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CCNL Ortofrutticoli e Agrumari: tabelle retributive e minimi 2024-2027
Guida ai minimi tabellari del CCNL per i dipendenti da aziende ortofrutticole ed agrumarie: struttura dei 9 livelli, aumenti programmati in quattro tranche e componenti della busta paga.
Il rinnovo del 19 luglio 2024 fissa un aumento complessivo di 165 € per il livello 6 (11,04%), distribuito in quattro tranche: 65 € dal 1° settembre 2024, 20 € dal 1° giugno 2025, 20 € dal 1° giugno 2026, 60 € dal 1° agosto 2027. I minimi 2026 vanno da 1.538 € (livello 7) a 2.521 € (Quadri con indennità). I lavoratori stagionali hanno diritto agli stessi minimi tabellari dei colleghi a tempo indeterminato.
Tabella riepilogativa dei minimi tabellari
| Livello | Dal 01/09/2024 | Dal 01/06/2025 | Dal 01/06/2026 | Dal 01/08/2027 |
|---|---|---|---|---|
| Quadro (Q)* | 2.337,00 | 2.367,00 | 2.397,00 | 2.486,95 |
| 1 | 2.230,00 | 2.258,50 | 2.287,15 | 2.373,00 |
| 2 | 1.970,50 | 1.995,90 | 2.021,00 | 2.096,95 |
| 3 | 1.884,15 | 1.908,40 | 1.932,55 | 2.005,00 |
| 4 | 1.706,50 | 1.728,40 | 1.750,40 | 1.815,95 |
| 5 | 1.633,10 | 1.654,00 | 1.674,95 | 1.737,90 |
| 6 Super (6S) | 1.598,30 | 1.618,70 | 1.639,20 | 1.700,80 |
| 6 | 1.559,90 | 1.579,90 | 1.599,95 | 1.660,00 |
| 7 | 1.500,10 | 1.519,30 | 1.538,55 | 1.596,30 |
* I Quadri percepiscono, in aggiunta al minimo tabellare, un’indennità di funzione di 160 € mensili, portando la retribuzione base a circa 2.521 € dal 1° giugno 2025. Tutti gli importi sono lordi mensili, da cui si detraggono contributi previdenziali e IRPEF.
Come si calcola la struttura retributiva
Il minimo tabellare (o paga nazionale conglobata) costituisce la base della busta paga. Al minimo si aggiungono ulteriori componenti che compongono la retribuzione complessiva:
- Scatti di anzianità: maturano ogni tre anni di servizio continuativo presso lo stesso datore di lavoro, fino a un massimo di 13 scatti nel corso dell’intero rapporto. L’importo varia per livello.
- Indennità di funzione: riservata ai Quadri (160 € mensili), riconosce la responsabilità gestionale del ruolo.
- Indennità di disagio termico: introdotta con il rinnovo 2024. Si applica ai lavoratori esposti a freddo intenso nelle celle frigorifere («disagio freddo») o a calore prolungato da impianti («disagio caldo»): maggiorazione del 10% sulla quota oraria.
- Tredicesima e quattordicesima mensilità: la prima corrisposta a dicembre, la seconda a giugno (vedi articolo dedicato).
- Superminimo individuale: importo aggiuntivo concordato con il singolo datore, assorbibile o non assorbibile dagli aumenti contrattuali.
- Premi di risultato aziendali: eventuali accordi di secondo livello possono prevedere erogazioni legate alla produttività.
Aumenti programmati 2024-2027
Il rinnovo del 19 luglio 2024 ha stabilito un piano di aumenti scaglionato su quattro tranche, calcolate sul livello 6 come parametro di riferimento:
| Decorrenza | Aumento mensile (liv. 6) | Cumulato |
|---|---|---|
| 1° settembre 2024 | + 65,00 € | + 65,00 € |
| 1° giugno 2025 | + 20,00 € | + 85,00 € |
| 1° giugno 2026 | + 20,00 € | + 105,00 € |
| 1° agosto 2027 | + 60,00 € | + 165,00 € |
L’incremento complessivo sull’intero quadriennio è di 165 € lordi mensili per il livello 6, pari all’11,04% della retribuzione tabellare di partenza. Gli aumenti degli altri livelli sono proporzionali.
Retribuzione dei lavoratori stagionali
Il settore ortofrutticolo e agrumario è caratterizzato da un’intensa presenza di lavoro stagionale: campagne di raccolta, lavorazione e condizionamento hanno picchi nelle stagioni di produzione (primavera-estate per frutta estiva, autunno per agrumi e mele, ecc.). Il CCNL stabilisce che:
- I lavoratori assunti con contratto a tempo determinato stagionale hanno diritto agli stessi minimi tabellari dei colleghi a tempo indeterminato, per il periodo di effettiva prestazione.
- La paga oraria si calcola dividendo il minimo mensile per 173 ore (orario standard mensile su 40 ore settimanali).
- Le mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima) maturano pro rata temporis anche per i lavoratori stagionali, in proporzione ai mesi lavorati.
- Il rinnovo 2024 ha ampliato il diritto di precedenza dei lavoratori stagionali per le stagioni successive: chi ha già lavorato per la stessa azienda nella campagna precedente ha un diritto privilegiato di riassunzione.
Stima del netto mensile
La conversione lordo/netto dipende da aliquota IRPEF, addizionali territoriali e situazione familiare. A titolo puramente orientativo, per un lavoratore single senza carichi di famiglia:
| Livello | Lordo mensile | Netto stimato |
|---|---|---|
| 7 (operaio generico) | 1.538,55 € | ~ 1.230 € |
| 6 (operaio base) | 1.599,95 € | ~ 1.270 € |
| 4 (operaio qualificato) | 1.750,40 € | ~ 1.360 € |
| 2 (impiegato / responsabile) | 2.021,00 € | ~ 1.530 € |
| 1 (alto profilo) | 2.287,15 € | ~ 1.680 € |
Stima orientativa calcolata senza carichi familiari, senza addizionali regionali/comunali elevate, senza detrazioni specifiche. Il netto effettivo può variare sensibilmente.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto guadagna un lavoratore al livello 6 nel 2026?
Quanti livelli ha il CCNL Ortofrutticoli e Agrumari?
Quando vengono erogati gli aumenti contrattuali 2024-2027?
I lavoratori stagionali hanno gli stessi minimi dei colleghi fissi?
Gli scatti di anzianità sono previsti per i lavoratori stagionali?
Cosa succede se il datore paga meno del minimo tabellare?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende ortofrutticole ed agrumarie del 19 luglio 2024 (vigenza 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2027), siglato da Fruitimprese, Flai-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, le organizzazioni sindacali di categoria (Flai-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanto guadagna un lavoratore al livello 6 nel 2026?
Dal 1° giugno 2026 il minimo tabellare del livello 6 è di circa 1.600 € lordi mensili, che diventano circa 1.660 € dal 1° agosto 2027 con l'ultima tranche di aumento.
Quanti livelli ha il CCNL Ortofrutticoli e Agrumari?
Il CCNL prevede 9 livelli di inquadramento: Quadro (Q), livello 1, 2, 3, 4, 5, 6 Super (6S), 6 e 7. I Quadri percepiscono in aggiunta un'indennità di funzione di 160 €.
Quando vengono erogati gli aumenti contrattuali 2024-2027?
Gli aumenti sono distribuiti in quattro tranche: 65 € dal 1° settembre 2024, 20 € dal 1° giugno 2025, 20 € dal 1° giugno 2026, 60 € dal 1° agosto 2027. Il riferimento è il livello 6.
Il minimo tabellare è uguale per stagionali e lavoratori a tempo indeterminato?
Sì, i minimi tabellari si applicano a prescindere dalla tipologia contrattuale (indeterminato, determinato, stagionale), nel rispetto del principio di non discriminazione sancito dal D.Lgs. 368/2001 e ss.mm.ii.
Gli scatti di anzianità sono previsti nel CCNL Ortofrutticoli?
Sì, il CCNL prevede scatti di anzianità triennali, fino a un massimo di 13 scatti complessivi nel corso del rapporto di lavoro, con importi che variano per livello.
Come si converte il lordo in netto per un lavoratore del settore?
La conversione dipende da aliquota IRPEF, addizionali regionali/comunali e carichi di famiglia. Indicativamente, per un lavoratore single al livello 6 (1.600 € lordi), il netto è stimabile intorno a 1.250-1.280 €. Si consiglia di usare un calcolatore o rivolgersi a un consulente del lavoro.
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