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La guida
Ferie CCNL Scuola AGIDAE (art. 56): 33 giorni lavorativi l’anno per tutto il personale, comprese le festività soppresse, contando la settimana di 6 giorni. I docenti le godono nella sospensione estiva delle lezioni e hanno in più 26 giorni di ferie estive aggiuntive a recupero delle 70 ore annue (art. 49). Permessi retribuiti fino a 10 giorni l’anno per seri motivi familiari o aggiornamento (art. 58), permessi brevi, 150 ore annue per il diritto allo studio (art. 72) e permessi della L. 104/1992.
Tabella riepilogativa
| Voce | Regola | Articolo |
|---|---|---|
| Ferie | 33 giorni lavorativi l’anno, comprese le festività soppresse, contando la settimana di 6 giorni; maturano dal 1° settembre al 31 agosto | Art. 56 |
| Quando si godono | Docenti: nella sospensione estiva delle lezioni. Non docenti: nelle sospensioni estive e invernali. D’estate almeno i 2/3; al massimo due periodi; entro agosto dell’anno successivo | Art. 56 |
| Ferie aggiuntive dei docenti | 26 giorni lavorativi di ferie estive a recupero delle 70 ore annue; fino a 40 ore di corsi di aggiornamento fuori orario recuperate come ferie | Art. 49 |
| Vacanze di Natale e Pasqua (docenti) | Nessuna prestazione dovuta, con la normale retribuzione | Art. 29 |
| Permessi retribuiti | Fino a 10 giorni per anno scolastico per seri motivi familiari (nascite, matrimoni, lutti, infortuni entro il secondo grado) o per corsi di aggiornamento; in più i giorni di esami e concorsi | Art. 58 |
| Permessi brevi | 10 ore l’anno per visite e accertamenti medici; 15 ore da recuperare per studio, rinnovo documenti, ritardi | Art. 59 |
| Permessi non retribuiti | Fino a 10 giorni l’anno, con autorizzazione | Art. 60 |
| Diritto allo studio | 150 ore annue individuali, da usare in un solo anno, per i corsi che danno il diploma di scuola secondaria di secondo grado; non più di 1/5 del personale insieme | Art. 72 |
| Familiari con disabilità | Rinvio alla L. 104/1992 (3 giorni di permesso al mese) | Art. 58 |
| Ferie solidali | Cessione gratuita delle ferie oltre le 4 settimane, fino a 8 giorni | Art. 57 |
Fonte: testo del CCNL AGIDAE Scuola del 3 luglio 2024, artt. 29, 49, 56-60 e 72.
Ferie: regole comuni
Le ferie sono irrinunciabili e si interrompono in caso di ricovero ospedaliero o malattia documentata. Chi entra o esce in corso d’anno matura un dodicesimo per ogni mese lavorato (le frazioni oltre i 15 giorni contano come mese intero). Il calendario delle ferie dei non docenti lo fissa la direzione d’accordo con la RSA, di norma entro aprile. Se il Santo Patrono è lavorato, si recupera con un giorno di permesso o si paga con un ventiseiesimo della retribuzione globale (art. 56).
Ferie dei docenti
I docenti godono le ferie durante la sospensione estiva delle lezioni. Alle 33 giornate si aggiungono i 26 giorni lavorativi di ferie estive aggiuntive che compensano le 70 ore annue di attività integrative (riproporzionati in base alle ore svolte) e, nelle vacanze di Natale e Pasqua, l’esonero da qualsiasi prestazione con la normale retribuzione (artt. 29 e 49). Le altre vacanze riconosciute agli allievi non danno diritto a ferie aggiuntive (art. 56).
Permessi e diritto allo studio
I 10 giorni di permesso retribuito dell’art. 58 si usano in un’unica soluzione solo nei casi molto gravi e vanno chiesti per iscritto (a voce nei casi di massima urgenza); se la sede d’esame è a oltre 200 km è retribuito anche il giorno prima e quello dopo. Le 150 ore dell’art. 72 riguardano i corsi per il diploma di scuola secondaria di secondo grado; per l’abilitazione e la laurea in Scienze della formazione primaria l’art. 73 prevede orari compatibili, permessi o aspettativa non retribuita.
Casi pratici
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per docenti e ATA, Preavviso, Maternità e congedi, Tredicesima e premi, Malattia e infortunio e Periodo di prova.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Scuola Privata AGIDAE. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
I docenti delle scuole AGIDAE hanno più ferie del personale ATA?
Le giornate di ferie sono le stesse per tutti: 33 giorni lavorativi l'anno (art. 56). I docenti le godono nella sospensione estiva e hanno in più 26 giorni di ferie estive aggiuntive a recupero delle 70 ore annue (art. 49), oltre all'esonero da prestazioni nelle vacanze di Natale e Pasqua (art. 29).
Le ferie non godute possono essere pagate?
Nel rapporto in corso le ferie non sono monetizzabili, perché servono al recupero psicofisico. Solo alla cessazione del rapporto spetta l'indennità sostitutiva per le ferie maturate e non godute.
I permessi della L. 104 incidono sulle ferie?
No. I tre giorni mensili della L. 104/1992 sono un istituto autonomo, retribuito e coperto da contribuzione figurativa, indennizzato dall'INPS, e non riducono il monte ferie.
Quante ore di permesso studio spettano?
150 ore annue individuali, da usare in un solo anno, per i corsi che portano al diploma di scuola secondaria di secondo grado; non possono usarle insieme più di un quinto dei dipendenti (art. 72).
Qual è il minimo di ferie garantito per legge?
Il D.Lgs. 66/2003 fissa un minimo inderogabile di quattro settimane annue, di cui due da godere nell'anno di maturazione e le restanti entro i diciotto mesi successivi. Il contratto può prevedere condizioni di miglior favore ma non scendere sotto questa soglia.