Il CCNL Bancari prevede periodo di prova da 2 a 6 mesi: 2 mesi per 1ª Area, 3-4 mesi per 3ª Area, 6 mesi per Quadri Direttivi. Recesso libero senza preavviso. Va indicato per iscritto.
Dati contrattuali
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Scaduta il 31 marzo 2026 – termini sospesi per accordo ABI–sindacati fino al 31 dicembre 2026: fino a quella data si applicano i trattamenti economici e normativi del CCNL 23 novembre 2023
Platea
~270.000 (banche, società finanziarie aderenti ABI)
Tabella riepilogativa
Categoria/Livello
Durata prova
Quadri Direttivi (QD1-QD4)
6 mesi
3ª Area 4° livello
5 mesi
3ª Area 3° livello
4 mesi
3ª Area 2° livello
3 mesi
3ª Area 1° livello
3 mesi
2ª Area
2-3 mesi
1ª Area
2 mesi
Durata graduata
Da 2 mesi (1ª Area) a 6 mesi (Quadri Direttivi). Massimo legale 6 mesi.
Forma scritta obbligatoria
La lettera di assunzione deve indicare la prova in mesi. Senza clausola: prova non pattuita, rapporto definitivo.
Recesso libero
Entrambe le parti recedono liberamente, senza preavviso. Non può essere discriminatorio.
Sospensione
Si sospende per malattia, infortunio, ferie, maternità. I giorni sospesi NON contano.
Casi pratici
Tizio – Cassiere 2° liv in prova 3 mesi
Tizio è 2° liv 3ª Area in prova 3 mesi. Dopo 2 mesi conferma. Anzianità decorre dal 1° giorno.
Caia – QD1 gestrice in prova 6 mesi
Caia è QD1 in prova 6 mesi (massimo legale). Periodo per valutare competenze gestione clienti e team.
Sempronio – Recesso in prova
Sempronio (3° liv) recede dopo 2 mesi (nuova offerta). Riceve giorni lavorati + 13ª + ferie maturate.
Domande frequenti
Quanto dura la prova in banca?
Da 2 mesi (1ª Area) a 6 mesi (Quadri Direttivi). Per 3ª Area cassiere: 3 mesi. Per 3° livello consulente: 4 mesi. Per Quadro Direttivo: 6 mesi.
La prova deve essere scritta?
Sì, obbligatoriamente nella lettera di assunzione. Senza clausola: prova non pattuita, rapporto definitivo dall’inizio con tutte le tutele.
Posso essere licenziato durante la prova?
Sì, liberamente e senza preavviso. Riceverai giorni lavorati + quota 13ª + ferie maturate non godute.
La malattia sospende la prova?
Sì, i giorni di malattia, infortunio, ferie e maternità NON contano. La prova si sospende e riprende al rientro.
I mesi di prova contano per anzianità?
Sì, l’anzianità decorre dal PRIMO giorno di lavoro. I mesi di prova contano per ferie, 13ª, TFR, scatti, premi.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Credito e Bancari (ABI). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
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Informazione giuridica di carattere generale. Il testo della norma riproduce la fonte ufficiale vigente; il commento che segue è redazionale e ha finalità divulgativa. Questo contenuto non sostituisce in alcun modo il parere di un professionista abilitato: per la valutazione del caso concreto è necessario rivolgersi a un avvocato o a un consulente iscritto all'albo.
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