Testo dell'articoloVigente
Il TFR si calcola dividendo la retribuzione utile annua per 13,5 (aliquota 6,91%). La rivalutazione annua e pari all’1,5% fisso piu il 75% dell’inflazione ISTAT. I lavoratori del settore carta possono destinare il TFR al fondo pensione di categoria Gomma Plastica e Carta o mantenerlo in azienda (imprese con meno di 50 dipendenti) o all’INPS (imprese maggiori).
Tabella riepilogativa
| Livello | Retribuzione utile annua (stima) | Quota TFR annua (1/13,5) | TFR dopo 10 anni (senza rivalutazione) |
|---|---|---|---|
| Operaio liv. 2 (~1.560 €/mese) | ~20.280 € | ~1.502 € | ~15.020 € |
| Operaio liv. 4 (~1.700 €/mese) | ~22.100 € | ~1.637 € | ~16.370 € |
| Operaio liv. 6 (~1.920 €/mese) | ~24.960 € | ~1.849 € | ~18.490 € |
| Impiegato liv. C (~1.950 €/mese) | ~25.350 € | ~1.878 € | ~18.780 € |
| Impiegato liv. E (~2.450 €/mese) | ~31.850 € | ~2.359 € | ~23.590 € |
Importi indicativi su 13 mensilita, senza scatti ne indennita variabili. La rivalutazione ISTAT aumenta il montante effettivo nel tempo.
Formula di calcolo del TFR
Il TFR e disciplinato dall’art. 2120 c.c. La quota annua si calcola dividendo la retribuzione utile ai fini TFR per 13,5. Il divisore fisso di 13,5 corrisponde a un’aliquota di accantonamento del 6,91% (1/13,5) della retribuzione annua lorda utile.
La retribuzione utile ai fini TFR include tutte le voci di retribuzione corrisposta con continuita: minimo tabellare, scatti di anzianita, indennita di turno (se fissa), tredicesima. Sono escluse le voci occasionali o rimborsative.
La rivalutazione annua del fondo TFR accantonato e pari all’1,5% fisso piu il 75% dell’aumento dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo del mese di dicembre dell’anno precedente. La rivalutazione e soggetta a tassazione sostitutiva del 17%.
Destinazione del TFR: tre opzioni
Dal 2007 (riforma previdenziale), i lavoratori dipendenti scelgono la destinazione del TFR:
- Fondo pensione di categoria: il TFR maturando confluisce nel fondo contrattuale. Per i lavoratori del settore carta e cartotecnica il riferimento e il Fondo Gomma Plastica e Carta o altri fondi aperti, con contributo aggiuntivo del datore in caso di adesione contrattuale.
- INPS (Fondo di Tesoreria): per le imprese con 50 o piu dipendenti, il TFR non destinato a fondi pensione confluisce nel Fondo di Tesoreria INPS, liquidato dal datore al momento della cessazione con rimborso INPS.
- Mantenimento in azienda: possibile solo per le imprese con meno di 50 dipendenti. Il TFR rimane nella disponibilita dell’azienda sino alla cessazione del rapporto.
Anticipazione del TFR
Il lavoratore puo richiedere un’anticipazione del TFR maturato (fino al 70%) in presenza di specifici motivi previsti dall’art. 2120 c.c.:
- Acquisto della prima casa di abitazione per se o per i figli.
- Spese sanitarie per terapie e interventi straordinari documentati.
- Congedi per formazione (L. 53/2000).
L’anticipazione e consentita a chi abbia almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore. La quota erogata e tassata con tassazione separata e riduce proporzionalmente il TFR liquidabile alla cessazione.
TFR alla cessazione e tassazione
Alla fine del rapporto di lavoro (per qualsiasi causa: dimissioni, licenziamento, pensione, scadenza termine), il TFR e liquidato unitamente all’ultima busta paga. La tassazione avviene con il sistema della tassazione separata: l’aliquota media IRPEF degli ultimi cinque anni moltiplicata per un quoziente storico, applicata al montante complessivo.
Se il TFR e stato destinato a un fondo pensione, la tassazione e quella propria del fondo (imposta sostitutiva al 20% sulle prestazioni pensionistiche, con abbattimento del 30% per i contributi versati prima del 1° gennaio 2007).
Casi pratici
Domande frequenti
Come si calcola il TFR nel CCNL Carta?
Il TFR si rivaluta ogni anno?
Qual e il fondo pensione di settore per i cartieri?
Posso ottenere un anticipo del TFR?
Come viene tassato il TFR alla cessazione?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Carta e Cartotecnica. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Come si calcola il TFR nel CCNL Carta?
Si divide la retribuzione utile annua (comprensiva di tredicesima, scatti e indennita fisse) per 13,5. Il risultato e la quota annua di TFR da accantonare.
Il TFR si rivaluta ogni anno?
Si: con tasso dell'1,5% fisso piu il 75% dell'inflazione ISTAT di dicembre, soggetto a tassazione sostitutiva del 17%.
Qual e il fondo pensione di settore per i cartieri?
Il riferimento contrattuale e il Fondo Gomma Plastica e Carta (per i lavoratori che vi aderiscono con contributo contrattuale del datore aggiuntivo al TFR).
Posso ottenere un anticipo del TFR?
Si, fino al 70% del maturato dopo almeno 8 anni di servizio, per acquisto prima casa, spese sanitarie straordinarie o congedi formativi.
Come viene tassato il TFR alla cessazione?
Con tassazione separata: l'aliquota media IRPEF dei cinque anni precedenti applicata al montante, con rimborso o conguaglio a opera dell'Agenzia delle Entrate.
Vedi anche