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La guida
Il CCNL Cooperative sociali prevede la tredicesima a dicembre e, dal 2025, una quattordicesima pari al 50% di una mensilità, pagata a giugno. I premi di risultato esistono solo con un accordo aziendale o territoriale; nel 2026 e 2027 sono tassati all’1% fino a 5.000 € e si possono convertire in welfare se l’accordo lo prevede.
Tabella riepilogativa
| Voce | Regola |
|---|---|
| Tredicesima | Una mensilità, pagata a dicembre |
| Quattordicesima | Dal 1° gennaio 2025: 50% di una mensilità, pagata a giugno |
| Premio di risultato | Solo se previsto da un accordo aziendale o territoriale |
| Tassazione del premio (2026-2027) | 1% fino a 5.000 € l’anno, se il reddito di lavoro dipendente dell’anno prima non supera 80.000 € |
Tredicesima a dicembre
La tredicesima è pari a una mensilità di retribuzione e si paga a dicembre. Matura mese per mese: chi è assunto o cessa nel corso dell’anno ne riceve tanti dodicesimi quanti sono i mesi di servizio.
La quattordicesima, introdotta nel 2024
Fino al 2024 il contratto prevedeva solo la tredicesima. Il rinnovo firmato il 26 gennaio 2024 (efficace dal 5 marzo 2024) ha introdotto una quattordicesima pari al 50% di una mensilità, che matura dal 1° gennaio 2025 per tutti i lavoratori in forza ed è pagata a giugno. Anche la quattordicesima matura in proporzione ai mesi di servizio.
Premio di risultato
Il premio di risultato non è fissato dal contratto nazionale: esiste solo se un accordo aziendale o territoriale lo prevede e lo lega a obiettivi misurabili (qualità del servizio, efficienza, presenze). Per il 2026 e il 2027 la legge di bilancio (L. 199/2025) lo tassa con un’imposta sostitutiva dell’1% fino a 5.000 € l’anno, per chi nell’anno precedente ha avuto un reddito di lavoro dipendente fino a 80.000 €; la parte oltre i 5.000 € paga l’IRPEF ordinaria.
Se l’accordo lo consente, il lavoratore può chiedere di ricevere il premio, in tutto o in parte, sotto forma di servizi di welfare (asili, assistenza ai familiari, istruzione, previdenza e sanità integrativa), che entro i limiti di legge non sono tassati.
Casi pratici
Quanta tredicesima ti spetta?
Calcola il rateo di tredicesima maturato in base ai mesi lavorati e alla retribuzione.
Domande frequenti
Il CCNL Cooperative sociali prevede la quattordicesima?
Quando viene pagata la tredicesima?
Come è tassato il premio di risultato nel 2026?
Posso convertire il premio in welfare?
Fonti: rinnovo 26/1/2024 (GeNSS) · IPSOA · premi di risultato 2026. Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.
Stesso CCNL: consulta anche stipendi 2026 per livello, preavviso 15-180 giorni, ferie 26 giorni, permessi e ROL, maternità, paternità e congedi, malattia, comporto e infortunio e prova fino a 6 mesi (F1).
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Cooperative Sociali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.