Guida tematica al CCNL Scuola Privata AGIDAE: 12 schede operative con tabelle riepilogative, esempi numerici, casi pratici e FAQ. Aggiornata al rinnovo 14 marzo 2024 (in vigore dal 1° settembre 2024).
Che cos’è il contratto e a chi si applica
Il CCNL AGIDAE si applica al personale, docente e non docente, di scuole, istituti educativi e università gestiti da enti religiosi. È firmato da AGIDAE con CGIL Scuola, CISL Scuola, UIL Scuola RUA e SNALS.
L’ultimo rinnovo
Il rinnovo del 14 marzo 2024 è in vigore dal 1° settembre 2024. Oltre all’aggiornamento dei minimi (importi per profilo nella scheda tabelle), il contratto prevede scatti di anzianità ogni cinque anni di servizio, con incrementi della paga base tra 70 e 110 euro mensili secondo il grado di insegnamento.
Inquadramento e tabelle
I minimi tabellari, gli scatti e la classificazione completa per livello sono nelle schede dedicate: tabelle retributive · livelli e mansioni.
Domande frequenti
A chi si applica il CCNL AGIDAE?
Al personale di scuole, istituti e università gestiti da enti ecclesiastici/religiosi, sia docente sia ausiliario e amministrativo.
Come funzionano gli scatti?
Ogni cinque anni di servizio continuativo si passa alla fascia superiore, con un aumento della paga base tra 70 e 110 euro.
Argomenti trattati
Le 12 schede operative coprono l’intera disciplina contrattuale: inquadramento, retribuzione, orari, ferie, malattia, congedi familiari, prova, preavviso, TFR, apprendistato, mensilità aggiuntive e welfare.
- Livelli docenti e ATA
- Tabelle retributive e minimi per docenti e ATA
- Orario di lavoro
- Ferie e permessi
- Malattia e infortunio
- Maternità e congedi
- Periodo di prova
- Preavviso
- TFR e pensione
- Apprendistato
- Tredicesima e premi
- Welfare contrattuale
Domande frequenti
A chi si applica questo CCNL?
Quando è stato rinnovato l’ultima volta?
Quanti lavoratori sono coperti dal CCNL?
Dove posso trovare il testo ufficiale?
Le informazioni di questo hub hanno finalità divulgativa. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.