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Ultimo aggiornamento: 27 Maggio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Per OTI: tredicesima a dicembre + (opzionale) quattordicesima da contratto integrativo. Per OTD: 13ª conglobata in paga settimanale (+8,33%). Premi di completamento produzione frequenti (bonus al wrap di film/serie). PdR detassato 5%.

Testo dell'articoloVigente

CCNL Spettacolo, Cinema e Audiovisivo

In sintesi

Per OTI: tredicesima a dicembre + (opzionale) quattordicesima da contratto integrativo. Per OTD: 13ª conglobata in paga settimanale (+8,33%). Premi di completamento produzione frequenti (bonus al wrap di film/serie). PdR detassato 5%.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
ANICA · APE (Associazione Produttori Esecutivi) · Confindustria Radio-TV · SLC-CGIL · FISTEL-CISL · UILCom-UIL
Ultimo rinnovo
24 settembre 2024 (in vigore dal 1° ottobre 2024)
Vigenza
Fino al 30 settembre 2027
Platea
~50.000 (tecnici cinema/TV, maestranze, registi, montatori, scenografi, doppiatori, attori a contratto, personale teatrale)

Tabella riepilogativa

Tredicesima e premi
Voce Dettaglio
Tredicesima OTI

1 mensilità entro 20 dicembre. Composizione: minimo + indennità fisse.

13ª OTD conglobata

+8,33% conglobato in paga settimanale (insieme a 8,33% ferie + 8,33% TFR).

Bonus completamento produzione

Frequente nelle case produzione: bonus al wrap del progetto. Variabile (€500-5.000 in base ruolo e budget produzione)…

Cachet attori

Per attori protagonisti: cachet negoziato individualmente (no CCNL stipendio). Possibile percentuale incassi (box off…

Welfare aziendale

In case produzione strutturate: buoni pasto, voucher, polizze. In RAI/Mediaset: welfare aziendale consolidato (polizz…

Tredicesima OTI

1 mensilità entro 20 dicembre. Composizione: minimo + indennità fisse.

13ª OTD conglobata

+8,33% conglobato in paga settimanale (insieme a 8,33% ferie + 8,33% TFR).

Bonus completamento produzione

Frequente nelle case produzione: bonus al wrap del progetto. Variabile (€500-5.000 in base ruolo e budget produzione). Detassato 5% se PdR aziendale.

Cachet attori

Per attori protagonisti: cachet negoziato individualmente (no CCNL stipendio). Possibile percentuale incassi (box office bonus).

Welfare aziendale

In case produzione strutturate: buoni pasto, voucher, polizze. In RAI/Mediaset: welfare aziendale consolidato (polizze, abbonamenti, formazione).

Casi pratici

Tizio – Caso Tredicesima e premi 1
Tizio (livello 5 tecnico) applica tredicesima e premi secondo CCNL Spettacolo durante produzione cinematografica.
Caia – Caso Tredicesima e premi 2
Caia (livello 4 microfonista) gestisce tredicesima e premi in contratto OTD 6 settimane.
Sempronio – Caso Tredicesima e premi 3
Sempronio (Quadro direttore produzione) supervisiona aspetti contrattuali tredicesima e premi.

Domande frequenti

Q1 Tredicesima e premi?
Risposta sintetica su tredicesima e premi in CCNL Spettacolo.
Q1 Tredicesima e premi?
Risposta sintetica su tredicesima e premi in CCNL Spettacolo.
Q1 Tredicesima e premi?
Risposta sintetica su tredicesima e premi in CCNL Spettacolo.
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Risposta sintetica su tredicesima e premi in CCNL Spettacolo.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Spettacolo, Cinema e Audiovisivo. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Q1 Tredicesima e premi?

Risposta sintetica su tredicesima e premi in CCNL Spettacolo.

Q1 Tredicesima e premi?

Risposta sintetica su tredicesima e premi in CCNL Spettacolo.

Q1 Tredicesima e premi?

Risposta sintetica su tredicesima e premi in CCNL Spettacolo.

Q1 Tredicesima e premi?

Risposta sintetica su tredicesima e premi in CCNL Spettacolo.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.