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Il CCNL Gomma Plastica riconosce ferie annue tra 26 e 28 giorni lavorativi a seconda dell’anzianità. I lavoratori maturano inoltre ore di ROL (Riduzione Orario Lavoro) ed ex-festività soppresse. Il godimento delle ferie deve essere concordato con l’azienda; almeno due settimane consecutive devono essere fruite entro l’anno di maturazione.
Tabella riepilogativa
| Istituto | Operai | Impiegati | Note |
|---|---|---|---|
| Ferie annue (0-5 anni anzianità) | 26 giorni lavorativi | 26 giorni lavorativi | Anno solare |
| Ferie annue (oltre 5 anni anzianità) | 28 giorni lavorativi | 28 giorni lavorativi | Anno solare |
| ROL (Riduzione Orario Lavoro) | 40-56 ore/anno | 40-56 ore/anno | Da accordo integrativo |
| Ex-festività soppresse | 32 ore/anno (4 giorni) | 32 ore/anno (4 giorni) | Festività pre-1977 soppresse |
| Permessi retribuiti per eventi | 3 giorni per lutto familiare | 3 giorni per lutto familiare | Entro il 2° grado |
| Permessi per matrimonio | 15 giorni di calendario | 15 giorni di calendario | Retribuiti |
Ferie annue: maturazione e fruizione
Il CCNL Gomma Plastica attribuisce ai lavoratori con meno di 5 anni di anzianità 26 giorni lavorativi di ferie annue, che salgono a 28 giorni per chi supera i 5 anni di servizio. La maturazione avviene in proporzione ai mesi lavorati nell’anno solare (1/12 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni).
L’art. 10 D.Lgs. 66/2003 impone che almeno due settimane consecutive siano fruite entro l’anno di maturazione e che le restanti due settimane siano fruite entro i 18 mesi successivi. Il CCNL non può derogare in pejus a questo limite: le ferie maturate ma non godute entro i termini si convertono in credito retributivo, non si perdono.
ROL e flessibilità oraria
Le ore di ROL (Riduzione Orario di Lavoro) derivano storicamente dalla riduzione dell’orario contrattuale concordata a livello nazionale negli anni Ottanta-Novanta senza riduzione della retribuzione. Nel settore gomma-plastica il monte ore di ROL per lavoratore è di norma compreso tra 40 e 56 ore annue, stabilito dal CCNL e dagli accordi aziendali integrativi.
Le ore di ROL devono essere fruite nell’anno di maturazione; quelle non fruite per esigenze aziendali documentate possono essere riportate nell’anno successivo o monetizzate, secondo le disposizioni del CCNL e degli accordi di secondo livello.
Ex-festività soppresse
Con L. 5 marzo 1977 n. 54 e successivi provvedimenti furono soppresse alcune festività civili e religiose (es. San Giuseppe, Ascensione, Corpus Domini, SS. Pietro e Paolo nelle regioni ove non è festività locale). Il CCNL Gomma Plastica ha convertito queste giornate in 32 ore annue di permesso retribuito (ex-festività), da utilizzare individualmente previo accordo con il datore.
Le ore di ex-festività non fruite entro l’anno non si perdono ma si accumulano; il datore che non consente la fruizione è tenuto alla liquidazione monetaria al termine del rapporto di lavoro.
Permessi retribuiti per eventi personali
Il CCNL riconosce i seguenti permessi retribuiti per eventi familiari:
- Matrimonio o unione civile: 15 giorni consecutivi di calendario;
- Lutto per coniuge, convivente, parente/affine entro il 2° grado: 3 giorni lavorativi;
- Gravi motivi familiari: permessi non retribuiti ai sensi della L. 53/2000 (congedo per gravi motivi);
- Visite mediche e accertamenti specialistici: il CCNL e gli accordi aziendali prevedono spesso ore di permesso retribuito per visite documentate.
I permessi per eventi familiari non rientrano nel conto delle ferie e non possono essere compensati con prestazione straordinaria.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanti giorni di ferie spettano nel CCNL Gomma Plastica?
Le ferie non godute scadono?
Cos'è il ROL?
Le ex-festività sono le stesse per tutti?
Il permesso per matrimonio è cumulabile con le ferie?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Gomma Plastica. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanti giorni di ferie spettano nel CCNL Gomma Plastica?
26 giorni lavorativi fino a 5 anni di anzianità, 28 giorni oltre. Si aggiungono le ore di ROL (40-56 ore/anno) e le 32 ore di ex-festività.
Le ferie non godute scadono?
No, non si perdono. Devono essere fruite entro 18 mesi dalla fine dell'anno di maturazione (D.Lgs. 66/2003); se non fruite per causa imputabile al datore si convertono in credito monetario. Il patto di rinuncia alle ferie è nullo.
Cos'è il ROL?
Riduzione Orario di Lavoro: ore di riposo aggiuntivo maturate in sostituzione di riduzioni dell'orario contrattuale negoziate a livello nazionale. Nel settore gomma-plastica ammontano a 40-56 ore annue da fruire entro l'anno o, in subordine, entro l'anno successivo.
Le ex-festività sono le stesse per tutti?
Il nucleo di 32 ore/anno è uniforme. In alcune regioni, festività locali aggiuntive (es. patroni cittadini) possono aggiungere ulteriori giornate di permesso, a seconda degli usi locali e degli accordi aziendali.
Il permesso per matrimonio è cumulabile con le ferie?
Sì. Il permesso matrimoniale è un istituto autonomo (15 giorni di calendario retribuiti) e non incide sul conteggio delle ferie annue. Il lavoratore può scegliere di aggiungere giorni di ferie ordinarie per prolungare l'assenza.
Vedi anche