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La guida
Dal 1° marzo 2026, ultima tranche del rinnovo del 23 novembre 2023, lo stipendio tabellare dei bancari va da 2.479,45 € (area unificata) a 5.160,06 € (quadro direttivo di 4° livello), su 13 mensilità. Il rinnovo ha dato 435 € a regime al 4° livello della 3ª area. Si aggiungono gli scatti di anzianità (triennali, il primo dopo 4 anni), il premio aziendale (VAP) e il welfare. Il contratto è scaduto il 31 marzo 2026: i sindacati chiedono 518 € e la settimana di 35 ore, e la trattativa con ABI è in corso.
Minimi tabellari — in vigore dal 1° marzo 2026
| Livello | Minimo mensile lordo |
|---|---|
| Quadri direttivi 4° liv. | 5.160,06 € |
| Quadri direttivi 3° liv. | 4.396,88 € |
| Quadri direttivi 2° liv. | 3.965,48 € |
| Quadri direttivi 1° liv. | 3.743,21 € |
| 3ª Area prof. 4° liv. | 3.341,90 € |
| 3ª Area prof. 3° liv. | 3.059,49 € |
| 3ª Area prof. 2° liv. | 2.890,41 € |
| 3ª Area prof. 1° liv. | 2.742,34 € |
| Area unificata (ex 1ª-2ª) | 2.479,45 € |
Importi = stipendio mensile (su 13 mensilità) del CCNL del credito, rinnovato il 23 novembre 2023 da ABI con FABI, First-CISL, Fisac-CGIL, UILCA e Unisin (vigenza 2023-2026, ~270.000 bancari). Aumento a regime di 435 € al 3ª area 4° livello (riparametrato: da 304,14 € dell’area unificata a 584,50 € dei QD4) in 4 tranche: 1/7/2023, 1/9/2024, 1/6/2025 e 1/3/2026 (quella in tabella, ultima). L’area unificata (ex 1ª e 2ª area professionale) esiste dal 1° gennaio 2020, per effetto del CCNL 19 dicembre 2019. Il rinnovo del 2023 ha previsto anche una tantum per gli inquadramenti superiori. Il livello d’ingresso è il più alto tra i grandi CCNL privati: 2.479,45 €. A questi importi si aggiungono scatti di anzianità (29,07-95,31 €), ex ristrutturazione tabellare, buono pasto e premi aziendali (VAP). Il contratto è scaduto il 31/3/2026, ma i termini sono sospesi fino al 31/12/2026 e la trattativa per il rinnovo è in corso (vedi sotto).
Fonte: tabelle 1/3/2026 verificate: banca dati professionale + tabella ufficiale UILCA degli incrementi per tranche (PDF sindacale, riscontro matematico esatto). Valori verificati il 3 luglio 2026; i rinnovi possono aggiornare gli importi. Riscontro: infografica First Cisl del 23/11/2023 e allegato 2 del testo coordinato del CCNL (Fabi).
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Aumenti CCNL bancari 2023-2026: le quattro tranche per livello
Il rinnovo del 23 novembre 2023 ha portato a regime 435 € al mese per la 3ª area, 4° livello (+15%), in quattro tranche: 250 € dal 1° luglio 2023 (pagati con la busta paga di dicembre 2023, con 1.250 € di arretrati al 3A4L), 100 € da settembre 2024, 50 € da giugno 2025 e 35 € da marzo 2026. Gli importi per ogni livello:
| Livello | Da luglio 2023 | Settembre 2024 | Giugno 2025 | Marzo 2026 | Da marzo 2026 | Aumento totale |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Quadri direttivi 4° livello | 4.911,48 € | +134,37 € | +67,18 € | +47,03 € | 5.160,06 € | 584,50 € |
| Quadri direttivi 3° livello | 4.180,89 € | +116,75 € | +58,38 € | +40,86 € | 4.396,88 € | 507,87 € |
| Quadri direttivi 2° livello | 3.760,45 € | +110,83 € | +55,41 € | +38,79 € | 3.965,48 € | 482,10 € |
| Quadri direttivi 1° livello | 3.547,80 € | +105,63 € | +52,81 € | +36,97 € | 3.743,21 € | 459,48 € |
| 3ª area, 4° livello | 3.156,90 € | +100,00 € | +50,00 € | +35,00 € | 3.341,90 € | 435,00 € |
| 3ª area, 3° livello | 2.899,88 € | +86,27 € | +43,14 € | +30,20 € | 3.059,49 € | 375,29 € |
| 3ª area, 2° livello | 2.739,63 € | +81,50 € | +40,75 € | +28,53 € | 2.890,41 € | 354,53 € |
| 3ª area, 1° livello | 2.599,29 € | +77,33 € | +38,66 € | +27,06 € | 2.742,34 € | 336,37 € |
| Area unificata (ex 1ª e 2ª) | 2.350,10 € | +69,92 € | +34,96 € | +24,47 € | 2.479,45 € | 304,14 € |
Fonte: First Cisl, infografica sul rinnovo del 23 novembre 2023. L’aumento totale comprende anche la prima tranche di luglio 2023. Il rinnovo ha portato inoltre il buono pasto minimo da 1,81 a 4 € e, dal 1° luglio 2024, l’orario settimanale a 37 ore (art. 108 del testo coordinato).
Scatti di anzianità
Gli scatti di anzianità sono triennali, ma il primo matura dopo 4 anni dall’assunzione (e dopo 4 anni dal passaggio al 3° o 4° livello dei quadri direttivi). Ogni scatto decorre dal primo giorno del mese in cui matura. Importi mensili dal rinnovo del 23 novembre 2023:
- Area unificata (ex 1ª e 2ª area): 29,07 €
- 3ª area professionale e quadri direttivi di 1° e 2° livello: 41,55 €
- Quadri direttivi di 3° e 4° livello: 95,31 €
Per chi è assunto dopo il 19 dicembre 1994 gli scatti sono al massimo 8 (7 per i quadri direttivi di 3° e 4° livello). La disciplina è negli artt. 94 (quadri direttivi) e 103 (aree professionali) del testo coordinato del contratto. Nel periodo dal 1° gennaio 2013 al 31 luglio 2014 l’anzianità non è maturata ai fini degli scatti.
Esempio: un impiegato della 3ª area assunto nel 2015 ha maturato il primo scatto nel 2019 e poi uno ogni tre anni (2022, 2025): con 3 scatti riceve 124,65 € al mese in più del tabellare.
Rinnovo contratto bancari 2026: a che punto è la trattativa
Il CCNL del 23 novembre 2023 è scaduto il 31 marzo 2026 (art. 6). Da allora le tappe sono queste:
- 2 aprile 2026: ABI e sindacati concordano una sospensione tecnica dei termini fino al 31 luglio 2026, per proseguire il confronto (Fisac-Cgil). Il periodo è stato poi esteso fino al 31 dicembre 2026; nel frattempo si applica il contratto del 2023.
- 3 aprile 2026: Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin approvano la piattaforma. Chiedono 518 € lordi al mese per la figura media (3ª area, 4° livello), calcolati sull’inflazione 2026-2028 e sulla produttività, e la settimana di 35 ore a parità di retribuzione, oltre alla rivalutazione di scatti e indennità.
- 4 maggio – 10 luglio 2026: assemblee nei luoghi di lavoro. La piattaforma è approvata con il 99,8% di voti favorevoli.
- 16 luglio 2026: la piattaforma è presentata ufficialmente ad ABI.
- 25 settembre 2026: nuovo incontro con ABI. I prossimi sono fissati per il 13 e il 26 ottobre 2026.
Finché non c’è un accordo restano in vigore gli stipendi della tabella sopra. Gli aumenti chiesti nella piattaforma non sono ancora dovuti, e importi e decorrenze del nuovo contratto li stabilirà l’accordo di rinnovo.
Fonti: Fisac-Cgil, pagina CCNL ABI · sintesi della piattaforma 2026 (Fabi) · comunicato unitario del 15 luglio 2026 · First Cisl, 25 settembre 2026 · aggiornamenti First Cisl sul rinnovo.
Fonti: scatti di anzianità ABI (artt. 90 e 99). Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.
Stesso CCNL: consulta anche preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie, festività e permessi, maternità, paternità e smart working, tredicesima, PAI e VAP, malattia, infortunio e comporto e periodo di prova per area e Quadro.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Credito e Bancari (ABI). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Quanto prendi netto in busta paga?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, partendo dal tuo livello CCNL.
Domande frequenti
A che punto è il rinnovo del contratto dei bancari?
Il CCNL ABI del 23 novembre 2023 è scaduto il 31 marzo 2026 e i termini sono sospesi fino al 31 dicembre 2026. La piattaforma dei sindacati, approvata dai lavoratori con il 99,8% dei voti, è stata presentata ad ABI il 16 luglio 2026. Dopo l'incontro del 25 settembre i prossimi sono fissati per il 13 e il 26 ottobre 2026. Fino all'accordo si applicano gli stipendi del contratto 2023.
Quanto chiedono i sindacati per il rinnovo del CCNL bancari 2026?
518 euro lordi al mese per la figura media (3ª area, 4° livello), la riduzione dell'orario a 35 ore settimanali a parità di retribuzione e la rivalutazione di scatti di anzianità e indennità. È una richiesta: gli importi definitivi li fisserà l'accordo con ABI.
Quanto guadagna un bancario dal 1° marzo 2026?
Lo stipendio tabellare mensile, per 13 mensilità, va da 2.479,45 euro (area unificata, ex 1ª e 2ª area) a 3.341,90 euro (3ª area, 4° livello) fino a 5.160,06 euro (quadro direttivo di 4° livello). Si aggiungono scatti di anzianità, importo ex ristrutturazione tabellare, premio aziendale ed eventuali indennità.
Com'è classificato il personale bancario?
In aree professionali (area unificata, che dal 2020 riunisce le ex 1ª e 2ª area, e 3ª area su quattro livelli) e in quadri direttivi su quattro livelli. L'inquadramento deve corrispondere alle mansioni effettivamente svolte.
Come funzionano gli scatti di anzianità dei bancari?
Maturano ogni tre anni, ma il primo dopo quattro anni dall'assunzione (e dal passaggio al 3° o 4° livello dei quadri direttivi). Valgono 29,07 euro nell'area unificata, 41,55 euro nella 3ª area e per i quadri di 1° e 2° livello, 95,31 euro per i quadri di 3° e 4° livello. Per chi è assunto dopo il 19 dicembre 1994 sono al massimo 8 (7 per i quadri di 3° e 4° livello).
Gli scatti di anzianità sono assorbibili dagli aumenti?
Di regola no: gli scatti contrattuali sono autonomi e si sommano agli aumenti del rinnovo. L'assorbibilità può invece riguardare i superminimi individuali, a seconda di quanto previsto nel contratto individuale.
Il CCNL bancari prevede la quattordicesima?
No: le tabelle economiche del contratto sono espresse in importi mensili per 13 mensilità e la tredicesima (gratificazione di Natale) si paga entro il 20 dicembre. Il premio aziendale (VAP) e il sistema incentivante sono voci variabili a parte.
I premi aziendali si possono trasformare in welfare?
Sì, in tutto o in parte, secondo la contrattazione aziendale. I premi di risultato beneficiano, nei limiti di legge, di una tassazione sostitutiva agevolata: va valutata la convenienza rispetto all'erogazione in denaro.