L’orario nello Spettacolo è di 40h/settimana ma con flessibilità estrema: turni cinematografici di 10-12h sono la norma. Straordinari frequenti con maggiorazioni elevate. Riposo settimanale 24h (spesso domenica) con compensazione.
Tabella riepilogativa
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Turni 10-12 ore cinema/TV |
Set cinematografici tipici: 12 ore al giorno (es. 7-19 o 11-23). Straordinario frequente per finire … |
| Teatro e spettacolo dal vivo |
Teatri: orario serale 18-24 + matinée weekend. Prove pomeridiane settimanali. Compensazione su 4 settimane. … |
| Maggiorazioni straordinario |
Feriale +30% (più alto vs media settori), notturno +50%, festivo +75%, notturno festivo +100%. Per scene cinematograf… |
| Riposo settimanale e tra turni |
Riposo settimanale 24h (spesso domenica) + 11h tra turni. Per produzioni intensive: compensazione settimanale dopo wr… |
| Lavoro notturno |
Frequente nei set cinematografici (notti per atmosfera). Indennità €6/h + maggiorazione. Esonero gravidanza/L.104. |
Turni 10-12 ore cinema/TV
Set cinematografici tipici: 12 ore al giorno (es. 7-19 o 11-23). Straordinario frequente per finire la scena: maggiorazioni elevate.
Teatro e spettacolo dal vivo
Teatri: orario serale 18-24 + matinée weekend. Prove pomeridiane settimanali. Compensazione su 4 settimane.
Maggiorazioni straordinario
Feriale +30% (più alto vs media settori), notturno +50%, festivo +75%, notturno festivo +100%. Per scene cinematografiche complesse: negoziato a produzione.
Riposo settimanale e tra turni
Riposo settimanale 24h (spesso domenica) + 11h tra turni. Per produzioni intensive: compensazione settimanale dopo wrap.
Lavoro notturno
Frequente nei set cinematografici (notti per atmosfera). Indennità €6/h + maggiorazione. Esonero gravidanza/L.104.
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Domande frequenti
Q1 Orario, turni e straordinari?
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Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Spettacolo, Cinema e Audiovisivo. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.