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Ultimo aggiornamento: 26 Maggio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Il TFR nel CCNL Turismo Pubblici Esercizi segue le regole nazionali (retribuzione annua ÷ 13,5, rivalutazione 1,5% + 75% ISTAT). Anticipazione possibile con minimo 8 anni di anzianità per spese specifiche. I lavoratori possono aderire al fondo pensione complementare di settore con contributo aggiuntivo del datore. Il rinnovo 2026 ha aumentato il contributo del datore al fondo pensione complementare.

Testo dell'articoloVigente

CCNL Turismo e Pubblici Esercizi

In sintesi

Il TFR nel CCNL Turismo Pubblici Esercizi segue le regole nazionali (retribuzione annua ÷ 13,5, rivalutazione 1,5% + 75% ISTAT). Anticipazione possibile con minimo 8 anni di anzianità per spese specifiche. I lavoratori possono aderire al fondo pensione complementare di settore con contributo aggiuntivo del datore. Il rinnovo 2026 ha aumentato il contributo del datore al fondo pensione complementare.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Federalberghi · FIPE · FAITA · Fiavet · Federreti · FILCAMS-CGIL · FISASCAT-CISL · UILTuCS-UIL
Ultimo rinnovo
5 luglio 2024 (tabelle in vigore da maggio 2026)
Vigenza
Aggiornato con rinnovi 2024-2026
Platea
~1,3 milioni

Tabella riepilogativa

TFR CCNL Turismo
Voce Valore
Quota annua accantonata Retribuzione annua ÷ 13,5
Rivalutazione annua 1,5% fisso + 75% indice ISTAT FOI
Imposta sostitutiva 17%
Anticipazione: anzianità minima 8 anni
Anticipazione: tetto 70%
Fondo pensione di settore Fondo FAST (alberghi) o altri
Contributo datore (aumentato dal rinnovo 2026) 1,2-1,5% (variabile per accordi)

Calcolo del TFR

TFR = retribuzione utile annua ÷ 13,5. Per il CCNL Turismo con 14 mensilità, la retribuzione utile è particolarmente significativa (include 13ª e 14ª).

Esempio: cameriere 4° livello con retribuzione annua 20.000 € (14 mensilità). Quota TFR annua: 20.000/13,5 = 1.481 €.

Rivalutazione

Rivalutazione annua: 1,5% fisso + 75% indice ISTAT. Imposta sostitutiva 17%.

Anticipazione TFR

Regole nazionali: 8 anni di anzianità presso lo stesso datore, una sola volta, max 70%, per spese mediche/prima casa/congedi.

Particolarità per lavoratori stagionali: l’anzianità si computa sui contratti continuativi presso lo stesso datore con clausola di richiamo. Cambiare datore stagionale ogni anno azzera il computo.

Fondo pensione complementare

I lavoratori del Turismo possono aderire al fondo pensione complementare di settore (Fondo FAST per alberghieri o altri). Vantaggi:

  • Contributo del datore aggiuntivo
  • Deduzione fiscale dei versamenti personali
  • Tassazione finale agevolata (9-15%)

Novità dal rinnovo 2026: aumento della quota di contribuzione del datore al fondo pensione complementare, ulteriore al TFR.

Casi pratici

Tizio – TFR su 10 anni cameriere 4°
Tizio (4° livello) lavora 10 anni con retribuzione annua 20.000 € (14 mensilità). Quota TFR annua: 1.481 €. Totale ~14.810 € + rivalutazioni ~3%/anno = ~16.500 € lordi finali.
Caia – Anticipo TFR per prima casa
Caia (3° livello, 12 anni) ha 22.000 € di TFR. Acquista prima casa, chiede anticipo 70% = 15.400 €. Erogato entro 30 giorni con documentazione preliminare.
Sempronio – Fondo pensione aumentato
Sempronio (5° livello) aderisce al fondo pensione di settore. Dal rinnovo 2026 il contributo del datore è aumentato. Su 30 anni di carriera, il montante atteso è significativamente superiore al solo TFR in azienda.

Domande frequenti

Come si calcola il TFR nel CCNL Turismo?
Retribuzione utile annua (14 mensilità incluse) ÷ 13,5. Rivalutazione annua 1,5% + 75% ISTAT, imposta sostitutiva 17%.
Posso chiedere un anticipo del TFR?
Sì, con almeno 8 anni di anzianità presso lo stesso datore, una sola volta, max 70% del TFR maturato, per causali specifiche.
Per gli stagionali come funziona l'anzianità?
L’anzianità si computa sui contratti continuativi presso lo stesso datore con clausola di richiamo. Cambiare datore ogni stagione azzera il computo per l’anticipo.
Conviene aderire al fondo pensione di settore?
Sì, soprattutto dal rinnovo 2026 che ha aumentato il contributo del datore. Comporta deduzione fiscale, tassazione finale agevolata, contributo aggiuntivo gratuito.
Quando viene pagato il TFR finale?
Alla cessazione del rapporto, entro 30 giorni dalla pubblicazione dell’indice ISTAT da utilizzare per la rivalutazione finale.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Come si calcola il TFR nel CCNL Turismo?

Retribuzione utile annua (14 mensilità incluse) ÷ 13,5. Rivalutazione annua 1,5% + 75% ISTAT, imposta sostitutiva 17%.

Posso chiedere un anticipo del TFR?

Sì, con almeno 8 anni di anzianità presso lo stesso datore, una sola volta, max 70% del TFR maturato, per causali specifiche.

Per gli stagionali come funziona l'anzianità?

L'anzianità si computa sui contratti continuativi presso lo stesso datore con clausola di richiamo. Cambiare datore ogni stagione azzera il computo per l'anticipo.

Conviene aderire al fondo pensione di settore?

Sì, soprattutto dal rinnovo 2026 che ha aumentato il contributo del datore. Comporta deduzione fiscale, tassazione finale agevolata, contributo aggiuntivo gratuito.

Quando viene pagato il TFR finale?

Alla cessazione del rapporto, entro 30 giorni dalla pubblicazione dell'indice ISTAT da utilizzare per la rivalutazione finale.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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