL.