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La guida
CCNL Lavoratori dello Sport: tabelle retributive e minimi 2024-2026
Una guida pratica ai minimi tabellari del CCNL per i lavoratori dipendenti di palestre, centri fitness, piscine e impianti sportivi: livelli, importi, scatti di anzianità e novità introdotte dal rinnovo del 12 gennaio 2024.
Il CCNL Lavoratori dello Sport, rinnovato il 12 gennaio 2024 con vigenza 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2026, prevede sei livelli più la categoria Quadri. Dal 1° luglio 2026 i minimi mensili lordi vanno da 1.336,82 € (6° livello, addetti alle pulizie/portieri) a 2.083,49 € (Quadri) e salgono ancora il 1° novembre 2026 (da 1.370,96 € a 2.137,11 €). I cinque scatti biennali risultano dall’Allegato 1 del CCNL del 22 dicembre 2015, per i lavoratori a tempo indeterminato già in forza a quella data.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa dei minimi mensili
| Livello | Figura tipo | Minimo mensile | Scatto biennale (ante 2015) |
|---|---|---|---|
| Quadri | Direttore tecnico/sportivo, responsabile di struttura | 2.041,62 € | 28,92 € |
| 1° livello | Allenatore/responsabile tecnico di alta esperienza | 1.949,15 € | 27,89 € |
| 2° livello | Allenatore capo, coordinatore di area, atleta di interesse nazionale | 1.770,74 € | 26,34 € |
| 3° livello | Istruttore/allenatore autonomo, preparatore atletico, infermiere/fisioterapista | 1.603,71 € | 24,79 € |
| 4° livello | Aiuto istruttore abilitato, bagnino, cassiere, customer care esperto | 1.476,82 € | 23,24 € |
| 5° livello | Receptionist, addetto desk, addetto manutenzione piscine, operaio qualificato | 1.385,15 € | 22,72 € |
| 6° livello | Guardarobiere, portiere, addetto spogliatoi, addetto alle pulizie, operaio comune | 1.310,16 € | 21,69 € |
Aggiornamento: dal 1° luglio 2026 è scattata la tranche del rinnovo (+30 € al 4° livello, riparametrata sugli altri). Le tranche successive sono nella tabella seguente (Tabella C del CCNL 12 gennaio 2024, retribuzione nazionale conglobata mensile lorda).
| Livello | Dal 1/7/2026 | Dal 1/11/2026 | Dal 1/11/2028 | Dal 1/11/2029 |
|---|---|---|---|---|
| Quadri | 2.083,49 € | 2.137,11 € | 2.190,72 € | 2.244,34 € |
| 1° livello | 1.989,04 € | 2.040,11 € | 2.091,19 € | 2.142,27 € |
| 2° livello | 1.807,04 € | 1.853,52 € | 1.900,00 € | 1.946,49 € |
| 3° livello | 1.636,42 € | 1.678,32 € | 1.720,22 € | 1.762,12 € |
| 4° livello | 1.506,82 € | 1.545,24 € | 1.583,65 € | 1.622,07 € |
| 5° livello | 1.413,42 € | 1.449,62 € | 1.485,82 € | 1.522,03 € |
| 6° livello | 1.336,82 € | 1.370,96 € | 1.405,11 € | 1.439,25 € |
Fonte: Tabella C del CCNL 12 gennaio 2024.
Nota: i valori indicati sono la retribuzione nazionale conglobata (paga base + contingenza) al 1° gennaio 2024 secondo la Tabella B del CCNL. Gli scatti biennali (cinque, importi in cifra fissa per livello) sono previsti dall’Allegato 1 del CCNL 22 dicembre 2015 per i lavoratori a tempo indeterminato già in forza a quella data; il testo consolidato del 2024 non contiene una disciplina degli scatti per gli assunti successivi.
La struttura della retribuzione nel CCNL sport
La busta paga di un dipendente di palestra o impianto sportivo è composta da più voci. Il minimo tabellare (retribuzione nazionale conglobata, art. 121 CCNL) costituisce la base obbligatoria sotto la quale il datore di lavoro non può scendere. Su di esso si stratificano:
- Scatti di anzianità: aumenti biennali per i lavoratori assunti prima del 22 dicembre 2015, fino a 5 maturazioni;
- Superminimo individuale: importo aggiuntivo concordato con il datore, con clausola di assorbibilità o non assorbibilità;
- Tredicesima mensilità: corrisposta ogni 5 dicembre (si veda l’art. 125 CCNL);
- Indennità di funzione per i Quadri: 60 € lordi mensili per 13 mensilità (art. 60 CCNL);
- Maggiorazioni per straordinario, notturno, festivo: calcolate sulla quota oraria della retribuzione di fatto.
Il divisore convenzionale per la quota oraria è 173 (per il personale a 40 ore settimanali) e 195 (per il personale discontinuo a 45 ore). La quota giornaliera si ottiene dividendo l’importo mensile per 26.
La nuova disciplina degli scatti: chi ha diritto e chi no
Gli scatti non sono nel testo consolidato del 2024: la fonte è l’Allegato 1 del CCNL del 22 dicembre 2015.
- Assunti prima del 22 dicembre 2015: continuano a maturare 5 aumenti biennali agli importi indicati in tabella (da 21,69 € a 28,92 € per scatto, secondo il livello).
- Altri lavoratori: il CCNL consolidato 2024 non prevede scatti di anzianità; il trattamento è la retribuzione nazionale conglobata più eventuali superminimi o premi aziendali.
La logica è quella dell’armonizzazione avviata nel 2015, che per i nuovi assunti porta a un regime retributivo senza scatti automatici.
Quattordicesima: disciplina transitoria fino al 2029
I lavoratori in forza al 22 dicembre 2015 avevano diritto a una quattordicesima mensilità (corrisposta il 1° luglio). Il rinnovo del 2024 non la ha abolita bruscamente, ma ha previsto la sua riassorbimento progressivo nella retribuzione base: il superminimo non assorbibile corrispondente viene eroso mensilmente fino al 31 ottobre 2029 (art. 116, norma transitoria). I nuovi assunti non maturano la quattordicesima.
Lavoratore sportivo vs dipendente: una distinzione critica
Il D.Lgs. 36/2021 (riforma dello sport) ha introdotto la figura del lavoratore sportivo, che comprende atleti, allenatori, istruttori, preparatori atletici, direttori tecnici e sportivi che esercitano l’attività sportiva verso corrispettivo. Questa figura è regolata da una disciplina speciale (contribuzione previdenziale agevolata nelle ASD/SSD, possibilità di collaborazioni coordinate) che in parte si affianca al CCNL.
Il CCNL Lavoratori dello Sport 2024-2026 è pensato per disciplinare i rapporti di lavoro subordinato (e le co.co.co.) nel settore. Un istruttore dipendente di una palestra profit riceve la tutela piena del CCNL. Un istruttore che opera come collaboratore sportivo in un’ASD in regime agevolato (esenzione contributiva fino a 15.000 € annui, art. 35 D.Lgs. 36/2021) non è invece assoggettato ai minimi tabellari del CCNL. Le due discipline non si sovrappongono automaticamente: è il tipo di rapporto giuridico a determinare quale si applica.
Casi pratici
Tizio è assunto a tempo indeterminato come istruttore di sala pesi in una palestra commerciale. Viene inquadrato al 3° livello per mancanza di un’anzianità rilevante. Il suo minimo mensile è 1.636,42 € lordi (dal 1° luglio 2026). Non essendo stato assunto prima del 22 dicembre 2015, non matura scatti di anzianità. Il datore gli corrisponde un superminimo di 100 € non assorbibile. La sua retribuzione base lorda ammonta quindi a 1.736,42 €.
Caia lavora come receptionist in un centro fitness dal 2012. Essendo in forza ante 22 dicembre 2015, ha maturato tutti e 5 gli scatti biennali (5 × 22,72 € = 113,60 €/mese). La sua retribuzione base mensile è quindi 1.413,42 € (minimo dal 1° luglio 2026) + 113,60 € = 1.527,02 € lordi, più la componente residua del superminimo derivante dall’armonizzazione della quattordicesima.
Sempronio dirige il settore tecnico di un impianto polivalente con competenze di coordinamento su dieci istruttori. Viene inquadrato come Quadro ai sensi dell’art. 55 CCNL. Il suo minimo tabellare è 2.083,49 € mensili dal 1° luglio 2026, ai quali si aggiunge l’indennità di funzione di 60 € lordi per 13 mensilità. Per i Quadri è prevista la copertura sanitaria integrativa tramite la Cassa Qu.A.S. (art. 61 CCNL), a carico del datore di lavoro.
Quanto prendi netto in busta paga?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, partendo dal tuo livello CCNL.
Domande frequenti
Qual è il minimo per un istruttore fitness al 3° livello?
Esistono scatti di anzianità nel CCNL sport?
La quattordicesima è prevista per tutti?
Il CCNL copre anche i personal trainer a partita IVA?
Dove trovo le tabelle retributive ufficiali aggiornate?
Stesso CCNL: consulta anche come darle, preavviso e telematiche, preavviso e licenziamento 2024, ferie, permessi e ROL 2024, maternità e congedi 2024, tredicesima, quattordicesima e premi 2024 e malattia e infortunio 2024.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al CCNL Lavoratori dello Sport del 12 gennaio 2024 (vigenza 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2026). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, le organizzazioni sindacali di categoria (SLC-CGIL, FISASCAT-CISL, UILCOM-UIL) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.