Testo dell'articoloVigente
Il CCNL Carta prevede scatti di anzianita biennali o triennali (a seconda del livello) fino a un massimo di cinque o sei scatti complessivi. La tredicesima mensilita e corrisposta a dicembre in misura proporzionale ai mesi di servizio nell’anno. Il contratto nazionale non prevede una quattordicesima generalizzata, che puo essere introdotta solo da accordi aziendali.
Tabella riepilogativa
| Livello | Periodicita scatto | Importo per scatto (indicativo) | Max scatti |
|---|---|---|---|
| Operai 1-2 | Ogni 2 anni | ~18 € lordi/mese | 5 |
| Operai 3-4 | Ogni 2 anni | ~22 € lordi/mese | 5 |
| Operai 5-6-7 | Ogni 2 anni | ~26 € lordi/mese | 5 |
| Impiegati A-B | Ogni 2 anni | ~25 € lordi/mese | 5 |
| Impiegati C-D | Ogni 2 anni | ~30 € lordi/mese | 5 |
| Impiegato E | Ogni 2 anni | ~38 € lordi/mese | 5 |
Importi indicativi; gli importi esatti sono fissati dal testo contrattuale vigente. Gli scatti si sommano alla paga base e si computano in tredicesima e TFR.
Scatti di anzianita: maturazione e calcolo
Gli scatti di anzianita ricompensano la fedelta aziendale: maturano automaticamente con il decorso del tempo, senza necessita di richiesta da parte del lavoratore. Nel CCNL Carta la periodicita e di norma biennale (ogni due anni di servizio continuativo presso lo stesso datore), per un massimo di cinque scatti complessivi (pari a dieci anni di anzianita per maturare il massimo).
Il conteggio dell’anzianita ai fini degli scatti decorre dalla data di assunzione. In caso di passaggio diretto da un contratto a termine a uno a tempo indeterminato, l’anzianita si computa continuativamente dall’inizio del primo contratto.
Gli scatti si sommano tra loro e vanno a incrementare la base retributiva mensile: un operaio di livello 5 con cinque scatti maturati aggiunge indicativamente ~130 euro lordi mensili al minimo tabellare.
Computabilita degli scatti in tredicesima e TFR
Gli scatti di anzianita sono una voce retributiva fissa e continuativa: entrano pertanto nella base di calcolo della tredicesima mensilita e nella retribuzione utile ai fini TFR. Questo significa che il lavoratore con piu scatti maturati beneficia di una tredicesima e di un TFR proporzionalmente piu elevati.
In caso di passaggio di livello, il lavoratore conserva gli scatti maturati nel livello precedente; il nuovo livello parte da zero scatti ma con l’importo dei vecchi scatti gia acquisiti addizionato al nuovo minimo tabellare.
Tredicesima mensilita
La tredicesima mensilita e corrisposta entro il 20 dicembre di ogni anno. Il suo importo e pari a una mensilita di retribuzione globale di fatto (minimo tabellare + contingenza + scatti di anzianita + indennita fisse continuative).
Per i lavoratori che non hanno lavorato l’intero anno solare (assunzione o cessazione nel corso dell’anno), la tredicesima e calcolata pro rata temporis: si divide l’importo annuo per 12 e si moltiplica per i mesi effettivamente lavorati (le frazioni superiori a 15 giorni si contano come mese intero).
La quattordicesima: accordi aziendali
Il CCNL Carta e Cartotecnica nazionale non prevede una quattordicesima mensilita generalizzata (a differenza, ad esempio, del CCNL Commercio o di alcuni CCNL artigiani). La quattordicesima puo essere introdotta da contratti aziendali o accordi territoriali di secondo livello, come benefit aggiuntivo per attrarre e trattenere personale nelle grandi cartiere o nei gruppi industriali.
Laddove prevista da accordo aziendale, la quattordicesima e solitamente corrisposta a luglio o ad agosto, con le stesse modalita di calcolo pro rata della tredicesima.
Casi pratici
Domande frequenti
Con quale frequenza maturano gli scatti di anzianita nel CCNL Carta?
Gli scatti si perdono cambiando azienda?
Quando viene pagata la tredicesima?
Il CCNL Carta prevede la quattordicesima?
Gli scatti rientrano nel calcolo del TFR?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Carta e Cartotecnica. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Con quale frequenza maturano gli scatti di anzianita nel CCNL Carta?
Ogni due anni di servizio continuativo presso lo stesso datore, fino a un massimo di cinque scatti.
Gli scatti si perdono cambiando azienda?
Si: gli scatti sono legati all'anzianita presso lo stesso datore. Un nuovo rapporto riparte da zero scatti, indipendentemente dall'anzianita complessiva di settore.
Quando viene pagata la tredicesima?
Entro il 20 dicembre. Per i lavoratori part-year e calcolata pro rata temporis in dodicesimi.
Il CCNL Carta prevede la quattordicesima?
No: il contratto nazionale non la prevede. Puo essere introdotta da accordi aziendali o integrativi territoriali di secondo livello.
Gli scatti rientrano nel calcolo del TFR?
Si: sono una voce retributiva fissa e continuativa, quindi rientrano nella retribuzione utile ai fini TFR e nella base di calcolo della tredicesima.
Vedi anche