Testo dell'articoloVigente
Il CCNL Sanità Privata prevede preavviso da 15 giorni a 3 mesi in base a livello e anzianità. Per ausiliari: 15 giorni-1 mese. Per OSS: 1-2 mesi. Per infermieri D: 1,5-2,5 mesi. Per coordinatori DS: 2-3 mesi. Le dimissioni vanno presentate telematicamente all’INPS. Indennità sostitutiva per mancato preavviso.
Tabella riepilogativa
| Livello | Fino a 5 anni | 5-10 anni | Oltre 10 anni |
|---|---|---|---|
| A, B | 15 giorni | 20 giorni | 1 mese |
| BS, C | 20 giorni | 1 mese | 1,5 mesi |
| CS (OSS) | 1 mese | 1,5 mesi | 2 mesi |
| D (infermieri) | 1,5 mesi | 2 mesi | 2,5 mesi |
| DS (coordinatori) | 2 mesi | 2,5 mesi | 3 mesi |
Preavviso variabile per livello e anzianità
Il preavviso nel CCNL Sanità Privata si modula su livello e anzianità di servizio. Esempi tipici:
- Ausiliario A con 3 anni: 15 giorni
- OSS CS con 6 anni: 1,5 mesi
- Infermiere D con 8 anni: 2 mesi
- Coordinatore DS con 15 anni: 3 mesi
I giorni sono di calendario (sabato, domenica e festivi inclusi), decorrenti dal giorno successivo alla comunicazione.
Modalità di comunicazione
Le comunicazioni devono essere:
- Scritte: raccomandata A/R, PEC, consegna a mano con firma
- Per il licenziamento: motivate
- Per le dimissioni: presentate telematicamente all’INPS (modulo telematico o tramite patronato)
Le dimissioni non telematiche sono nulle (eccezione: lavoratori domestici, dirigenti, marittimi).
Indennità sostitutiva
Chi recede senza rispettare il preavviso deve l’indennità sostitutiva, pari alla retribuzione del preavviso.
Esempio: infermiere D (€1.700/mese) con 8 anni di anzianità. Preavviso dovuto: 2 mesi. Se l’azienda licenzia con effetto immediato: €1.700 × 2 = €3.400 di indennità sostitutiva.
NASpI e tutele
La NASpI spetta in caso di disoccupazione involontaria: licenziamento per giustificato motivo, fine contratto, dimissioni per giusta causa. Durata: max 24 mesi. Importo: ~75% retribuzione media decrescente.
Per gli operatori sanitari: la NASpI è spesso ponte verso il pubblico (concorsi SSN frequenti). Per un infermiere D (€1.700 lordi): NASpI ~€1.250/mese.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto preavviso devo dare se mi dimetto?
Posso dimettermi via PEC?
Cos'è la NASpI?
Cosa è il licenziamento per giustificato motivo oggettivo?
Posso dimettermi per giusta causa?
La giusta causa esclude la NASpI?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Sanità Privata (AIOP, ARIS). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Quanto preavviso devo dare se mi dimetto?
Dipende dal livello e anzianità: 1 mese per OSS con 5 anni, 2 mesi per infermiere con 8 anni, 3 mesi per coordinatore con 10+ anni. Stesso preavviso del licenziamento (no dimezzato).
Posso dimettermi via PEC?
No, serve la procedura telematica INPS (sito o patronato). Eccezione: dirigenti e marittimi. Senza procedura telematica le dimissioni sono nulle.
Cos'è la NASpI?
Indennità di disoccupazione INPS per disoccupazione involontaria. Durata max 24 mesi, importo decrescente ~75% retribuzione media. Per infermiere D (€1.700): ~€1.250/mese.
Cosa è il licenziamento per giustificato motivo oggettivo?
Licenziamento per ragioni economiche, organizzative (no per fatti del lavoratore). Es. chiusura reparto, riorganizzazione, soppressione mansioni. Spetta preavviso e NASpI.
Posso dimettermi per giusta causa?
Sì, se ci sono fatti imputabili al datore (mancato pagamento per più mesi, demansionamento illegittimo, molestie). Le dimissioni per giusta causa sono equiparate al licenziamento: spetta NASpI.
La giusta causa esclude la NASpI?
Sì, se imputabile al lavoratore (furto, violenza, gravi inadempienze). Per giusta causa imputabile al datore: NASpI spetta come per dimissioni per giusta causa.
Vedi anche