Indice
  1. La guida
  2. Vedi anche

La guida

CCNL Sanità Privata (AIOP, ARIS)

In sintesi

Il CCNL Sanità Privata prevede enti di welfare: Fasiv (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa), Mediafond (Fondo Pensione Complementare), formazione ECM finanziata. Fasiv eroga rimborsi sanitari ai lavoratori e familiari; Mediafond accumula TFR + contributi per la pensione complementare. Iscrizione obbligatoria.

Dati contrattuali

Risorsa gratuita
Minimi CCNL 2026: il punto d'ingresso settore per settore (PDF)
  • Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
  • Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Niente spam, solo lavoro e fisco utile. Inviando accetti la privacy policy. P.IVA 04180610133.

Parti firmatarie
AIOP · ARIS · FP CGIL · CISL FP · UIL FPL
Ultimo rinnovo
CCNL 2016-2018, firmato nel 2020 (minimi dal 1° luglio 2020); in ultrattività
Vigenza
Ultrattivo in attesa rinnovo
Platea
Circa 100.000 (infermieri, tecnici, OSS, ausiliari, amministrativi delle case di cura)

Tabella riepilogativa

Welfare CCNL Sanità Privata
Ente Funzione Contributo
Fasiv Assistenza sanitaria integrativa €10-15/mese (azienda)
Mediafond Previdenza complementare TFR + 1% dip + 1,5% az
Formazione ECM 50h/anno per infermieri/OSS A carico azienda

Fasiv: sanità integrativa

Fasiv è il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa del settore. Eroga rimborsi per:

  • Visite specialistiche: rimborso 70-80% fino a soglia annua
  • Esami diagnostici: laboratori, RX, ecografie, risonanze
  • Ricoveri ospedalieri: ticket SSN al 100%, intervento privato con rimborso forfettario
  • Cure odontoiatriche: con franchigia
  • Indennità di degenza: €25-30/giorno per ricoveri
  • Prevenzione: check-up annuali

Coperti anche i familiari fiscalmente a carico (coniuge, figli). Iscrizione automatica all’assunzione.

Mediafond: previdenza complementare

Mediafond è il Fondo Pensione Complementare del settore Sanità Privata. Contribuzione:

  • TFR (100%)
  • 1% dipendente (minimo per attivare contributo azienda)
  • 1,5% azienda

Comparti: garantito, bilanciato, dinamico. Rendimenti storici ~2,5-3,5% medi. Tassazione vantaggiosa (15% scalando al 9% dopo 35 anni).

Formazione ECM obbligatoria

I lavoratori sanitari (infermieri, OSS, fisioterapisti, tecnici sanitari) devono acquisire 150 crediti ECM in 3 anni (50/anno) per mantenere l’abilitazione professionale.

Il CCNL prevede:

  • 50 ore/anno di permesso retribuito per corsi ECM accreditati
  • Costo dei corsi: a carico del datore (corsi interni) o rimborsato (corsi esterni)
  • Sportello formazione: l’azienda promuove e organizza i corsi

Mancato adempimento ECM: sospensione dall’esercizio professionale (Ordine professionale).

Contributi e iscrizione

I contributi a Fasiv e Mediafond (se aderito) sono obbligatori:

  • Fasiv: €10-15/mese a carico azienda. Iscrizione automatica all’assunzione
  • Mediafond: scelta entro 6 mesi dall’assunzione. Senza scelta: per aziende >50 dipendenti adesione tacita

Casi pratici

Tizio – Fasiv per visita oculistica
Tizio è D iscritto a Fasiv. Visita oculistica privata €80. Fasiv rimborsa 80% = €64. Tizio paga €16 di sua tasca. Rimborso entro 30 giorni dalla fattura.
Caia – OSS ECM corso gratuito
Caia è CS, deve acquisire crediti ECM. L’azienda organizza corso interno di 16h (16 crediti ECM). Corso gratuito + permesso retribuito. Caia completa i 50 crediti annui senza spese personali.
Sempronio – Mediafond con anticipo per master
Sempronio è D con 8 anni in Mediafond, patrimonio €13.500. Frequenta master infermieristica avanzata (€5.000). Chiede anticipo 70% = €9.450. Mediafond paga entro 60 giorni.

Domande frequenti

Cosa è Fasiv?
Il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa del settore. Eroga rimborsi per visite, esami, ricoveri, cure odontoiatriche, prevenzione. Copre anche i familiari fiscalmente a carico. Iscrizione obbligatoria.
Cosa è Mediafond?
Il Fondo Pensione Complementare di settore. Accumula TFR + contributi dipendente (1%) + azienda (1,5%). Rendimenti storici ~2,5-3,5%. Tassazione vantaggiosa.
I corsi ECM sono gratuiti?
Sì, sono finanziati dal datore (obbligo CCNL). 50 ore/anno di permesso retribuito per corsi accreditati. L’azienda organizza spesso corsi interni o rimborsa quelli esterni.
Cosa sono i crediti ECM?
Crediti Educazione Continua in Medicina. Obbligatori per infermieri, OSS, fisioterapisti: 150 in 3 anni (50/anno) per mantenere l’abilitazione professionale. Mancato adempimento: sospensione dall’Ordine.
Fasiv copre la mia famiglia?
Sì, i familiari fiscalmente a carico (coniuge non lavoratore, figli) sono coperti automaticamente. Estensione opzionale per familiari non a carico con contributo aggiuntivo.
Conviene aderire a Mediafond?
Sì: contributo azienda gratuito (1,5%), rendimenti superiori alla rivalutazione TFR di legge, tassazione vantaggiosa. Anticipi per casa, salute, formazione.

Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive AIOP/ARIS, preavviso, dimissioni e licenziamento, ferie, festività e permessi, maternità, paternità e tutele, tredicesima e premi e malattia, infortunio e comporto.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Sanità Privata (AIOP, ARIS). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Vedi anche
→CCNL Sanità Privata AIOP ARIS: tutte le voci→Preavviso per dimissioni→Malattia e infortunio→Periodo di prova→Ferie festivita permessi→Livelli mansioni→Maternità paternita→Orario, turni e lavoro notturno→Sicurezza rischio biologico→Tabelle retributive 2026→TFR→Tredicesima→Calcolatore stipendio lordo/netto
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale. Il testo della norma riproduce la fonte ufficiale vigente; il commento che segue è redazionale e ha finalità divulgativa. Questo contenuto non sostituisce in alcun modo il parere di un professionista abilitato: per la valutazione del caso concreto è necessario rivolgersi a un avvocato o a un consulente iscritto all'albo.