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La guida
Livelli, qualifiche e mansioni nel CCNL Spedizionieri e Corrieri
Dal capofiliale allo smistatore di pacchi: come il CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione classifica spedizionieri doganali, operatori internazionali, corrieri espressi e addetti al magazzino di transito.
Il CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione classifica il personale in livelli da Quadri a 6° per il personale non viaggiante, e in aree professionali A, B, C per i conducenti. Lo spedizioniere doganale con patente è tipicamente al 2° livello, il corriere espresso con furgone nell’Area C. Dal 31 dicembre 2025 il livello 6J è soppresso.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa
| Livello | Profili tipici nel settore spedizioni/corrieri | Parametro |
|---|---|---|
| Quadri | Capofiliale (min. 8 dip.), responsabile area, direttore logistico | 169 |
| 1° | Resp. agenzia, spedizioniere seniore, data center manager, coord. internazionale | 159 |
| 2° | Spedizioniere doganale (patente), operatore spedizioni internazionali, customs specialist | 146 |
| 3° Super | Autista autotreno (>80 q), customer service seniore (>24 mesi), ausiliare doganale | 132 |
| 3° Super Junior | Come 3° Super, ma in ingresso (max 30 mesi, poi passaggio automatico) | 129 |
| 3° | Autista autocarro medio, operatore fatturazione, customs auxiliary junior | 128 |
| 4° | Addetto smistamento polivalente, magazziniere, operatore documenti spedizione | 122 |
| 4° Junior | Operatore magazzino senza patente pubblica, handler merci | 119 |
| 5° | Magazziniere semplice, addetto sicurezza, operatore attrezzature base | 116 |
| 6° | Facchino, addetto pulizia, addetto movimentazione basilare | 109 |
| Area C – Qualifica 3 | Autista autotreno/articolato (trasporto nazionale/internazionale) | 133,5 |
| Area C – Qualifica 2 | Autista autocarro isolato | variabile |
| Area C – Qualifica 1 | Corriere espresso con veicolo fino a 3,5 t (patente B) | parametri G-H |
Il livello 6J (livello di primo ingresso con parametro 100) è stato soppresso dal 31 dicembre 2025: tutti i lavoratori già inquadrati sono transitati automaticamente al 6° livello (parametro 109).
Il personale non viaggiante: dall’operatore doganale al direttore
Il CCNL utilizza il termine «personale non viaggiante» per tutti i lavoratori che non svolgono attività di guida o consegna come funzione prevalente. Rientrano in questa categoria gli impiegati amministrativi, gli operatori spedizioni, i customs specialist, gli addetti al customer service, i magazzinieri di transito e i responsabili di filiale.
La classificazione segue criteri di autonomia, responsabilità e complessità delle mansioni:
- Quadri e 1° livello: funzioni direttive, coordinamento di risorse, piena autonomia decisionale;
- 2° livello: mansioni di concetto, conoscenza specialistica (es. normativa doganale), collaborazione qualificata;
- 3° Super e 3°: mansioni tecniche o di concetto con iniziativa limitata, oppure attività operative specializzate;
- 4° e 5°: mansioni operative che richiedono periodi di tirocinio o conoscenze professionali adeguate;
- 6°: mansioni semplici con limitate conoscenze professionali.
Il personale viaggiante e i corrieri espressi
I conducenti sono classificati in Area Professionale C, articolata in tre qualifiche in base al tonnellaggio del veicolo e al tipo di trasporto. Questa distinzione è cruciale perché:
- le tabelle retributive sono differenziate (personale viaggiante vs. non viaggiante);
- si applicano regole specifiche di orario, inclusi i limiti del Regolamento CE 561/2006 per chi guida veicoli pesanti;
- le maggiorazioni per straordinario seguono scale diverse rispetto al personale non viaggiante.
I corrieri espressi con furgone fino a 3,5 t (patente B) – come quelli attivi nell’ultimo miglio – rientrano nella qualifica 1 dell’Area C, con parametri G e H. Questi lavoratori non sono soggetti al cronotachigrafo ma devono comunque rispettare i limiti di orario del d.lgs. 234/2007 sull’orario di lavoro nelle attività di trasporto stradale.
Lo spedizioniere doganale: una figura specifica
Lo spedizioniere doganale (ai sensi del d.lgs. 374/1990 e del Regolamento doganale UE) è un professionista autorizzato ad agire come rappresentante in dogana. Nel CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione questa figura trova riconoscimento contrattuale preciso:
- L’impiegato munito di patente di spedizioniere doganale che utilizza la patente per conto dell’azienda è inquadrato al 1° livello se svolge funzioni direttive, o al 2° livello se opera con mansioni di concetto;
- Gli ausiliari doganali (personale che assiste lo spedizioniere nelle operazioni di sdoganamento senza essere patentato) rientrano tipicamente nel 3° Super o 3° a seconda della complessità delle mansioni svolte;
- Gli operatori di spedizioni internazionali con conoscenza delle disposizioni valutarie, commerciali e doganali sono inquadrabili al 2° livello.
La qualifica Quadri: indennità e diritti speciali
I lavoratori con qualifica di Quadro (ai sensi della legge 190/1985) godono di:
- Indennità di funzione: 51,65 euro lordi mensili aggiuntivi rispetto al minimo tabellare;
- Diritto a polizza assicurativa per responsabilità civile derivante dall’attività lavorativa;
- Periodo di prova massimo di 6 mesi (il più lungo previsto dal CCNL);
- Preavviso più lungo in caso di licenziamento o dimissioni.
Casi pratici
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
A quale livello è inquadrato lo spedizioniere doganale?
Un autista di corriere espresso con camion pesante è personale viaggiante?
Cosa sono i livelli «Junior» nel CCNL?
Il capofiliale con 8 dipendenti è un Quadro?
Come si richiede la promozione a livello superiore?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi 2025-2026, preavviso, modulo telematico, giusta causa, preavviso e licenziamento, ferie, permessi e ROL, maternità, paternità e congedi e tredicesima, quattordicesima e premi.
Le informazioni hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione del 6 dicembre 2024. Le declaratorie complete sono contenute nell’art. 55 del CCNL. Per situazioni specifiche consultare un consulente del lavoro, le organizzazioni sindacali (Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.