Indice
La guida
CCNL Edilizia Cooperative: tabelle retributive e minimi salariali 2025-2028
Il rinnovo del 21 febbraio 2025 ha aggiornato i minimi di paga base per operai e impiegati delle cooperative edili. Ecco la struttura retributiva, gli aumenti programmati e il ruolo della Cassa Edile.
Il CCNL Edilizia Cooperative (rinnovato il 21 febbraio 2025, vigente fino al 30 giugno 2028) prevede un incremento complessivo di 180 euro al parametro 100 (operaio comune) in tre tranche: 80 euro dal 1° febbraio 2025, 50 euro dal 1° marzo 2026 e 50 euro dal 1° marzo 2027. Gli operai sono retribuiti ad ore; gli impiegati a mese.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Importi minimi
Per il livello 1 (parametro 100, operaio comune) lo stipendio base di livello è 1.085,21 € dal 1° febbraio 2025, 1.135,21 € dal 1° marzo 2026 e 1.185,21 € dal 1° marzo 2027; i livelli superiori seguono la scala parametrale 100-114-127-136,5-153-180-210-250.
Stipendio base di livello e decorrenze
| Livello | Parametro | Dal 1/2/2025 | Dal 1/3/2026 | Dal 1/3/2027 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | 1.085,21 | 1.135,21 | 1.185,21 |
| 2 | 114 | 1.240,72 | 1.297,72 | 1.354,72 |
| 3 | 127 | 1.381,81 | 1.445,31 | 1.508,81 |
| 4 | 136,5 | 1.485,49 | 1.553,74 | 1.621,99 |
| 5 | 153 | 1.659,16 | 1.735,66 | 1.812,16 |
| 6 | 180 | 1.953,34 | 2.043,34 | 2.133,34 |
Fonte e limiti. I valori sono quelli pubblicati da Ediltecnico, guida al CCNL Edilizia Cooperative (10/2/2025) per il rinnovo del 29 gennaio 2025 (CCNL del 21 febbraio 2025, vigente fino al 30 giugno 2028); non abbiamo trovato le tabelle ufficiali delle cooperative in formato aperto. Abbiamo controllato che gli incrementi di ogni livello siano proporzionali al parametro (80 euro al parametro 100, poi 50 e 50): per il livello 2, per esempio, 80 × 1,14 = 91,20 euro. Il dato si riferisce allo stipendio base di livello, al quale si sommano ex indennità di contingenza e EDR. I livelli 7 e 8 non sono riportati perché nella fonte i due livelli hanno valori incoerenti tra loro. Le tabelle dell’industria edile (impiegati dal I al VII, con il I a 1.067,36 euro) sono un altro contratto e non vanno usate per le cooperative. Nel testo del 2000 la retribuzione oraria degli operai si ottiene dividendo per 173 i minimi tabellari mensili.
Struttura della retribuzione degli operai edili
A differenza di quasi tutti gli altri settori, l’operaio edile è retribuito a ore. La sua busta paga mensile non riporta un fisso ma il prodotto tra le ore lavorate nel mese e la paga oraria complessiva. Questa è composta da quattro elementi nazionali fissi e due variabili territoriali:
- Paga base (minimo tabellare orario): fissata dal CCNL nazionale per livello, aggiornata alle tranche 2025-2027.
- Contingenza (indennità di contingenza): voce storica, congelata dal 1992 (Protocollo Ciampi), costante per tutti i livelli.
- Indennità Territoriale di Settore (ITS): fissata dalla contrattazione provinciale/regionale; può variare significativamente da un capoluogo all’altro.
- EVR (Elemento Variabile della Retribuzione): quota variabile mensile legata a indicatori di settore (ore denunciate alle Casse Edili, valore della produzione, occupazione). Una parte è erogata in busta paga, una parte accantonata alla Cassa Edile.
- APE (Anzianità Professionale Edile): sostituto degli scatti di anzianità, gestito dal FNAPE, erogato annualmente.
Aumenti contrattuali 2025-2028 per livello
Il rinnovo del 21 febbraio 2025 ha definito un incremento complessivo di 180 euro al parametro 100 (operaio comune, 1° livello) in tre tranche: 80 euro dal 1° febbraio 2025, 50 euro dal 1° marzo 2026 e 50 euro dal 1° marzo 2027. Per gli altri livelli l’incremento è proporzionale al parametro: per esempio, al 4° livello (parametro 136,5) 109,20 euro nella prima tranche e 68,25 euro in ciascuna delle altre due.
Operai e impiegati: la stessa scala di otto livelli
Nelle cooperative edili operai e impiegati sono inquadrati nella stessa classificazione di otto livelli (vedi la scheda su livelli e qualifiche), il 1° è il più basso. Gli impiegati sono pagati a mese; gli operai a ore, con la paga oraria ricavata dal minimo mensile del livello.
Il ruolo della Cassa Edile nella retribuzione
- 8,50% per le ferie;
- 10% per la gratifica natalizia (tredicesima mensilità);
In tutto il 18,50% della retribuzione, calcolato su paga base, ex indennità di contingenza e indennità territoriale di settore. Le liquidazioni avvengono semestralmente: a luglio per le competenze da ottobre a marzo, a dicembre per quelle da aprile a settembre. Quando il lavoratore fruisce delle ferie, la cooperativa anticipa l’importo e si rivalsa poi sulla Cassa Edile.
Casi pratici
Quanto prendi netto in busta paga?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, partendo dal tuo livello CCNL.
Domande frequenti
Qual è il minimo di un operaio comune nel CCNL Edilizia Cooperative?
Quando scattano gli aumenti contrattuali 2025-2028?
Il minimo tabellare è uguale in tutta Italia?
Ferie e tredicesima sono in busta paga?
Cosa si intende per APE nel settore edile?
Gli aumenti 2025 vanno applicati anche ai soci-lavoratori?
Stesso CCNL: consulta anche preavviso, modulo telematico, giusta causa, preavviso di licenziamento e dimissioni, ferie, permessi e ROL per operai e impiegati, maternità, paternità e congedi parentali, tredicesima, gratifica natalizia e EVR e malattia, infortunio e comporto 2025.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Edilizia (Industria e Cooperative) del 21 febbraio 2025. I valori della tabella sono quelli pubblicati da Ediltecnico per il rinnovo del 2025; le tabelle ufficiali delle cooperative non sono state trovate in formato aperto. Per situazioni specifiche consultare un consulente del lavoro o il sindacato di categoria.