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Il CCNL Cooperative Sociali prevede comporto di 365 giorni di malattia nei 36 mesi (12 mesi su 3 anni). L’integrazione dell’indennità INPS arriva al 100% nei primi 6 mesi, poi 75% nei successivi. Per infortunio sul lavoro l’integrazione è al 100% fino a 6 mesi. Comporto in caso di patologie gravi documentate raddoppiato.
Tabella riepilogativa
| Voce | Durata / Importo |
|---|---|
| Comporto base | 365 giorni nei 36 mesi |
| Patologie gravi (chemio, dialisi) | 730 giorni nei 36 mesi |
| Integrazione malattia primi 6 mesi | 100% retribuzione |
| Integrazione malattia 7°-12° mese | 75% retribuzione |
| Integrazione malattia oltre 12° | 50% retribuzione |
| Carenza primi 3 gg INPS | 100% datore (no INPS) |
| Infortunio prima settimana | 100% datore |
| Infortunio 6 mesi | Integrazione fino al 100% |
| Aspettativa non retribuita post comporto | Fino a 12 mesi su richiesta |
Il comporto di 365 giorni
L’art. 60 CCNL fissa il comporto in 365 giorni di malattia nei 36 mesi precedenti. Si conta su un arco temporale mobile di 3 anni.
Per patologie gravi documentate (oncologia, dialisi, sclerosi multipla, SLA, terapie salvavita) il comporto è raddoppiato a 730 giorni.
Superato il comporto, il datore può licenziare per “superamento periodo di comporto” senza giusta causa. Il lavoratore può chiedere aspettativa non retribuita fino a 12 mesi per continuare cure.
Integrazione INPS scaglionata
L’INPS paga indennità di malattia (50-66% dipende dal contesto), ma il CCNL prevede integrazione datoriale al:
- 100% retribuzione nei primi 6 mesi
- 75% nei mesi 7-12
- 50% oltre il 12° mese
I primi 3 giorni di carenza (non pagati da INPS) sono interamente a carico del datore.
Infortunio sul lavoro
L’infortunio sul lavoro è gestito da INAIL:
- Prima settimana (giorni 1-7): pagati dal datore al 100%
- Dal 4° al 90° giorno: INAIL paga 60% retribuzione
- Dal 91° giorno in poi: INAIL paga 75% retribuzione
- CCNL integra fino al 100% per i primi 6 mesi
L’infortunio in itinere (casa-lavoro) è equiparato all’infortunio sul lavoro se avvenuto sul percorso abituale e in orario congruo.
Comporto e patologie psichiatriche
Le patologie psichiatriche e depressive rientrano nel comporto ordinario (365gg). Per il personale di settori “stressogeni” (comunità minori, salute mentale) le rappresentanze sindacali hanno chiesto comporto allargato non ancora concesso.
In caso di burn-out certificato (sindrome stress-correlato), la malattia è gestita come ordinaria, ma il medico competente può proporre cambio mansione.
Visite fiscali e controllo
Durante la malattia il lavoratore deve essere reperibile alla visita fiscale INPS:
- Settore privato (cooperative): fasce 10-12 e 17-19 (tutti i giorni inclusi festivi)
- Esenzioni: patologie gravi, malattia da incidente, terapie salvavita
Assenza alla visita = sanzione fino a perdita totale indennità per quel periodo.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto dura il comporto in cooperativa sociale?
Lo stipendio è intero durante la malattia?
Cosa succede se supero il comporto?
L'infortunio in itinere è coperto?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Cooperative Sociali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanto dura il comporto in cooperativa sociale?
365 giorni di malattia nei 36 mesi precedenti. Per patologie gravi documentate (oncologia, dialisi, SLA, sclerosi multipla) il comporto è raddoppiato a 730 giorni.
Lo stipendio è intero durante la malattia?
Sì, l'integrazione datoriale arriva al 100% nei primi 6 mesi, poi 75% nei mesi 7-12, 50% oltre il 12° mese. I primi 3 giorni di carenza sono al 100%.
Cosa succede se supero il comporto?
Il datore può licenziare per superamento comporto. Si può chiedere aspettativa non retribuita fino a 12 mesi per continuare cure senza perdere il posto.
L'infortunio in itinere è coperto?
Sì, l'infortunio in itinere (casa-lavoro) è equiparato all'infortunio sul lavoro se avvenuto sul percorso abituale e in orario congruo. INAIL paga + cooperativa integra al 100% per 6 mesi.
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