CCNL Gomma Plastica
Minimi tabellari — in vigore dal 1° gennaio 2026
| Livello |
Minimo mensile lordo |
| Q |
2.497,83 € |
| A |
2.351,85 € |
| B |
2.218,74 € |
| C |
2.189,60 € |
| D |
2.162,08 € |
| E |
2.074,83 € |
| F |
2.021,12 € |
| G |
1.883,45 € |
| H |
1.796,11 € |
| I |
1.614,73 € |
Importi = trattamento economico minimo (TEM) mensile del CCNL gomma-plastica industria, rinnovato in anticipo il 10 dicembre 2025 per il triennio 2026-2028 dalla Federazione Gomma Plastica-Cavi Elettrici (Confindustria) con Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL (~165.000 addetti); versione integrata con le tabelle ufficiali diffusa dalle Parti il 16/1/2026. Incremento dei minimi di 195 € al livello F (TEC complessivo 204 €) in 4 tranche: 60 € dal 1/1/2026 (quella in tabella), 60 € dal 1/4/2027, 60 € dal 1/4/2028 e 15 € dal 1/12/2028. Dal 1° aprile 2027 i minimi salgono a: Q = 2.571,98 € · A = 2.421,67 € · B = 2.284,61 € · C = 2.254,60 € · D = 2.226,26 € · E = 2.136,43 € · F = 2.081,12 € · G = 1.939,36 € · H = 1.849,43 € · I = 1.662,66 €. Il rinnovo prevede anche +9 € (+0,44%) di contributo aziendale al Fondo Gomma Plastica (previdenza complementare). La scala va dal livello Q (quadri) al livello I (mansioni d’ingresso).
Fonte: tabella TEM ufficiale allegata all’accordo di rinnovo 10/12/2025 (versione integrata 16/1/2026, PDF del testo contrattuale verificato). Valori verificati il 3 luglio 2026; i rinnovi possono aggiornare gli importi.
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Tabella riepilogativa
Nota sui minimi. I minimi tabellari del CCNL Gomma-Plastica (industria) sono fissati, per ciascun livello di inquadramento, dalle tabelle retributive allegate all’ultimo accordo di rinnovo e vengono adeguati a ogni rinnovo contrattuale (oltre a scatti di anzianità ed elementi accessori). Per gli importi esatti e aggiornati per livello fa fede il testo ufficiale del CCNL vigente e le tabelle pubblicate dalle associazioni firmatarie.
Struttura della retribuzione nel CCNL Gomma Plastica
La retribuzione tabellare del CCNL Gomma Plastica è composta da paga base contrattuale e indennità di contingenza (elemento storico cristallizzato). Su questi elementi di base si aggiungono: scatti di anzianità biennali, eventuali superminimi individuali o aziendali, indennità di turno (per i lavoratori in ciclo continuo o su turni notturni), e il premio di risultato (PDR) negoziato a livello aziendale o territoriale.
A differenza del CCNL Commercio (14 mensilità), il CCNL Gomma Plastica prevede 13 mensilità: 12 mensili ordinarie più la tredicesima mensilità erogata a dicembre. La quattordicesima non è prevista dal CCNL nazionale ma può essere introdotta da accordi integrativi aziendali.
Premio di risultato (PDR) e contrattazione aziendale
Nelle aziende prive di accordo aziendale, il CCNL può prevedere un elemento perequativo nazionale erogato in busta paga come quota forfettaria.
Stato del rinnovo contrattuale
Il CCNL Gomma Plastica è scaduto a fine dicembre 2024. Le parti hanno avviato le trattative per il rinnovo 2025-2027. In regime di ultrattività (il contratto continua ad applicarsi integralmente fino al nuovo accordo), i lavoratori continuano a percepire i minimi del contratto precedente. Gli aumenti tabellari del nuovo CCNL verranno erogati con decorrenza dal 1° gennaio 2025 o dalla data di sottoscrizione dell’accordo, secondo le prassi del settore.
I dati retributivi indicati in questa pagina riflettono i minimi del CCNL in vigore a maggio 2026 e andranno aggiornati non appena verrà sottoscritto il contratto di rinnovo.
Casi pratici
Tizio – Operaio qualificato in turno notturno
Tizio (OQ1, base) lavora in turno notturno con indennità del 12% sulla quota oraria. La quota oraria è 1.720 / 168 = ~. Indennità notturna: ~ l’ora × 8 ore notturne × 20 giorni = ~ mensili aggiuntivi. Retribuzione mensile lorda indicativa: ~.
Caia – Impiegata tecnica con PDR
Caia (imp. 2° cat., , 2 scatti = ) lavora in un’azienda con accordo integrativo che prevede PDR annuo di lordi detassato al 5%. Risparmio fiscale rispetto a tassazione IRPEF ordinaria (es. aliquota marginale 27%): netti in più. Retribuzione netta mensile: ~, più ~ netti di PDR annuo.
Sempronio – Neo-assunto OC1
Sempronio è assunto come operaio comune (OC1) con minimo tabellare di ~ lordi. Netto stimato con detrazioni da lavoro dipendente e senza familiari a carico: ~ mensili. Al termine del periodo di prova (di norma 1-3 mesi per OC), il contratto si consolida a tempo indeterminato senza variazioni retributive, ma Sempronio matura il diritto al primo scatto biennale dopo 2 anni.
Domande frequenti
Quante mensilità prevede il CCNL Gomma Plastica?
13 mensilità: 12 ordinarie più la tredicesima a dicembre. La quattordicesima non è prevista dal CCNL nazionale ma può essere introdotta da accordi aziendali.
Quando verranno aggiornati i minimi tabellari?
Con la firma del rinnovo contrattuale 2025-2027, in corso di negoziazione. Gli aumenti avranno decorrenza retroattiva dal 1° gennaio 2025 o dalla data concordata dalle parti.
Il PDR è obbligatorio per tutte le aziende?
No. Il Premio di Risultato è negoziato a livello aziendale o territoriale. Le aziende senza accordo integrativo erogano un elemento perequativo nazionale previsto dal CCNL, di importo inferiore.
Come incide il turno notturno sulla retribuzione?
L’indennità di turno notturno (di norma 10-15% della quota oraria per le ore notturne) si aggiunge al minimo tabellare. Per un operaio qualificato in turno notturno pieno può valere 150- mensili aggiuntivi lordi.
Lo stipendio del CCNL Gomma Plastica è più alto di quello del Commercio?
Tendenzialmente sì per gli operai: i minimi del settore gomma-plastica per operai qualificati e specializzati (1.720-) superano i corrispondenti livelli del CCNL Commercio. La differenza riflette la maggiore intensità tecnica e i rischi specifici del settore.
Stesso CCNL: consulta anche preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie, permessi, ex-festività e ROL, maternità, paternità e congedi parentali, scatti di anzianità, tredicesima e quattordicesima, malattia, infortunio e periodo di comporto e maturazione, anticipazione e destinazione.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Gomma Plastica. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.