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Il CCNL Vigilanza prevede 14 mensilità per le GPG (12 ordinarie + 13ª dicembre + 14ª luglio) e 13 mensilità per i Servizi Fiduciari (12 + 13ª dicembre). La 14ª delle GPG è un retaggio storico del riconoscimento del rischio professionale. Pari a una mensilità intera per chi ha lavorato l’anno completo; proporzionale per chi ha lavorato meno.
Tabella riepilogativa
| Categoria | Mensilità | Tipo | Scadenza |
|---|---|---|---|
| GPG (tutti i livelli) | 14 | 12 + 13ª + 14ª | Dicembre + Luglio |
| Servizi Fiduciari | 13 | 12 + 13ª | Dicembre |
14 mensilità per GPG: un'eccezione
Le GPG hanno 14 mensilità annue, una specificità rispetto alla maggior parte dei CCNL italiani (che prevedono 13 mensilità). La struttura è:
- 12 mensilità ordinarie
- 13ª (gratifica natalizia): da pagare entro il 20 dicembre
- 14ª (gratifica estiva): da pagare entro il 10 luglio
Questa specificità deriva dal riconoscimento storico del rischio professionale delle GPG armate. Equivale a +7,7% di stipendio annuo rispetto a 13 mens.
Calcolo della 13ª e 14ª
Sia la 13ª che la 14ª sono pari a una mensilità intera per chi ha lavorato dall’1 gennaio al 31 dicembre (per la 13ª) o dall’1 luglio precedente al 30 giugno (per la 14ª).
Per chi ha lavorato meno: 1/12 per ogni mese di servizio nell’anno di riferimento. Frazione di mese ≥15 giorni = mese intero.
Esempio: GPG IV (€1.390/mese), 6 mesi di servizio nel 2026. 13ª: €1.390 × 6/12 = €695 lordi a dicembre.
Servizi Fiduciari: 13 mensilità standard
I Servizi Fiduciari hanno 13 mensilità (12 + 13ª), come la maggior parte dei CCNL. NON è prevista 14ª.
Differenza con GPG: stipendio annuo SF (13 mens) vs GPG (14 mens). Per livelli simili:
- GPG IV (€1.390 × 14 = €19.460)
- SF D (€1.450 × 13 = €18.850)
Anche con un minimo mensile più alto, il SF D guadagna meno della GPG IV grazie alla 14ª.
Composizione 13ª e 14ª
Nella 13ª e 14ª entrano:
- Minimo tabellare
- Scatti di anzianità
- Indennità fisse (turno, rischio, mansione)
- EDR
NON entrano: rimborsi spese, indennità trasferta, straordinari (variabili), indennità notturna variabile.
Casi pratici
Domande frequenti
Le GPG hanno la quattordicesima?
Quando si paga la 14ª delle GPG?
Come si calcola la 14ª pro-quota?
La 14ª è soggetta a IRPEF?
I Servizi Fiduciari non hanno la 14ª?
Cosa entra nella 13ª e 14ª?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Le GPG hanno la quattordicesima?
Sì, le GPG hanno 14 mensilità (12 + 13ª dicembre + 14ª luglio). I Servizi Fiduciari hanno solo 13 mensilità. È una specificità del settore Vigilanza che riconosce il rischio professionale.
Quando si paga la 14ª delle GPG?
Entro il 10 luglio di ogni anno. La 13ª va pagata entro il 20 dicembre. Il datore può pagarle anticipatamente o in busta paga dei mesi di scadenza.
Come si calcola la 14ª pro-quota?
1/12 della mensilità per ogni mese di servizio nell'anno di riferimento (luglio precedente - giugno corrente). Esempio: GPG assunto a marzo riceve 14ª pro-quota a luglio dello stesso anno (4 mesi).
La 14ª è soggetta a IRPEF?
Sì, come tutte le mensilità extra. Però va in busta paga separata: la trattenuta IRPEF si calcola sulla mensilità singola, non sul cumulato. Risulta tassazione leggermente più vantaggiosa rispetto a un compenso unico.
I Servizi Fiduciari non hanno la 14ª?
NO, i Servizi Fiduciari hanno solo 13 mensilità (12 + 13ª dicembre). È una differenza significativa rispetto alle GPG, parte del trattamento storico distinto delle due categorie.
Cosa entra nella 13ª e 14ª?
Minimo tabellare + scatti + indennità fisse (turno, rischio) + EDR. NON entrano rimborsi spese, indennità trasferta, straordinari variabili, indennità notturna se non strutturata.
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