Il CCNL Bancari prevede 13 mensilità + PAI (Premio Aziendale Individuale, legato a obiettivi MBO) + VAP (Premio Variabile Aziendale, legato a risultati di gruppo). PAI per impiegati €1.000-€5.000; per Quadri €3.000-€15.000+. Detassazione 5% e welfare aziendale ricco.
Testo dell'articoloVigente
CCNL Credito e Bancari (ABI)
In sintesi
Il CCNL Bancari prevede 13 mensilità + PAI (Premio Aziendale Individuale, legato a obiettivi MBO) + VAP (Premio Variabile Aziendale, legato a risultati di gruppo). PAI per impiegati €1.000-€5.000; per Quadri €3.000-€15.000+. Detassazione 5% e welfare aziendale ricco.
~270.000 (banche, società finanziarie aderenti ABI)
Tabella riepilogativa
Voce
Quantità
Scadenza
13ª
1 mensilità
Entro 20 dicembre
PAI (impiegati)
€1.000-€5.000
Annuale
PAI (Quadri)
€3.000-€15.000+
Annuale (MBO)
VAP
€1.500-€5.000
Annuale (risultati gruppo)
Welfare aziendale
Fino €3.000 detassato
A scelta
13ª e composizione
Una mensilità intera entro il 20 dicembre. Composizione: minimo + scatti + indennità fisse. Proporzionale per chi ha lavorato meno.
PAI: il premio individuale
Il PAI è legato a obiettivi MBO individuali: vendite (raccolta, impieghi, prodotti collocati), qualità (NPS, no reclami), formazione. Importi:
Impiegati 3ª Area: €1.000-€5.000
Quadri QD1-QD2: €3.000-€8.000
Quadri QD3-QD4: €5.000-€15.000+
VAP: il premio di gruppo
Il VAP è legato ai risultati della banca o della filiale (utile, raccolta, redditività). Importi: €1.500-€5.000/anno. Spesso uguale per tutti i dipendenti di un’unità.
Detassazione e welfare
PAI e VAP possono essere detassati al 5% (sostitutiva IRPEF) fino €3.000/anno cad. Oppure convertiti in welfare aziendale (no tasse): rimborso spese sanitarie, scolastiche, abbonamenti trasporti, voucher carburante, mutui.
Caia (QD1, gestore private) PAI €8.000 (top performer raccolta). Detassazione 5% su €3.000 (€150 tasse) + €5.000 welfare. Netto: €7.850.
Sempronio – VAP filiale top
Sempronio (3° liv) lavora in filiale con top results. VAP €4.000. Lordo tot anno: €31.200 + €4.000 = €35.200.
Domande frequenti
Quando si paga la 13ª in banca?
Entro il 20 dicembre. Pari a una mensilità intera per chi ha lavorato l’anno completo; proporzionale per chi ha lavorato meno.
Cos'è il PAI?
Premio Aziendale Individuale legato a obiettivi MBO (vendite, qualità). Per impiegati: €1.000-€5.000. Per Quadri: €3.000-€15.000+. Pagato entro giugno dell’anno successivo.
Cos'è il VAP?
Premio Variabile Aziendale legato a risultati di gruppo (utile, raccolta, redditività banca/filiale). €1.500-€5.000/anno. Spesso uguale per tutti i dipendenti dell’unità.
Conviene il welfare aziendale?
Sì, ~20-30% di netto in più rispetto al cash. €3.000 welfare = €3.000 effettivi. €3.000 cash con detassazione 5% = €2.850 netti.
Esiste la 14ª in banca?
NO, il CCNL Bancari prevede 13 mensilità + PAI + VAP. Però PAI+VAP cumulati possono valere 2-4 mensilità in più all’anno (per Quadri anche oltre).
I premi sono tassati al 5%?
Sì, detassazione al 5% (sostitutiva IRPEF) fino €3.000/anno per ciascuno (PAI e VAP separatamente). Vantaggio: ~20% di netto in più rispetto a IRPEF ordinaria.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Credito e Bancari (ABI). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quando si paga la 13ª in banca?
Entro il 20 dicembre. Pari a una mensilità intera per chi ha lavorato l'anno completo; proporzionale per chi ha lavorato meno.
Cos'è il PAI?
Premio Aziendale Individuale legato a obiettivi MBO (vendite, qualità). Per impiegati: €1.000-€5.000. Per Quadri: €3.000-€15.000+. Pagato entro giugno dell'anno successivo.
Cos'è il VAP?
Premio Variabile Aziendale legato a risultati di gruppo (utile, raccolta, redditività banca/filiale). €1.500-€5.000/anno. Spesso uguale per tutti i dipendenti dell'unità.
Conviene il welfare aziendale?
Sì, ~20-30% di netto in più rispetto al cash. €3.000 welfare = €3.000 effettivi. €3.000 cash con detassazione 5% = €2.850 netti.
Esiste la 14ª in banca?
NO, il CCNL Bancari prevede 13 mensilità + PAI + VAP. Però PAI+VAP cumulati possono valere 2-4 mensilità in più all'anno (per Quadri anche oltre).
I premi sono tassati al 5%?
Sì, detassazione al 5% (sostitutiva IRPEF) fino €3.000/anno per ciascuno (PAI e VAP separatamente). Vantaggio: ~20% di netto in più rispetto a IRPEF ordinaria.
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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Domande frequenti
Quando si paga la 13ª in banca?
Entro il 20 dicembre. Pari a una mensilità intera per chi ha lavorato l'anno completo; proporzionale per chi ha lavorato meno.
Cos'è il PAI?
Premio Aziendale Individuale legato a obiettivi MBO (vendite, qualità). Per impiegati: €1.000-€5.000. Per Quadri: €3.000-€15.000+. Pagato entro giugno dell'anno successivo.
Cos'è il VAP?
Premio Variabile Aziendale legato a risultati di gruppo (utile, raccolta, redditività banca/filiale). €1.500-€5.000/anno. Spesso uguale per tutti i dipendenti dell'unità.
Conviene il welfare aziendale?
Sì, ~20-30% di netto in più rispetto al cash. €3.000 welfare = €3.000 effettivi. €3.000 cash con detassazione 5% = €2.850 netti.
Esiste la 14ª in banca?
NO, il CCNL Bancari prevede 13 mensilità + PAI + VAP. Però PAI+VAP cumulati possono valere 2-4 mensilità in più all'anno (per Quadri anche oltre).
I premi sono tassati al 5%?
Sì, detassazione al 5% (sostitutiva IRPEF) fino €3.000/anno per ciascuno (PAI e VAP separatamente). Vantaggio: ~20% di netto in più rispetto a IRPEF ordinaria.
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