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Tabelle retributive CCNL Aeroportuali e Handling 2025: minimi per livello
Guida completa ai minimi tabellari del CCNL Trasporto Aereo per il personale di terra: gestori aeroportuali e handlers. Paga base, contingenza e scatti di anzianità per ciascuno dei 9 livelli di inquadramento, con gli aggiornamenti del rinnovo 2025-2027.
Il CCNL Trasporto Aereo disciplina separatamente gestori aeroportuali (Assaeroporti/Aeroporti 2030) e handlers (Assohandlers) con tabelle retributive su 9 livelli. Per i gestori, il totale mensile va da 1.253 € (livello 9) a 2.542 € (livello 1S) al 1° luglio 2025. Il rinnovo 2025-2027 dei gestori prevede aumenti medi di 210 € al 4° livello; il rinnovo handlers del 2023 garantisce 260 € medi al 4° livello a regime.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa – Gestori aeroportuali (dal 1° luglio 2025)
| Livello | Paga base (€) | Contingenza (€) | Totale mensile (€) | Scatto anzianità (€) |
|---|---|---|---|---|
| 1S (Quadro/Coordinatore) | 2.005,78 | 536,70 | 2.542,48 | 37,29 |
| 1 | 1.820,06 | 533,12 | 2.353,18 | 34,45 |
| 2A | 1.664,05 | 530,07 | 2.194,12 | 32,18 |
| 2B | 1.560,05 | 527,39 | 2.087,44 | 30,47 |
| 3 | 1.448,62 | 524,52 | 1.973,14 | 29,33 |
| 4 | 1.307,47 | 522,19 | 1.829,66 | 27,42 |
| 5 | 1.233,18 | 520,40 | 1.753,58 | 26,65 |
| 6 | 1.158,89 | 518,79 | 1.677,68 | 25,31 |
| 7 | 1.040,03 | 516,28 | 1.556,31 | 24,22 |
| 8 | 936,03 | 513,95 | 1.449,98 | 22,67 |
| 9 | 742,88 | 509,83 | 1.252,71 | 0,00 |
Aggiornamento: dal 1° luglio 2026 è in vigore la nuova tranche: per la parte gestori i primi valori pubblicati sono 1S 2.097,82 € di paga base (2.634,52 € col totale di contingenza), 1° livello 2.436,70 € totali, 2A 2.270,49 €, 2B 2.159,03 €; le tabelle complete aggiornate sono in corso di pubblicazione.
Fonte: tabelle in vigore dal 1° luglio 2025 (kitech.it/lavoro-economia.it). Il livello 9 non matura scatto di anzianità. I valori sono al lordo di contributi previdenziali e imposte IRPEF.
Tabella retributiva – Sezione Handlers (dal 1° luglio 2025)
| Livello | Paga base (€) | Contingenza (€) | Totale mensile (€) | Scatto anzianità (€) |
|---|---|---|---|---|
| 1S | 1.814,02 | 536,70 | 2.350,72 | 37,29 |
| 1 | 1.646,05 | 533,12 | 2.179,17 | 34,45 |
| 2A | 1.504,96 | 530,07 | 2.035,03 | 32,18 |
| 2B | 1.410,90 | 527,39 | 1.938,29 | 30,47 |
| 3 | 1.310,12 | 524,52 | 1.834,64 | 29,33 |
| 4 | 1.182,47 | 522,19 | 1.704,66 | 27,42 |
| 5 | 1.115,28 | 520,40 | 1.635,68 | 26,65 |
| 6 | 1.048,10 | 518,79 | 1.566,89 | 25,31 |
| 7 | 940,60 | 516,28 | 1.456,88 | 24,22 |
| 8 | 846,54 | 513,95 | 1.360,49 | 22,67 |
| 9 | 671,86 | 509,83 | 1.181,69 | 0,00 |
Nota: i valori degli handlers sono leggermente inferiori a quelli dei gestori aeroportuali, riflettendo le diverse storie contrattuali delle due sezioni. I livelli corrispondono però alla stessa struttura di inquadramento professionale.
Come si legge la busta paga: voci che si sommano al minimo
Il minimo tabellare rappresenta la base della retribuzione. In busta paga si aggiungono ulteriori voci previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale:
- Scatti di anzianità: importi fissi per ogni biennio di servizio continuativo, fino al massimo contrattuale.
- Indennità di presenza: erogata in funzione delle presenze effettive (potenziata nel rinnovo 2023 per gli handlers).
- Maggiorazioni per turni, notti e festività: variabili tra il 25% e il 45% della retribuzione oraria (vedi articolo dedicato all’orario di lavoro).
- Premio di risultato: definito a livello aziendale, spesso agganciato a indicatori di puntualità, qualità e sicurezza.
- Tredicesima e quattordicesima mensilità: garantite dal CCNL (vedi articolo dedicato).
- Eventuali superminimi individuali: importi concordati con il singolo datore, assorbibili o non assorbibili.
Aumenti del rinnovo contrattuale 2025-2027 (Gestori)
Il rinnovo della Parte Specifica Gestori Aeroportuali, sottoscritto il 4 giugno 2025 da Assaeroporti, Aeroporti 2030, Filt-Cgil, Uiltrasporti e Ugl Trasporto Aereo, prevede un aumento medio complessivo di oltre 400 € al 4° livello nel triennio 2025-2027. Di questi, circa 210 € sono aumenti dei minimi tabellari, scaglionati in tre tranche con decorrenza 1° luglio 2025, 1° luglio 2026 e 1° luglio 2027. I restanti circa 200 € riguardano incrementi di indennità di presenza, maggiorazione domenicale diurna, polizza sanitaria e contribuzione PrevAer.
Ai lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° luglio 2025 spetta inoltre una una tantum di 500 € per la copertura del primo semestre 2025; a quelli in forza alla stessa data che abbiano prestato servizio nel biennio 2023-2024 spetta un ulteriore emolumento arretrato di 1.300 €.
Incrementi per gli handlers: rinnovo 2023
Il rinnovo handlers del 25 ottobre 2023 (Assohandlers con Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl) ha chiuso sette anni di trattativa introducendo un aumento medio di 260 € al 4° livello a regime, articolato in 140 € di incremento tabellare in tre tranche, 75 € di maggiorazione dell’indennità di presenza e 45 € di incremento su previdenza complementare PrevAer, polizza sanitaria e calcolo su festività. Ai lavoratori a tempo indeterminato in forza alla data di firma è stata corrisposta una una tantum di 1.000 € (elevabile a 1.150 € se destinata a welfare aziendale).
Casi pratici
Quanto prendi netto in busta paga?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, partendo dal tuo livello CCNL.
Domande frequenti
Qual è il minimo tabellare per un addetto di rampa (4° livello) nel CCNL aeroportuali?
Quali sono le decorrenze degli aumenti del rinnovo 2025-2027?
Il minimo tabellare del CCNL aeroportuali vale anche per le aziende in appalto?
Come si calcola lo scatto di anzianità?
Il CCNL handlers e il CCNL gestori aeroportuali sono lo stesso contratto?
Stesso CCNL: consulta anche preavviso, modulo telematico, giusta causa, preavviso, licenziamento e dimissioni, ferie, permessi e ROL, maternità, paternità e congedi parentali, tredicesima, quattordicesima e premi e malattia, infortunio e comporto.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo della Parte Specifica Gestori Aeroportuali del 4 giugno 2025 e al rinnovo Handlers del 25 ottobre 2023. Le tabelle retributive riportate decorrono dal 1° luglio 2025 e potranno variare per effetto dei successivi scaglioni di aumento previsti dal triennio 2025-2027. Per situazioni specifiche consultare Filt-Cgil, Uiltrasporti, Ugl Trasporto Aereo (o Fit-Cisl per gli handlers), un consulente del lavoro o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
In sintesi
Indice dei contenuti
La lettura delle tabelle retributive del CCNL Trasporto Aereo per il personale di terra richiede di distinguere preliminarmente i due binari del settore: la parte specifica per i gestori aeroportuali e quella per gli handler, ossia le società di assistenza a terra. Pur condividendo la parte generale, i due ambiti hanno minimi e tempistiche di rinnovo propri. Questa scheda spiega come si compone e come si legge la retribuzione tabellare, senza riprodurre cifre che cambiano a ogni tranche di rinnovo.
Le voci che compongono il minimo tabellare
Il trattamento economico minimo per livello si articola tipicamente in paga base e indennità di contingenza, che insieme formano il minimo mensile lordo. A queste voci fisse si aggiungono, quando spettanti, gli scatti di anzianità, le indennità di funzione e le componenti variabili legate a turni, reperibilità e lavoro notturno, tipiche dell'operatività aeroportuale h24.
Come leggere la tabella per livello
La tabella ufficiale associa a ciascun livello di inquadramento il valore di paga base, contingenza e il relativo scatto. Per individuare la propria retribuzione il lavoratore deve prima collocarsi correttamente nel livello in base alle mansioni effettive (criterio dell'art. 2103 c.c.), poi leggere la riga corrispondente nella tabella vigente. Errori frequenti nascono dal confondere il binario gestori con quello handler.
Gli scatti di anzianità e l'art. 2099 c.c.
Gli scatti di anzianità sono incrementi periodici della retribuzione legati alla permanenza nel livello, riconosciuti dalla contrattazione collettiva nel quadro dell'art. 2099 c.c. sulla determinazione della retribuzione. Il loro valore e numero massimo sono fissati dalle tabelle; concorrono a formare la retribuzione utile a diversi fini, incluso il calcolo del TFR.
Il riflesso sul TFR ex art. 2120 c.c.
I minimi tabellari, insieme alle altre voci fisse e continuative, formano la base di calcolo del trattamento di fine rapporto ai sensi dell'art. 2120 c.c., che si accantona dividendo la retribuzione annua per 13,5 e si rivaluta annualmente con l'indice ISTAT. Comprendere quali voci entrano nella base TFR è essenziale per stimare correttamente l'accantonamento, sempre con riferimento alle tabelle vigenti.
La logica degli aumenti scaglionati
I rinnovi del settore prevedono incrementi distribuiti in più tranche temporali, calibrati sul livello di riferimento e poi riparametrati sugli altri livelli secondo coefficienti contrattuali. Questo significa che la stessa tabella ha più colonne di decorrenza: occorre leggere la colonna corretta in base alla data di interesse, perché l'importo a regime differisce da quello delle decorrenze intermedie.
Perché rinviare sempre alle tabelle ufficiali
Gli importi tabellari sono soggetti ad aggiornamento a ogni rinnovo e a ogni tranche di decorrenza; riportarli in una guida significherebbe rischiare di indurre in errore. La fonte affidabile è il testo del CCNL vigente depositato al CNEL e le tabelle allegate; per le ricadute fiscali e contributive si fa riferimento alle circolari INPS aggiornate. Questa scheda fornisce il metodo di lettura, non i valori.
Domande frequenti
La retribuzione dei gestori e quella degli handler è la stessa?
No. Pur condividendo la parte generale, gestori aeroportuali e handler hanno tabelle retributive distinte, con minimi e tempistiche di rinnovo propri. Occorre leggere il binario corretto.
Da quali voci è composto il minimo tabellare?
Tipicamente da paga base e indennità di contingenza, che formano il minimo mensile lordo. Si aggiungono scatti di anzianità, indennità di funzione e componenti variabili legate a turni e notturno.
Come faccio a sapere a quale livello appartengo?
L'inquadramento dipende dalle mansioni effettivamente svolte, secondo l'art. 2103 c.c., non dalla sola denominazione. Individuato il livello, si legge la riga corrispondente nella tabella vigente.
Gli scatti di anzianità entrano nel TFR?
Sì, le voci fisse e continuative come gli scatti concorrono a formare la base di calcolo del TFR ex art. 2120 c.c., accantonato dividendo la retribuzione annua per 13,5 e rivalutato ISTAT.
Dove trovo gli importi aggiornati?
Nelle tabelle ufficiali allegate al CCNL Trasporto Aereo vigente depositato al CNEL. Gli importi cambiano a ogni tranche di rinnovo; per gli aspetti contributivi si consultano le circolari INPS.