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La guida
Tabelle retributive CCNL Spedizionieri e Corrieri 2025-2027
Minimi tabellari, Elemento Professionale d’Area (EPA) e piano degli aumenti del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione dopo il rinnovo del 6 dicembre 2024: tutto quello che spedizionieri, corrieri espressi e operatori doganali devono sapere sulla propria busta paga.
Il CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione (rinnovo 6 dicembre 2024, vigenza fino al 31 dicembre 2027) prevede minimi mensili da circa 1.649 euro lordi (6° livello, incluso EPA) a circa 2.575 euro (Quadri) dal 1° gennaio 2026, con un Elemento Professionale d’Area (EPA) aggiuntivo e un piano di aumenti in quattro tranche fino a giugno 2027.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa
| Livello | Parametro | Minimo tabellare + EPA |
|---|---|---|
| Quadri | 169 | 2.574,98 € |
| 1° | 159 | 2.411,46 € |
| 2° | 146 | 2.218,22 € |
| 3° Super (3S) | 132 | 2.000,37 € |
| 4° | 122 | 1.850,23 € |
| 4° Junior | 119 | 1.802,92 € |
| 5° | 116 | 1.761,64 € |
| 6° | 109 | 1.648,74 € |
| Per i Quadri si aggiunge l’indennità di funzione di 51,65 € mensili lordi (art. 6). | ||
| Livello | Dal 1° gen. 2025 | Dal 1° gen. 2026 | Dal 1° giu. 2027 |
|---|---|---|---|
| Quadri | 2.523,77 | 2.574,98 | 2.681,12 |
| 1° | 2.363,28 | 2.411,46 | 2.496,84 |
| 2° | 2.173,98 | 2.218,22 | 2.302,61 |
| 3° Super | 1.960,37 | 2.000,37 | 2.070,37 |
| 3° | 1.908,05 | 1.946,84 | 2.016,54 |
| 4° | 1.813,26 | 1.850,23 | 1.912,80 |
| 4° Junior | 1.766,86 | 1.802,92 | 1.865,27 |
| 5° | 1.726,49 | 1.761,64 | 1.817,10 |
| 6° | 1.615,71 | 1.648,74 | 1.703,67 |
| Parametro | Minimo + EPA | Parametro | Minimo + EPA |
|---|---|---|---|
| C3 (133,5) | 2.021,61 | D2 (128,5) | 1.945,68 |
| B3 (133) | 2.010,37 | H1 (124,5) | 1.885,20 |
| A3 (132,5) | 2.002,47 | G1 (124) | 1.876,08 |
| F2 (129,5) | 1.948,15 | I e L (rider, 110-119) | da 1.639,65 a 1.779,65 |
| E2 (129) | 1.946,91 |
Fonte: testo unico del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, tabelle dei minimi contrattuali mensili ed EPA. Per il 1° gennaio 2027 il testo riporta un minimo invariato e un EPA di 60 euro al 3° Super; i totali di quella colonna, nel documento, includono già l’aumento di giugno e per questo non sono riprodotti.
Nota: gli importi comprendono l’EPA nella misura vigente (prima tranche di 30 € al livello 3S dal 1° gennaio 2025; le tranche successive decorrono dal 1° gennaio e dal 1° giugno 2027). L’aumento del 1° gennaio 2026 è di +40 € al 3S sul minimo, riparametrato sugli altri livelli. Il livello 6° Junior, previsto fino al 31 dicembre 2025 dalla declaratoria, non esiste più dal 1° gennaio 2026; i lavoratori già inquadrati sono transitati al 6°. Importi al lordo di contributi e IRPEF.
Il piano degli aumenti 2024-2027
Il rinnovo del 6 dicembre 2024 ha definito quattro tranche di aumenti per il personale non viaggiante, calcolate sul livello di riferimento 3S (parametro 132):
| Decorrenza | Aumento minimo tabellare | Aumento EPA | Totale tranche |
|---|---|---|---|
| 1° gennaio 2025 | +90,00 € | +30,00 € | +120,00 € |
| 1° gennaio 2026 | +40,00 € | – | +40,00 € |
| 1° gennaio 2027 | – | +30,00 € | +30,00 € |
| 1° giugno 2027 | +10,00 € | +30,00 € | +40,00 € |
| Aumento complessivo (3S) | +230,00 € | ||
Per il personale viaggiante (livello B3 di riferimento, qualifica 3 parametro B) l’aumento complessivo è di 260,00 euro lordi mensili a regime (giugno 2027), di cui 140 sui minimi e 120 di EPA, con le stesse decorrenze.
L’EPA: cos’è e perché conta
L’Elemento Professionale d’Area (EPA) è una voce retributiva nuova, introdotta dal rinnovo del 2024 al posto dell’Indennità di Copertura Economica (ICE, accordo del 19 marzo 2024, cessata dal 1° gennaio 2025). L’EPA:
- ha effetto su tutti gli istituti contrattuali e di legge (così l’accordo di rinnovo): rientra nella retribuzione globale (art. 61 n. 10), nella base del TFR (art. 37) e in quella di tredicesima e quattordicesima;
- è erogato mensilmente in busta paga come voce distinta;
- varia per livello: nel 2026 da 23,33 euro (5° e 6°) a 46,67 euro (Quadri); a regime da giugno 2027 da 70 a 140 euro.
Scatti di anzianità
Il CCNL prevede 5 scatti biennali di anzianità, maturati ogni due anni di servizio continuativo presso lo stesso datore di lavoro. Gli importi per scatto (mensili lordi) sono:
| Livello | Importo per scatto |
|---|---|
| Quadri | 30,99 € |
| 1° | 29,44 € |
| 2° | 26,86 € |
| 3° Super | 24,79 € |
| 4° | 23,24 € |
| 4° Junior | 22,34 € |
| 5° | 22,21 € |
Gli scatti maturano dalla data di assunzione (o dalla data di inquadramento in quel livello). Il quinto scatto viene erogato dopo 10 anni di servizio continuativo nello stesso livello.
Come si compone la retribuzione complessiva
Il minimo tabellare è solo la voce base. La retribuzione globale mensile di uno spedizioniere o corriere comprende tipicamente:
- Minimo tabellare (voce principale, variabile per livello);
- EPA (Elemento Professionale d’Area, dal 2025);
- Scatti di anzianità (fino a 5, biennali);
- Superminimo individuale (se concordato, assorbibile o non assorbibile);
- Indennità specifiche: indennità di cassa per chi maneggia denaro, indennità di turno, indennità notturna;
- Straordinario (calcolato sulla retribuzione oraria con le maggiorazioni contrattuali);
- Tredicesima e quattordicesima mensilità (vedi articolo dedicato).
Casi pratici
Quanto prendi netto in busta paga?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, partendo dal tuo livello CCNL.
Domande frequenti
Quando scattano gli aumenti 2026 per spedizionieri e corrieri?
Cos’è l’EPA e come entra nella busta paga?
Il livello 6J esiste ancora nel 2026?
Un corriere espresso con furgone è personale viaggiante o non viaggiante?
Cosa succede se il datore paga meno del minimo contrattuale?
Stesso CCNL: consulta anche preavviso, modulo telematico, giusta causa, preavviso e licenziamento, ferie, permessi e ROL, maternità, paternità e congedi, tredicesima, quattordicesima e premi e malattia e infortunio.
Le informazioni hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione del 6 dicembre 2024. Le cifre si riferiscono alle tabelle in vigore dal 1° gennaio 2026; per le tranche successive (gennaio e giugno 2027) verificare gli aggiornamenti ufficiali su confetra.com. Per situazioni specifiche consultare un consulente del lavoro, le organizzazioni sindacali di categoria (Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.