Indice
La guida
Apprendistato CCNL Scuola AGIDAE: l’apprendistato professionalizzante è regolato dall’Allegato 4 del contratto (art. 25). Il CCNL fissa la prova degli apprendisti dei livelli dal I al IV (30 giorni, 60 al IV) e il preavviso di 1 mese (artt. 22 e 87). Per legge si assumono giovani dai 18 ai 29 anni, per una durata da 6 mesi a 3 anni, con piano formativo individuale scritto e inquadramento fino a due livelli sotto quello di arrivo (D.Lgs. 81/2015, artt. 42 e 44).
Tabella riepilogativa
| Voce | Regola | Fonte |
|---|---|---|
| Disciplina contrattuale | Allegato 4 del CCNL | Art. 25 CCNL |
| Livelli | Dal I al IV, che comprende docenti di infanzia e primaria, educatori di nido e segretari | Art. 22 CCNL |
| Periodo di prova | 30 giorni ai livelli I, II e III; 60 giorni al IV | Art. 22 CCNL |
| Preavviso | 1 mese | Art. 87 CCNL |
| Età | Dai 18 ai 29 anni (dai 17 con qualifica professionale) | Art. 44 D.Lgs. 81/2015 |
| Durata | Almeno 6 mesi, al massimo 3 anni | Artt. 42 e 44 D.Lgs. 81/2015 |
| Inquadramento e retribuzione | Fino a due livelli sotto quello di arrivo, o retribuzione in percentuale; vietato il cottimo | Art. 42 D.Lgs. 81/2015 |
Fonte: testo del CCNL AGIDAE Scuola del 3 luglio 2024, artt. 22, 25 e 87; D.Lgs. 81/2015, artt. 42 e 44.
Per chi si usa
Il CCNL fissa la prova degli apprendisti fino al IV livello (art. 22): l’apprendistato può riguardare quindi sia il personale ausiliario, tecnico e amministrativo sia i profili del IV livello dell’area educativa, come educatori di nido e docenti di infanzia e primaria. La durata, la formazione e le regole di dettaglio sono nell’Allegato 4 del contratto (art. 25).
Piano formativo e forma scritta
Il contratto di apprendistato si stipula per iscritto e contiene, in forma sintetica, il piano formativo individuale (art. 42 D.Lgs. 81/2015). La qualificazione da raggiungere si individua sui profili del sistema di inquadramento del CCNL (art. 44).
Fine dell’apprendistato
Al termine del periodo formativo le parti possono recedere con il preavviso dell’art. 2118 c.c., che decorre dalla fine dell’apprendistato; se nessuna recede, il rapporto prosegue come ordinario rapporto a tempo indeterminato (art. 42 D.Lgs. 81/2015).
Docenti che si abilitano
Per i docenti che frequentano i percorsi universitari per l’abilitazione (secondaria) o per la laurea in Scienze della formazione primaria il CCNL non usa l’apprendistato: l’art. 73 garantisce, nei limiti del possibile, un orario compatibile, l’uso dei permessi o un’aspettativa non retribuita con conservazione del posto.
Casi pratici
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per docenti e ATA, Preavviso, Ferie e permessi, Maternità e congedi, Tredicesima e premi e Malattia e infortunio.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Scuola Privata AGIDAE. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
I docenti possono essere assunti con apprendistato?
Il CCNL fissa la prova degli apprendisti fino al IV livello (art. 22), dove sono inquadrati anche docenti di infanzia e primaria ed educatori di nido; i docenti laureati della secondaria sono al V livello, per cui il contratto non prevede una prova da apprendista. Le regole di dettaglio sono nell'Allegato 4 (art. 25).
Cos'è il piano formativo individuale?
È il documento che definisce competenze, contenuti e tempi della formazione dell'apprendista; la sua assenza può convertire il rapporto in ordinario fin dall'inizio.
Quanto guadagna un apprendista?
È ammesso il sottoinquadramento fino a due livelli o la percentualizzazione della retribuzione; non è ammesso il cottimo.
Cosa accade alla fine dell'apprendistato?
Se nessuna parte recede con il preavviso, il rapporto prosegue come ordinario a tempo indeterminato e l'anzianità decorre dall'assunzione.
Come aiuta il CCNL i docenti che si abilitano?
Non con l'apprendistato: l'art. 73 garantisce a chi frequenta i percorsi per l'abilitazione o per la laurea in Scienze della formazione primaria un orario compatibile, i permessi o un'aspettativa non retribuita con conservazione del posto.