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La guida
Nel CCNL Vigilanza Privata le ferie delle guardie particolari giurate (GPG) dipendono dal sistema di orario: 25 giorni lavorativi con il sistema 5+1, 23 con il 6+1+1, 22 per gli amministrativi su cinque giorni. Nei servizi di sicurezza (ex servizi fiduciari) sono 22 giorni con l’orario su cinque giorni e 26 su sei. Le festività sono quelle di legge (dal 2026 anche il 4 ottobre); il Santo Patrono e le ex festività diventano permessi annuali. Chi lavora in una festività ha la paga della giornata più le ore lavorate maggiorate del 35% (GPG) o del 40% di giorno e del 50% di notte (servizi di sicurezza).
Ferie, festività e permessi nel CCNL Vigilanza
| Voce | GPG | Servizi di sicurezza |
|---|---|---|
| Ferie annuali | 25 giorni lavorativi (sistema 5+1), 23 (sistema 6+1+1), 22 (amministrativi su 5 giorni) | 22 giorni lavorativi (orario su 5 giorni), 26 (su 6 giorni) |
| Permessi annuali | Ex festività e Santo Patrono trasformati in permessi, più 6 giornate di permesso (una in più nel sistema 5+1) | Ex festività e Santo Patrono trasformati in permessi |
| Permessi di conguaglio | 7 giorni l’anno nel sistema 5 | – |
| Ore normali in una festività | Paga della giornata + ore lavorate con il 35% | +40% di giorno, +50% di notte |
| Congedo matrimoniale | 15 giorni di calendario retribuiti, dopo la prova | |
| Lutto o grave infermità di familiari | 3 giorni lavorativi l’anno | |
| Diritto allo studio | Fino a 150 ore per triennio; 6 giorni retribuiti l’anno per preparare gli esami | |
I permessi non goduti nell’anno decadono e vengono pagati, al più tardi con la retribuzione di gennaio. Il rinnovo del 2023 non ha modificato orario e maggiorazioni (sintesi Filcams del rinnovo 2023). Fonte: testo del CCNL Vigilanza privata 8 aprile 2013; festa del 4 ottobre: legge 151/2025.
Ferie: da 22 a 26 giorni secondo l’orario
Per le GPG le ferie annuali sono di 25 giorni lavorativi con il sistema 5+1, 23 con il sistema 6+1+1 e 22 per gli amministrativi che lavorano 8 ore su cinque giorni. Le ferie non si possono frazionare in più di due periodi, salvo accordo, e non cambiano i turni di riposo già programmati.
Nei servizi di sicurezza sono 22 giorni con l’orario su cinque giorni e 26 su sei; almeno due settimane consecutive vanno godute tra il 1° maggio e il 30 settembre, salvo accordi aziendali.
Chi lascia il lavoro durante l’anno ha tanti dodicesimi di ferie quanti sono i mesi di servizio. La malattia riconosciuta interrompe le ferie.
I permessi delle GPG
Alle GPG del ruolo tecnico operativo spettano:
- i permessi annuali che sostituiscono le ex festività e il Santo Patrono;
- 6 giornate di permessi annuali retribuiti, più una per chi lavora nel sistema 5+1;
- nel sistema 5, anche 7 giorni di permesso di conguaglio l’anno.
Nel sistema 6+1+1 i permessi sono assorbiti dal giorno di permesso settimanale. Non si tratta di riposi «per il rischio»: servono a riportare l’orario annuo a quello del contratto.
Festività e lavoro festivo
Le festività retribuite sono quelle di legge: 25 aprile, 1° maggio e 2 giugno, più capodanno, Epifania, lunedì di Pasqua, 15 agosto, 1° novembre, 8, 25 e 26 dicembre. Dal 2026 si aggiunge il 4 ottobre, festa di San Francesco d’Assisi (legge 151/2025). Il Santo Patrono, nel CCNL Vigilanza, è trasformato in un permesso annuale.
Per il lavoro festivo la GPG di turno riceve, oltre alla retribuzione del mese, le ore lavorate con la maggiorazione del 35%; oltre l’orario giornaliero la maggiorazione sale al 40%. Nei servizi di sicurezza il lavoro festivo è maggiorato del 40% di giorno e del 50% di notte. Se la festività cade nel giorno di riposo e non viene recuperata, spetta una giornata di retribuzione in più.
Le ferie non possono essere concesse durante il preavviso di licenziamento.
Permessi specifici
Permessi retribuiti aggiuntivi previsti dal CCNL:
- Matrimonio: 15 giorni di calendario, dopo il periodo di prova, con richiesta almeno 20 giorni prima
- Lutto o grave infermità del coniuge, di un parente entro il secondo grado o del convivente: 3 giorni lavorativi l’anno
- Diritto allo studio: fino a 150 ore per triennio
- Esami: il giorno dell’esame e altri 6 giorni l’anno per la preparazione
- Permessi 104: 3 giorni/mese per familiari disabili
Casi pratici
Domande frequenti
Quanti giorni di ferie ha una guardia giurata?
Le GPG hanno giorni di riposo in più?
Posso lavorare nelle festività?
Le ferie nel periodo di preavviso sono permesse?
Posso dividere le ferie?
Il 4 ottobre è festivo per le guardie giurate?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive GPG e Servizi Fiduciari, preavviso, dimissioni e licenziamento, maternità, paternità e congedi, tredicesima e quattordicesima delle GPG, malattia, infortunio e copertura porto d’arma e periodo di prova per livello.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.