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La guida
Nel CCNL Telecomunicazioni le ferie sono 4 settimane l’anno: 24 giorni lavorativi calcolati su 6 giorni, con un giorno in più oltre i 10 anni di servizio. Si aggiungono 72 ore di riduzione d’orario (80 per i turnisti su 15 o più turni) e 4 giorni di permesso per le ex festività. Dal 2026 anche il 4 ottobre (San Francesco) è festivo.
Tabella riepilogativa
| Voce | Quantità |
|---|---|
| Ferie | 4 settimane = 24 giorni lavorativi (settimana di 6 giorni) |
| Ferie oltre 10 anni | 1 giorno in più |
| Settimana di 5 giorni | ogni giorno di ferie conta 1,2: 20 giorni effettivi |
| Riduzione d’orario | 72 ore l’anno (+8 per i turnisti su 15 o più turni) |
| Ex festività | 4 giorni di permesso retribuito l’anno |
| Festività | 3 nazionali, 9 infrasettimanali, 4 ottobre (dal 2026) e Santo Patrono |
Ferie: quattro settimane
Ogni anno di servizio dà diritto a quattro settimane di ferie retribuite, pari a 24 giorni lavorativi calcolati su sei giorni a settimana; chi ha più di 10 anni di anzianità ha un giorno in più (art. 31). Se l’orario è su cinque giorni, ogni giorno di ferie si conta 1,2: le quattro settimane diventano 20 giornate effettive. Le festività che cadono durante le ferie non si contano come ferie.
Le ferie vanno godute nell’anno, con almeno due settimane consecutive se il lavoratore lo chiede; per motivate esigenze personali i residui si possono usare entro febbraio dell’anno dopo. Se le ferie non sono state godute per eccezionali esigenze di servizio o per malattia, le quattro settimane minime si fruiscono entro 18 mesi dalla fine dell’anno di maturazione. Il preavviso non può essere usato come periodo di ferie; alla cessazione le ferie maturate e non godute vengono pagate.
Riduzione d’orario ed ex festività
Ogni anno spettano 72 ore di riduzione d’orario (art. 26), da godere in permessi di almeno 2 ore nel corso dell’anno; i turnisti su 15 o più turni settimanali con notte o weekend ne hanno altre 8. Le ore non godute passano in un conto ore individuale per altri 24 mesi e poi vengono pagate.
Al posto delle festività religiose soppresse nel 1977 spettano 4 giorni di permesso retribuito l’anno (art. 28), proporzionati ai mesi di servizio. I permessi si chiedono di norma con 20 giorni di anticipo.
Festività
Sono festivi il 25 aprile, il 1° maggio e il 2 giugno; Capodanno, Epifania, Lunedì di Pasqua, 15 agosto, 1° novembre, 8 dicembre, Natale e Santo Stefano; il Santo Patrono del luogo di lavoro (a Roma i SS. Pietro e Paolo). Il rinnovo del 2025 ha recepito anche il 4 ottobre, San Francesco, tornato festa nazionale. Le ore lavorate in un giorno festivo sono pagate con la maggiorazione del 50%; se una festività cade di domenica spetta in più una quota giornaliera pari a 1/26 della retribuzione mensile. Per il 4 novembre si riceve il trattamento delle festività che cadono di domenica.
Casi pratici
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Domande frequenti
Quanti giorni di ferie nel CCNL Telecomunicazioni?
Quante ore di ROL spettano?
Le ex festività sono pagate?
Il 4 ottobre è festivo?
Entro quando vanno godute le ferie?
Fonti: CCNL TLC 12 novembre 2020 (testo Asstel) · Ipotesi di rinnovo dell'11 novembre 2025. Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive aree A-D, preavviso, dimissioni e licenziamento, maternità, paternità e congedi, tredicesima e premio risultato, malattia e infortunio e periodo di prova.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Telecomunicazioni. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.