Indice
La guida
Per OTI: comporto 540 giorni nei 36 mesi, integrazione INPS 100% primi 6 mesi. Per OTD: solo INPS, durata limitata al contratto. INAIL specifico per infortuni set (cadute, attrezzature pesanti, scene pericolose, doppiature errori).
Tabella riepilogativa
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Comporto OTI |
540 gg/36 mesi (18 mesi su 3 anni). Integrazione 100% primi 6 mesi, 75% mesi 7-12, 50% oltre. … |
| Malattia OTD |
Solo indennità INPS (50-66%). Durante contratto: il contratto non si interrompe. Dopo wrap: indennità ordinaria malat… |
| Infortuni di set |
Tipici: cadute da impalcature, traumi da attrezzature pesanti, ustioni effetti pirotecnici, traumi attori in scene pe… |
| Malattie professionali |
Tipiche: ipoacusia tecnici audio, noduli vocali doppiatori/attori, tendinit… |
| Sorveglianza sanitaria |
Visita medica annuale. Per attori/doppiatori: visita foniatrica annuale. Per stunt: visita cardiologica + test fisico… |
Comporto OTI
540 gg/36 mesi (18 mesi su 3 anni). Integrazione 100% primi 6 mesi, 75% mesi 7-12, 50% oltre.
Malattia OTD
Solo indennità INPS (50-66%). Durante contratto: il contratto non si interrompe. Dopo wrap: indennità ordinaria malattia.
Infortuni di set
Tipici: cadute da impalcature, traumi da attrezzature pesanti, ustioni effetti pirotecnici, traumi attori in scene pericolose, lesioni da animali. Coperti INAIL Spettacolo (gestione specifica).
Malattie professionali
Tipiche: ipoacusia tecnici audio, noduli vocali doppiatori/attori, tendiniti macchinisti, stress post-traumatico scene complesse.
Sorveglianza sanitaria
Visita medica annuale. Per attori/doppiatori: visita foniatrica annuale. Per stunt: visita cardiologica + test fisico.
Casi pratici
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive giornaliere e mensili, Preavviso e cessazione, Ferie e permessi, Maternità e congedi, Tredicesima e premi e Periodo di prova.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL industria cineaudiovisiva del 23 luglio 2025. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
Quanto dura il comporto per i tecnici a tempo indeterminato?
Il contratto fissa un periodo ampio, nell'ordine dei 540 giorni in trentasei mesi. È il periodo durante il quale il lavoratore malato conserva il posto (art. 2110 c.c.); solo dopo il suo superamento il datore può recedere.
Cosa spetta a un lavoratore a termine che si ammala durante una produzione?
Durante il contratto la malattia non lo interrompe e spetta l'indennità INPS ordinaria. Alla scadenza dell'ingaggio la copertura segue le regole previdenziali generali; la discontinuità del settore incide sulla durata effettiva della tutela.
Un infortunio sul set è coperto dall'INAIL?
Sì. Cadute, traumi da attrezzature, ustioni da effetti pirotecnici e incidenti nelle scene d'azione sono infortuni sul lavoro coperti dall'assicurazione INAIL obbligatoria, che indennizza l'inabilità temporanea e l'eventuale danno permanente, a prescindere dalla colpa.
L'ipoacusia di un tecnico audio è una malattia professionale?
Può esserlo. Se riconosciuta come professionale e causalmente collegata all'esposizione al rumore sul lavoro, l'ipoacusia è indennizzata dall'INAIL secondo le regole delle malattie tabellate e non tabellate. Lo stesso vale per le patologie della voce di doppiatori e attori.
Di cosa risponde il datore in caso di infortunio?
Oltre alla copertura INAIL, il datore deve adottare tutte le misure di sicurezza (art. 2087 c.c., D.Lgs. 81/2008): valutazione dei rischi, formazione, DPI e protocolli per scene d'azione ed effetti speciali. La violazione di tali obblighi può fondare la sua responsabilità.