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La guida
Welfare, Sanilog ed Ebilog nel CCNL Spedizionieri e Corrieri
Il sistema di welfare contrattuale nel settore logistica e spedizioni si articola in tre pilastri: Sanilog per la salute, Priamo per la pensione complementare ed Ebilog per la bilateralità. Guida a diritti e obblighi per lavoratori e aziende.
Il CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione prevede tre pilastri di welfare: Sanilog (fondo sanitario, oltre 351.000 iscritti, prestazioni via Unisalute e AXA), Priamo (pensione complementare, 1% a carico dell’azienda e 1% del lavoratore) ed Ebilog (ente bilaterale, 4 euro mensili per lavoratore). L’adesione è obbligatoria per tutte le aziende che applicano il CCNL.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa
| Ente | Tipo | Contributo mensile | Prestazioni principali |
|---|---|---|---|
| Sanilog | Fondo sanitario integrativo | Contribuzione semestrale (importo su sanilog.info) | Visite, ricoveri, odonto, maternità, fisioterapia |
| Ebilog | Ente bilaterale | 4,00 € (3,50 datoriale + 0,50 lavoratore) | Formazione, sussidi, relazioni industriali |
| Priamo | Fondo pensione complementare | 1% azienda + 1% lavoratore, più il TFR (solo per chi aderisce) | Pensione complementare, anticipazioni |
L’importo esatto della contribuzione a Sanilog varia e deve essere verificato sul sito ufficiale sanilog.info (versamenti semestrali con scadenza il 16 novembre e il 16 maggio). Le percentuali di contribuzione a Priamo si riferiscono alle disposizioni del rinnovo del 6 dicembre 2024; verificare gli aggiornamenti su fondopriamo.it.
Sanilog: il fondo sanitario integrativo
Sanilog è il Fondo di Sanità Integrativa per i dipendenti del settore logistica, trasporto merci e spedizione. È stato istituito su iniziativa delle organizzazioni sindacali e datoriali firmatarie del CCNL e conta:
- oltre 11.600 aziende aderenti;
- oltre 351.815 lavoratori iscritti;
- presenza capillare su tutto il territorio nazionale.
Le prestazioni sanitarie sono erogate tramite due compagnie assicurative convenzionate:
- Unisalute: prestazioni generali (visite specialistiche, ricoveri, diagnostica, fisioterapia, pacchetto maternità);
- AXA-Odontonetwork: cure odontoiatriche.
Il lavoratore accede alle prestazioni tramite il portale Sanilog o contattando le strutture convenzionate. I rimborsi per spese già sostenute si richiedono con la documentazione medica e fiscale.
Ebilog: l’ente bilaterale e la formazione
Ebilog (Ente Bilaterale Nazionale per il settore Logistica, Trasporto Merci e Spedizione) è un’associazione no profit costituita ai sensi dell’art. 36 del codice civile. È finanziato dalla contribuzione mensile di:
- 3,50 euro a carico del datore di lavoro per ogni lavoratore in forza (non in prova);
- 0,50 euro a carico del lavoratore;
- totale: 4,00 euro mensili per lavoratore, per 12 mensilità, versati nei modi fissati dall’ente.
Ebilog svolge funzioni di:
- supporto alla formazione professionale dei lavoratori del settore;
- erogazione di sussidi in situazioni di difficoltà (integrazioni a cassa integrazione, sostegno a lavoratori in mobilità);
- certificazione delle commissioni per la contrattazione di prossimità;
- raccolta dati e studi sul settore.
Priamo: la pensione complementare del settore
Priamo è il fondo pensione complementare negoziale riservato ai lavoratori del settore trasporti e logistica. Dal 1° ottobre 2017 ha incorporato il precedente fondo Previlog (specifico per la logistica). Priamo è un fondo pensione aperto a contribuzione definita, autorizzato dalla COVIP.
Le quote previste dall’art. 50 del CCNL, confermate nel Testo Unico dell’ottobre 2025:
- 1% della retribuzione mensile a carico dell’azienda;
- 1% a carico del lavoratore, che può versare di più;
- la quota di TFR: l’1% della retribuzione utile per chi lavorava già prima del 29 aprile 1993, la quota di legge per gli assunti successivi.
L’adesione è volontaria. Il rinnovo del 6 dicembre 2024 ha aumentato il contributo aziendale (+0,5%, e un ulteriore +0,2% per i neoiscritti sotto i 35 anni) solo per il personale viaggiante delle cooperative iscritto a Previdenza Cooperativa, non per gli iscritti a Priamo.
Il welfare di Fedespedi per le aziende associate
Per le aziende aderenti a Fedespedi (Federazione Italiana Spedizionieri) è attiva anche una convenzione con Aon per servizi welfare aggiuntivi tramite la piattaforma OneFlex. Questa piattaforma consente ai dipendenti delle aziende aderenti di accedere a servizi di welfare aziendale (rimborsi, voucher, benefit) in aggiunta agli strumenti contrattuali di Sanilog, Ebilog e Priamo. Questo strumento è però facultativo e dipende dall’adesione aziendale a Fedespedi, non dal CCNL in sé.
Casi pratici
Domande frequenti
Cos’è Sanilog e chi ne beneficia?
L’adesione a Sanilog è obbligatoria?
Cos’è Ebilog e cosa offre ai lavoratori?
Cos’è Priamo e quanto contribuisce il datore?
Se l’azienda non versa i contributi a Sanilog ed Ebilog cosa succede?
Fonti: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, Testo Unico (Legacoop, ottobre 2025), art. 50 · Ipotesi di rinnovo del 6 dicembre 2024 · Fondo Sanilog. Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi 2025-2026, preavviso, modulo telematico, giusta causa, preavviso e licenziamento, ferie, permessi e ROL, maternità, paternità e congedi e tredicesima, quattordicesima e premi.
Le informazioni hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione del 6 dicembre 2024. Per le condizioni aggiornate di Sanilog consultare sanilog.info; per Ebilog consultare ebilog.it; per Priamo consultare fondopriamo.it. Per situazioni specifiche consultare un consulente del lavoro, le organizzazioni sindacali (Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.