Il CCNL Telco prevede periodo di prova da 1 a 6 mesi: 1 mese per A1, 3 mesi per B3/B4, 4 mesi per C5, 6 mesi per D6/D7 e Quadri. Recesso libero senza preavviso. Va indicato per iscritto.
Testo dell'articoloVigente
CCNL Telecomunicazioni
In sintesi
Il CCNL Telco prevede periodo di prova da 1 a 6 mesi: 1 mese per A1, 3 mesi per B3/B4, 4 mesi per C5, 6 mesi per D6/D7 e Quadri. Recesso libero senza preavviso. Va indicato per iscritto.
12 novembre 2024 (in vigore dal 1° gennaio 2025, nuova classificazione dal 1° luglio 2026)
Vigenza
Fino al 30 giugno 2027
Platea
~130.000 (TIM, Vodafone, WindTre, Fastweb, Iliad, contact center, installatori)
Tabella riepilogativa
Area
Durata prova
Quadri, D7
6 mesi
D6
5 mesi
C5S, C5
4 mesi
B4
3 mesi
B3
2-3 mesi
A2
2 mesi
A1
1 mese
Durata graduata per area
Da 1 mese (A1) a 6 mesi (Quadri). Massimo legale 6 mesi.
Forma scritta obbligatoria
La lettera di assunzione deve indicare la prova in mesi. Senza clausola scritta: prova non pattuita, rapporto definitivo.
Recesso libero
Entrambe le parti recedono liberamente, senza preavviso. Non può essere discriminatorio.
Sospensione
La prova si sospende per malattia, infortunio, ferie, maternità. I giorni sospesi NON contano nei mesi.
Casi pratici
Tizio – B3 in prova 3 mesi
Tizio è B3 in prova 3 mesi. Dopo 2 mesi il datore conferma il rapporto. Anzianità decorre dal 1° giorno.
Caia – C5 specialist tecnica
Caia è C5 in prova 4 mesi. Recede dopo 2 mesi (nuova offerta migliore). Riceve giorni lavorati + 13ª e ferie maturate.
Sempronio – Quadro 6 mesi prova
Sempronio è Quadro in prova 6 mesi (massimo legale). Periodo per valutare leadership e progetti complessi.
Domande frequenti
Quanto dura la prova in Telco?
Da 1 mese (A1) a 6 mesi (Quadri). Per B3 (customer care): 2-3 mesi. Per B4 (specialisti tecnici): 3 mesi. Per D6 (project manager): 5 mesi.
La prova deve essere scritta?
Sì, obbligatoriamente nella lettera di assunzione (durata in mesi). Senza clausola scritta: prova non pattuita e rapporto definitivo.
Posso essere licenziato durante la prova?
Sì, liberamente e senza preavviso. Riceverai giorni lavorati + quota 13ª + ferie maturate non godute.
La malattia sospende la prova?
Sì, i giorni di malattia, infortunio, ferie e maternità NON contano. La prova si sospende e riprende al rientro.
I mesi di prova contano per anzianità?
Sì, l’anzianità decorre dal PRIMO giorno di lavoro. I mesi di prova contano per ferie, 13ª, TFR e scatti.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Telecomunicazioni. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanto dura la prova in Telco?
Da 1 mese (A1) a 6 mesi (Quadri). Per B3 (customer care): 2-3 mesi. Per B4 (specialisti tecnici): 3 mesi. Per D6 (project manager): 5 mesi.
La prova deve essere scritta?
Sì, obbligatoriamente nella lettera di assunzione (durata in mesi). Senza clausola scritta: prova non pattuita e rapporto definitivo.
Posso essere licenziato durante la prova?
Sì, liberamente e senza preavviso. Riceverai giorni lavorati + quota 13ª + ferie maturate non godute.
La malattia sospende la prova?
Sì, i giorni di malattia, infortunio, ferie e maternità NON contano. La prova si sospende e riprende al rientro.
I mesi di prova contano per anzianità?
Sì, l'anzianità decorre dal PRIMO giorno di lavoro. I mesi di prova contano per ferie, 13ª, TFR e scatti.
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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Domande frequenti
Quanto dura la prova in Telco?
Da 1 mese (A1) a 6 mesi (Quadri). Per B3 (customer care): 2-3 mesi. Per B4 (specialisti tecnici): 3 mesi. Per D6 (project manager): 5 mesi.
La prova deve essere scritta?
Sì, obbligatoriamente nella lettera di assunzione (durata in mesi). Senza clausola scritta: prova non pattuita e rapporto definitivo.
Posso essere licenziato durante la prova?
Sì, liberamente e senza preavviso. Riceverai giorni lavorati + quota 13ª + ferie maturate non godute.
La malattia sospende la prova?
Sì, i giorni di malattia, infortunio, ferie e maternità NON contano. La prova si sospende e riprende al rientro.
I mesi di prova contano per anzianità?
Sì, l'anzianità decorre dal PRIMO giorno di lavoro. I mesi di prova contano per ferie, 13ª, TFR e scatti.
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