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La guida
CCNL Spettacolo dal Vivo: tabelle retributive e minimi salariali
Guida completa alle tabelle retributive del CCNL per dipendenti di teatri, fondazioni lirico-sinfoniche e compagnie di spettacolo dal vivo: struttura dei livelli, minimi mensili, compensi per scritturati e voci accessorie della busta paga.
Il CCNL Spettacolo dal Vivo articola le retribuzioni in due grandi filoni: i dipendenti a tempo indeterminato (personale tecnico-amministrativo di teatri e fondazioni) e i lavoratori scritturati (artisti, tecnici e amministrativi con contratto a termine di scrittura). Per le fondazioni lirico-sinfoniche il rinnovo del novembre 2024 ha introdotto un aumento del 4% sui minimi dal gennaio 2024. Dal 2025 si aggiunge al minimo la quota trasferita dagli accordi aziendali. Il personale dipendente delle fondazioni ha tredicesima e quattordicesima.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Importi minimi
Per le fondazioni lirico-sinfoniche i minimi per livello sono nella tabella più sotto, calcolati dagli allegati dell’accordo del 13 novembre 2024. Per i teatri di prosa il rinnovo è ancora in trattativa e non ci sono tabelle aggiornate pubblicate dalle parti.
La struttura della retribuzione nel settore spettacolo
Il settore dello spettacolo dal vivo si caratterizza per una duplice tipologia contrattuale che incide direttamente sulla struttura retributiva:
- Dipendenti fissi: lavoratori con contratto a tempo indeterminato (o a tempo determinato continuativo) assunti dai teatri o dalle fondazioni; percepiscono una retribuzione mensile strutturata su minimo tabellare, scatti di anzianità e voci accessorie.
- Scritturati: artisti, tecnici e amministrativi con contratto di scrittura a termine legato a una singola produzione o a una stagione; la retribuzione è calcolata in compensi giornalieri o mensili minimi fissati dalle tabelle contrattuali.
Questa distinzione riflette la natura ciclica e progettuale del lavoro teatrale, dove accanto a un nucleo di personale stabile coesiste una forza lavoro variabile, mobilitata per singole produzioni o tournée.
Tabella riepilogativa: minimi delle fondazioni lirico-sinfoniche 2024-2025
L’accordo del 13 novembre 2024 (ANFOLS, SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL e FIALS-CISAL, con l’assistenza dell’ARAN) vale per le 12 fondazioni aderenti ad ANFOLS; ne restano fuori il Teatro alla Scala e l’Accademia di Santa Cecilia, che hanno contratti propri. Prevede due misure sui minimi:
- un aumento del 4% dal 1° gennaio 2024 (Allegato A);
- dal 7 ottobre 2024 il trasferimento nel minimo nazionale di una quota di 150 € al livello 3B dell’area tecnica, riparametrata sugli altri livelli, presa dagli accordi aziendali (art. 4): entra nel minimo da gennaio 2025 e l’integrativo si riduce dello stesso importo, quindi il totale in busta non aumenta per questa voce.
Nell’area artistica il 1° livello è il più alto; nell’area tecnico-amministrativa vengono prima i Funzionari A e B, poi i livelli dal 1° al 6°. L’ultima colonna è la somma delle tre voci dell’accordo.
| Livello | Minimo fino al 2023 | Dal 1/1/2024 (+4%) | Quota trasferita | Dal 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 1° livello (I violino) | 2.288,94 € | 2.380,50 € | 290,98 € | 2.671,48 € |
| 1° livello (I violoncello, direttore musicale di palcoscenico) | 2.205,08 € | 2.293,28 € | 290,98 € | 2.584,26 € |
| 2° livello (maestro gruppo A) | 2.116,84 € | 2.201,51 € | 262,50 € | 2.464,01 € |
| 2° livello (prima categoria orchestra, maître de ballet, tersicorei extra) | 2.039,95 € | 2.121,55 € | 262,50 € | 2.384,05 € |
| 3° livello (maestro gruppo B, categoria B orchestra, 1ª A tersicorei) | 1.882,80 € | 1.958,11 € | 235,52 € | 2.193,63 € |
| 4° livello (2ª categoria orchestra) | 1.758,50 € | 1.828,84 € | 214,49 € | 2.043,33 € |
| 5° livello (1ª B tersicorei) | 1.609,14 € | 1.673,51 € | 179,98 € | 1.853,49 € |
| 5° livello (2ª cat. orchestra ingresso, cat. speciale coro, 2ª speciale tersicorei) | 1.556,44 € | 1.618,70 € | 179,98 € | 1.798,68 € |
| 6° livello (ingresso coro, ingresso tersicorei) | 1.382,94 € | 1.438,26 € | 150,94 € | 1.589,20 € |
| Livello | Minimo fino al 2023 | Dal 1/1/2024 (+4%) | Quota trasferita | Dal 2025 |
|---|---|---|---|---|
| Funzionari A | 2.032,33 € | 2.113,62 € | 250,87 € | 2.364,49 € |
| Funzionari B | 1.813,52 € | 1.886,06 € | 223,60 € | 2.109,66 € |
| 1° livello | 1.650,45 € | 1.716,47 € | 195,65 € | 1.912,12 € |
| 2° livello | 1.529,09 € | 1.590,25 € | 175,15 € | 1.765,40 € |
| 3° livello A | 1.475,35 € | 1.534,36 € | 165,83 € | 1.700,19 € |
| 3° livello B | 1.382,92 € | 1.438,24 € | 150,00 € | 1.588,24 € |
| 4° livello | 1.267,56 € | 1.318,26 € | 130,43 € | 1.448,69 € |
| 5° livello | 1.185,74 € | 1.233,17 € | 115,46 € | 1.348,63 € |
| 6° livello | 1.049,29 € | 1.091,26 € | 93,16 € | 1.184,42 € |
Per il 2019-2021 l’accordo riconosce anche una una tantum (Allegato B) ai lavoratori a tempo indeterminato in forza al 30 novembre 2023 e, a certe condizioni di giornate lavorate, a quelli a termine; non incide su tredicesima, quattordicesima, premio di produzione e TFR. Nel 2023 era previsto un contributo welfare di 250 €. Il rinnovo 2022-2024 non è ancora firmato: il 21 gennaio 2026 i sindacati hanno dichiarato lo stato di agitazione. Fonti: testo dell’accordo 13/11/2024 con gli allegati, lettera dei sindacati del 21/1/2026.
Teatri di prosa. I contratti dei dipendenti e degli scritturati dei teatri sono scaduti nel 2022. La trattativa con Federvivo-AGIS è partita il 4 aprile 2024 e il 20 febbraio 2026 era ancora ferma sulla definizione di una tabella unica: per questo qui non pubblichiamo importi per attori, tecnici e impiegati dei teatri (comunicato unitario del 20/2/2026).
Compensi per gli scritturati (artisti e tecnici a termine)
Il personale assunto con contratto di scrittura – la forma contrattuale tipica del settore per attori, danzatori, registi, tecnici di produzione – ha diritto a compensi minimi giornalieri o mensili. Sulla base delle tabelle contrattuali applicabili ai teatri di prosa e alle compagnie professionali:
- Tecnici scritturati (macchinisti, elettricisti, fonici in produzione): compensi correlati al livello di inquadramento e alla durata della scrittura.
I compensi giornalieri per gli scritturati sono intesi al lordo delle ritenute previdenziali (contributi ex-ENPALS, ora Fondo Pensioni Lavoratori dello Spettacolo gestito da INPS) e fiscali.
Voci accessorie della retribuzione
Sul minimo tabellare mensile dei dipendenti fissi si aggiungono:
- Scatti di anzianità: nella misura e con la cadenza previste dal contratto applicato e dagli accordi aziendali.
- Indennità specifiche di mansione: per es. prime parti orchestrali, capo macchinista, responsabile di biglietteria; l’importo è negoziato a livello aziendale o fissato dalle tabelle integrative.
- Diaria: compenso forfettario per le prestazioni svolte fuori sede (tournée); il CCNL fissa importi minimi giornalieri, di norma integrati dagli accordi aziendali.
- Tredicesima e quattordicesima mensilità (vedi articolo dedicato).
Differenza tra minimi tabellari e retribuzione effettiva
Il minimo tabellare è il pavimento inderogabile: nessun lavoratore può percepire meno di quella cifra per effetto del CCNL. La retribuzione effettiva è spesso superiore grazie a:
- Contrattazione di secondo livello (accordi integrativi aziendali o di fondazione).
- Superminimi individuali concordati in fase di assunzione.
- Indennità di produzione variabili.
- Premi di risultato o di partecipazione, laddove previsti dagli accordi aziendali.
Chi percepisce una retribuzione inferiore al minimo tabellare può rivolgersi alle organizzazioni sindacali (SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL) o all’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente per una conciliazione o per l’avvio di un’azione di recupero.
Casi pratici
Quanto prendi netto in busta paga?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, partendo dal tuo livello CCNL.
Domande frequenti
Quali sono i minimi retributivi del CCNL Spettacolo dal Vivo?
Il CCNL prevede 13 o 14 mensilità?
Come sono calcolati i compensi degli scritturati?
Dove si trovano le tabelle retributive ufficiali aggiornate?
Cosa si aggiunge al minimo tabellare?
Stesso CCNL: consulta anche come darle, preavviso e telematiche, preavviso e licenziamento 2024, ferie, permessi e ROL 2024, maternità e congedi 2024, tredicesima, quattordicesima e premi 2024 e malattia e infortunio 2024.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate a ottobre 2026 (rinnovo ANFOLS fondazioni lirico-sinfoniche del 13 novembre 2024; per i teatri di prosa la trattativa Federvivo-AGIS è ancora aperta). I minimi delle fondazioni sono calcolati dagli allegati dell’accordo del 13 novembre 2024. Per situazioni specifiche consultare un consulente del lavoro, le organizzazioni sindacali di categoria (SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.