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La guida
Il CCNL Carta prevede scatti di anzianità biennali, fino a un massimo di cinque, in cifra fissa per livello: da 11,62 € (livello E) a 15,49 € (A, AS e quadri) al mese per ogni scatto. La tredicesima è pagata alla vigilia di Natale, in dodicesimi se il servizio nell’anno è incompleto. Il contratto nazionale non prevede una quattordicesima generalizzata, che puo essere introdotta solo da accordi aziendali.
Scatti di anzianita: maturazione e calcolo
Gli scatti di anzianita ricompensano la fedelta aziendale: maturano automaticamente con il decorso del tempo, senza necessita di richiesta da parte del lavoratore. Nel CCNL Carta la periodicita e di norma biennale (ogni due anni di servizio continuativo presso lo stesso datore), per un massimo di cinque scatti complessivi (pari a dieci anni di anzianita per maturare il massimo).
Il conteggio dell’anzianita ai fini degli scatti decorre dalla data di assunzione. In caso di passaggio diretto da un contratto a termine a uno a tempo indeterminato, l’anzianita si computa continuativamente dall’inizio del primo contratto.
Gli scatti si sommano tra loro e decorrono dal 1° del mese successivo a quello in cui si compie il biennio. Gli importi, per livello, sono questi (testo coordinato 2021, che ha unificato operai e impiegati; le sintesi del rinnovo del 10 febbraio 2026 non riportano modifiche):
| Livello | 1 scatto | 5 scatti (massimo) |
|---|---|---|
| Q, AS, A | 15,49 € | 77,45 € |
| B1 | 13,94 € | 69,70 € |
| B2S, B2 | 13,69 € | 68,45 € |
| C1S, C1 | 13,43 € | 67,15 € |
| C2 | 13,17 € | 65,85 € |
| C3 | 12,91 € | 64,55 € |
| D1 | 12,39 € | 61,95 € |
| D2 | 11,88 € | 59,40 € |
| E | 11,62 € | 58,10 € |
Fonte: art. «Aumenti periodici di anzianità» (ex artt. 68 e 85) del testo coordinato del CCNL Carta 30 novembre 2016, rinnovato il 28 luglio 2021. Gli scatti non possono essere assorbiti da aumenti di merito. Per chi era impiegato in servizio al 21 luglio 1979 restano le norme transitorie (fino a 14 scatti per i cartai e 12 per i cartotecnici).
Computabilita degli scatti in tredicesima e TFR
Gli scatti di anzianita sono una voce retributiva fissa e continuativa: entrano pertanto nella base di calcolo della tredicesima mensilita e nella retribuzione utile ai fini TFR. Questo significa che il lavoratore con piu scatti maturati beneficia di una tredicesima e di un TFR proporzionalmente piu elevati.
In caso di passaggio di livello (anche da operaio a impiegato) gli scatti già maturati sono rivalutati al valore del nuovo livello, e la frazione di biennio in corso vale per lo scatto successivo: l’anzianità che conta è quella aziendale.
Tredicesima mensilita
La tredicesima mensilità è pagata di norma alla vigilia di Natale. Nel testo coordinato 2021 la misura è di 200 ore della normale retribuzione per gli operai (art. 67, con saldo non oltre il 31 gennaio nei casi eccezionali) e di 30/26 della normale retribuzione mensile per gli impiegati (art. 86): in entrambi i casi è un po’ più di una mensilità, e comprende gli scatti maturati.
Per i lavoratori che non hanno lavorato l’intero anno solare (assunzione o cessazione nel corso dell’anno), la tredicesima e calcolata pro rata temporis: si divide l’importo annuo per 12 e si moltiplica per i mesi effettivamente lavorati (le frazioni superiori a 15 giorni si contano come mese intero).
La quattordicesima: accordi aziendali
Il CCNL Carta e Cartotecnica nazionale non prevede una quattordicesima mensilita generalizzata (a differenza, ad esempio, del CCNL Commercio o di alcuni CCNL artigiani). La quattordicesima puo essere introdotta da contratti aziendali o accordi territoriali di secondo livello, come benefit aggiuntivo per attrarre e trattenere personale nelle grandi cartiere o nei gruppi industriali.
Laddove prevista da accordo aziendale, la quattordicesima e solitamente corrisposta a luglio o ad agosto, con le stesse modalita di calcolo pro rata della tredicesima.
Casi pratici
Quanta tredicesima ti spetta?
Calcola il rateo di tredicesima maturato in base ai mesi lavorati e alla retribuzione.
Domande frequenti
Con quale frequenza maturano gli scatti di anzianita nel CCNL Carta?
Gli scatti si perdono cambiando azienda?
Quando viene pagata la tredicesima?
Il CCNL Carta prevede la quattordicesima?
Gli scatti rientrano nel calcolo del TFR?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Carta e Cartotecnica. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.