Guida tematica al CCNL Cooperative Sociali: 12 schede operative con tabelle riepilogative, esempi numerici, casi pratici e FAQ. Aggiornata al rinnovo 26 gennaio 2024 (testo definitivo 5 marzo 2024).
Che cos’è il contratto e a chi si applica
Il CCNL Cooperative Sociali disciplina il rapporto di lavoro nelle cooperative e nei consorzi che gestiscono servizi socio-sanitari, assistenziali ed educativi (cooperative di tipo A) e attività di inserimento lavorativo di persone svantaggiate (tipo B). È il contratto di riferimento per educatori professionali, operatori socio-sanitari (OSS), infermieri, animatori, assistenti domiciliari e personale ausiliario di RSA, comunità, centri diurni, asili nido e servizi territoriali.
Le parti firmatarie sono le centrali cooperative Confcooperative Federsolidarietà, Legacoopsociali e AGCI Solidarietà, insieme alle organizzazioni sindacali FP CGIL, CISL FP e UIL FPL. Si stima che il contratto si applichi a oltre 430.000 lavoratori, in larga parte donne, in uno dei comparti a più alta intensità di lavoro del terzo settore.
L’ultimo rinnovo: aumenti e quattordicesima
L’ipotesi di rinnovo è stata sottoscritta il 26 gennaio 2024 e il testo definitivo il 5 marzo 2024, con decorrenza economica dal 1° gennaio 2023 e scadenza al 31 dicembre 2025. Dal 1° gennaio 2026 il contratto è applicato in regime di ultrattività, in attesa del nuovo rinnovo.
Sul piano economico è previsto un aumento dei minimi conglobati di 120 euro al livello C1 (figura di riferimento, riparametrato sugli altri livelli), erogato in tre tranche:
| Decorrenza | Aumento |
|---|---|
| 1° febbraio 2024 | +60 € |
| 1° ottobre 2024 | +30 € |
| 1° febbraio 2025 | +30 € |
La novità più rilevante è l’introduzione della quattordicesima mensilità: dal 1° gennaio 2025 è riconosciuta una mensilità aggiuntiva, erogata insieme alle competenze di giugno.
Come funziona l’inquadramento
L’inquadramento si articola su una scala di livelli dalla A1 (mansioni elementari) alla F1/F2 (quadri e figure direttive); le posizioni C1, C2 e D raccolgono la gran parte del personale educativo e socio-sanitario. I minimi tabellari vanno da circa 1.260 euro lordi mensili ai livelli iniziali a oltre 2.300 euro ai vertici. Approfondisci nelle schede: tabelle retributive complete · livelli e mansioni.
Domande frequenti
Il CCNL cooperative sociali è ancora valido se è scaduto a fine 2025?
Sì. Alla scadenza del 31 dicembre 2025 il contratto continua a produrre effetti in regime di ultrattività: minimi, istituti e tutele restano in vigore fino alla firma del nuovo accordo.
A quanto ammonta l’aumento del rinnovo 2023-2025?
120 euro lordi al livello C1, erogati in tre tranche (60 € da febbraio 2024, 30 € da ottobre 2024, 30 € da febbraio 2025) e riparametrati sugli altri livelli.
È prevista la quattordicesima?
Sì, introdotta dal 1° gennaio 2025: una mensilità aggiuntiva erogata a giugno.
Argomenti trattati
Le 12 schede operative coprono l’intera disciplina contrattuale: inquadramento, retribuzione, orari, ferie, malattia, congedi familiari, prova, preavviso, TFR, apprendistato, mensilità aggiuntive e welfare.
- Livelli A1-F1 e mansioni
- Stipendi 2026 per livello
- Orario 38h, turni e straordinari
- Ferie 26 giorni, permessi e ROL
- Malattia, comporto e infortunio
- Maternità, paternità e congedi
- Prova fino a 6 mesi (F1)
- Preavviso 15-180 giorni
- TFR, calcolo e anticipazioni
- Apprendistato professionalizzante OSS
- Tredicesima e premi produttività
- Welfare e Cooperazione Salute
Domande frequenti
A chi si applica questo CCNL?
Quando è stato rinnovato l’ultima volta?
Quanti lavoratori sono coperti dal CCNL?
Dove posso trovare il testo ufficiale?
Le informazioni di questo hub hanno finalità divulgativa. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.