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Tabelle retributive CCNL Tessile e Moda Artigianato 2024-2026
Guida ai minimi tabellari mensili lordi per le piccole imprese artigiane del tessile, abbigliamento, calzaturiero e lavorazioni a mano: livelli, aumenti programmati e struttura della busta paga.
Il CCNL Tessile e Moda Artigianato (rinnovo 16 luglio 2024, vigenza 1° gennaio 2023 – 31 dicembre 2026) prevede 7 livelli retributivi. Il minimo tabellare va da 1.404,41 € (livello 1, ottobre 2025) a 2.039,91 € (livello 6S). Gli aumenti sono erogati in quattro tranche: luglio 2024, gennaio 2025, ottobre 2025 e ottobre 2026.
Tabella riepilogativa dei minimi mensili lordi
| Livello | Profilo tipico | Minimo mensile lordo | Indennità di funzione | Scatto anzianità |
|---|---|---|---|---|
| 6S (Quadri) | Quadro, dirigente di piccola impresa | 2.039,91 € | +20,66 € | 15,49 € |
| 6 | Impiegato direttivo, responsabile di reparto | 1.910,15 € | — | 12,91 € |
| 5 | Impiegato/intermedio specializzato, capo squadra | 1.751,06 € | — | 10,85 € |
| 4 | Operaio specializzato, impiegato qualificato | 1.617,92 € | — | 9,30 € |
| 3 | Operaio qualificato, addetto a macchine specifiche | 1.551,03 € | — | 8,26 € |
| 2 | Operaio comune, addetto a lavorazioni semplici | 1.485,39 € | — | 7,75 € |
| 1 | Operaio generico, mansioni ausiliarie | 1.404,41 € | — | 7,23 € |
Nota: i valori si riferiscono al settore Abbigliamento (artigianato). Il sottosettore Tessile Calzaturiero presenta minimi leggermente superiori (es. livello 3: 1.559,10 €; livello 6S: 2.038,39 € da ottobre 2025). Gli importi sono al lordo di IRPEF e contributi previdenziali. Il quadro 6S percepisce l’indennità di funzione di 20,66 € aggiuntivi. Le tabelle definitive per l’ottobre 2026 saranno pubblicate con verbale integrativo.
Struttura degli aumenti programmati 2023-2026
Il rinnovo del 16 luglio 2024 ha previsto aumenti retributivi erogati in quattro tranche su base quadriennale (vigenza 1° gennaio 2023 – 31 dicembre 2026). Il piano è stato costruito sul parametro del livello 3 come riferimento e propagato agli altri livelli in proporzione.
| Tranche | Decorrenza | Note |
|---|---|---|
| 1ª | 1° luglio 2024 | Prima tranche applicata con il rinnovo |
| 2ª | 1° gennaio 2025 | Livello 3 abbigliamento: 1.510,10 € |
| 3ª | 1° ottobre 2025 | Livello 3 abbigliamento: 1.551,03 € |
| 4ª | 1° ottobre 2026 | Importi definitivi da verbale integrativo |
L’incremento complessivo nel quadriennio è di circa il 12% (circa 3% annuo medio), calcolato sul livello di riferimento. A titolo di copertura per la carenza contrattuale del primo semestre 2024 (1° gennaio – 30 giugno 2024) è stata erogata una una tantum di 110 € lordi (77 € per gli apprendisti), non computabile ai fini del TFR, in due rate: 55 € a settembre 2024 e 55 € a marzo 2025.
Scatti di anzianità
Il CCNL prevede scatti di anzianità biennali per il settore tessile-abbigliamento. Gli importi per scatto, riferiti al livello, sono fissi e non assorbibili da altri miglioramenti. Dal 1° gennaio 2025 gli scatti sono stati estesi anche agli apprendisti: per i nuovi apprendisti del settore tessile-abbigliamento l’importo è fissato a 6,00 € per tutti i livelli; gli apprendisti già in forza al 16 luglio 2024 nel sottosettore tessile mantengono il valore previgente di 5,16 €.
Importi per scatto biennale (lavoratori in forza, da ottobre 2025):
- Livello 1: 7,23 €
- Livello 2: 7,75 €
- Livello 3: 8,26 €
- Livello 4: 9,30 €
- Livello 5: 10,85 €
- Livello 6: 12,91 €
- Livello 6S: 15,49 €
Cosa compone la busta paga oltre al minimo tabellare
Il minimo tabellare è la base retributiva garantita dal contratto collettivo, ma la busta paga effettiva può includere voci aggiuntive:
- Scatti di anzianità: maturano ogni due anni di servizio continuativo presso lo stesso datore.
- Superminimo individuale: importo aggiuntivo concordato aziendalmente, può essere assorbibile o non assorbibile a seconda di quanto concordato per iscritto.
- Indennità di funzione: riservata al livello 6S (Quadri), pari a 20,66 € mensili.
- Maggiorazioni per straordinario e lavoro notturno/festivo: disciplinate dall’art. sull’orario di lavoro.
- Tredicesima mensilità: corrisposta a dicembre, pari a un dodicesimo per ogni mese di servizio nell’anno.
- Contributo bilaterale EBNA/FSBA/San.Arti.: trattasi di costi a carico del datore, non di voci in busta, ma incidono sul costo del lavoro complessivo.
Differenza tra CCNL Artigianato e CCNL Industria
Il presente CCNL si applica esclusivamente alle imprese artigiane che soddisfano i requisiti dimensionali e soggettivi della legge-quadro sull’artigianato (L. n. 443/1985). Non va confuso con il CCNL Tessile Abbigliamento Moda per le aziende industriali, siglato da Confindustria Moda con le stesse sigle sindacali ma con contenuti e minimi diversi (rinnovato a novembre 2024, vigenza aprile 2024 – marzo 2027, platea ~372.000 dipendenti). La distinzione è essenziale: un’impresa artigiana che applica per errore il contratto industriale (o viceversa) incorre in irregolarità retributiva e contributiva.
Casi pratici
Domande frequenti
Qual è il minimo tabellare del livello 3 da ottobre 2025?
Quando scatta l’aumento di ottobre 2026?
Il livello 6S ha una retribuzione aggiuntiva rispetto al livello 6?
Gli scatti di anzianità si perdono cambiando datore?
Cosa succede se il datore paga meno del minimo tabellare?
Il CCNL Artigianato si applica anche alle cooperative tessili?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Tessile-Moda e Chimica-Ceramica per l’Artigianato del 16 luglio 2024 (vigenza 1° gennaio 2023 – 31 dicembre 2026). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, le organizzazioni sindacali di categoria (Femca-CISL, Filctem-CGIL, Uiltec-UIL) o le associazioni datoriali (Confartigianato Moda, CNA Federmoda, Casartigiani) e l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Qual è il minimo tabellare del CCNL Tessile Moda Artigianato per il livello 3 da ottobre 2025?
Il minimo tabellare del livello 3 è pari a 1.551,03 euro lordi mensili, in vigore dal 1° ottobre 2025 secondo le tabelle definite dal rinnovo del 16 luglio 2024.
Quando scatta l'aumento di ottobre 2026?
La quarta e ultima tranche di aumento prevista dal rinnovo del 16 luglio 2024 decorre dal 1° ottobre 2026 e porta i minimi tabellari ai valori definitivi previsti per l'intera vigenza contrattuale.
Il livello 6S ha un'indennità aggiuntiva oltre al minimo tabellare?
Sì. Il livello 6S (Quadri) percepisce un'indennità di funzione pari a 20,66 euro mensili in aggiunta al minimo tabellare di 2.039,91 euro, per una retribuzione contrattuale complessiva di 2.060,57 euro lordi (da ottobre 2025).
Gli scatti di anzianità sono assorbibili dagli aumenti contrattuali?
No. Il CCNL Tessile Moda Artigianato stabilisce che gli scatti di anzianità non possono essere assorbiti da miglioramenti individuali concordati tra le parti, né viceversa.
Cosa succede se il datore paga meno del minimo tabellare?
Il pagamento inferiore al minimo tabellare costituisce inadempimento contrattuale. Il lavoratore può rivolgersi ai sindacati di categoria (Femca-CISL, Filctem-CGIL, Uiltec-UIL) o all'Ispettorato Territoriale del Lavoro per richiedere le differenze retributive.
Il contratto copre anche i calzaturieri e i pellettieri artigiani?
Sì. Il CCNL Area Tessile-Moda e Chimica-Ceramica per l'Artigianato copre i settori abbigliamento, tessile, calzaturiero, lavorazioni a mano e su misura, pulitintolavanderie e occhialeria. Le tabelle retributive sono distinte per sottosettore (Abbigliamento e Tessile Calzaturiero hanno valori leggermente diversi).
Vedi anche