CCNL Lavoro · Sezione Lavoro
Guida tematica al CCNL Carta e Cartotecnica: schede operative con tabelle riepilogative, esempi numerici, casi pratici e FAQ. Aggiornata al rinnovo Rinnovo 2022-2024 (accordo integrativo 2025 in corso di definizione).
Argomenti trattati
Le schede coprono l’intera disciplina contrattuale: inquadramento, retribuzione e tabelle, orari, ferie, malattia, congedi familiari, prova, preavviso, TFR, mensilità aggiuntive e welfare.
- Livelli di inquadramento, categorie e mansioni
- Tabelle retributive e minimi per livello
- Orario di lavoro, turni a ciclo continuo e straordinario
- Ferie, permessi, ex-festivita e ROL
- Malattia, infortunio e periodo di comporto
- Maternita, paternita e congedi parentali
- TFR, calcolo e destinazione
- Preavviso, dimissioni e licenziamento
- Periodo di prova, assunzione, apprendistato e tipologie contrattuali
- Scatti di anzianita, tredicesima e quattordicesima
- Welfare contrattuale, previdenza complementare e assistenza sanitaria
- Particolarita del settore, ciclo continuo, packaging e sicurezza
Domande frequenti
A chi si applica questo CCNL?
Si applica ai lavoratori dipendenti delle aziende del settore Carta e Cartotecnica. Parti firmatarie: Assocarta · Assografici · Slc-CGIL · Fistel-CISL · Uilcom-UIL.
Quando è stato rinnovato l’ultima volta?
L’ultimo rinnovo è del Rinnovo 2022-2024 (accordo integrativo 2025 in corso di definizione). Vigenza: testo base vigente; trattativa di rinnovo aperta.
Quanti lavoratori copre?
Si applica a circa ~60.000 (cartiere e trasformazione) di lavoratori in Italia.
Dove trovo il testo ufficiale?
Il testo e i documenti di riferimento sono pubblicati dalle parti firmatarie sui rispettivi siti istituzionali e nei portali sindacali.
Le informazioni di questo hub hanno finalità divulgativa. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.