Indice
La guida
Il CCNL Pulizie Multiservizi offre welfare contrattuale principalmente attraverso il Fondo ASIM (Assistenza Sanitaria Imprese Multiservizi), attivo dal 2014. Iscrizione automatica e contributi a carico del datore. Eroga prestazioni di sanità integrativa su una rete di strutture convenzionate. Il rinnovo 2025-2028 ha introdotto ulteriori indicazioni operative sul welfare 2026.
Tabella riepilogativa
| Strumento | Tipo | Beneficiari | Costo |
|---|---|---|---|
| Fondo ASIM | Sanità integrativa | Tutti i lavoratori iscritti | Interamente datore |
| Welfare contrattuale 2026 | Pacchetto integrato | Tutti i lavoratori | Indicazioni operative |
| Conversione PdR in welfare | Welfare aggiuntivo | Su scelta | 0 (da premio aziendale) |
| ONBSI (Organismo Bilaterale) | Sostegno settore | Tutti | Contributi paritetici |
Fondo ASIM: la sanità integrativa
ASIM (Assistenza Sanitaria Imprese Multiservizi) è il fondo di sanità integrativa del settore Pulizie/Multiservizi. Istituito dalle parti sociali nel 2013 con il rinnovo CCNL del 31 maggio 2011, è operativo dal ottobre 2014.
Caratteristiche:
- Iscrizione automatica per tutti i lavoratori del CCNL
- Contributi interamente a carico del datore di lavoro
- Prestazioni gratuite o con compartecipazione ridotta
- Rete di strutture pubbliche e accreditate convenzionate
Prestazioni del Fondo ASIM
Cosa copre ASIM (massimali e franchigie variabili per piano):
- Visite specialistiche e accertamenti diagnostici (RM, TAC, ecografie)
- Prestazioni odontoiatriche (ablazione tartaro, otturazioni, ortodonzia)
- Ricoveri ospedalieri e interventi chirurgici
- Maternità e check-up annuali
- Cure post-infortunio sul lavoro
- Prevenzione oncologica
- Fisioterapia e riabilitazione
Modalità di fruizione: diretta presso strutture convenzionate (con ticket di franchigia) o indiretta con rimborso post-spesa.
Welfare 2026 e novità rinnovo
Il rinnovo del 13 giugno 2025 ha previsto specifiche indicazioni operative per il welfare 2026:
- Aumento di alcune prestazioni del Fondo ASIM
- Introduzione di nuove tutele per maternità e congedi parentali
- Sostegno alla formazione continua tramite contributi specifici
- Welfare territoriale aggiuntivo per accordi locali
ONBSI: l'organismo bilaterale di settore
ONBSI (Organismo Nazionale Bilaterale di Settore) è l’ente bilaterale del settore Pulizie/Multiservizi, costituito pariteticamente da datori di lavoro e sindacati. Funzioni:
- Sostegno al settore con iniziative di sviluppo
- Formazione e qualificazione professionale
- Conciliazione di controversie
- Sostegno al reddito in caso di crisi settoriali
- Coordinamento con altri enti bilaterali
Conversione del premio in welfare
Come negli altri CCNL, il PdR convertito in welfare gode di esenzione totale fiscale e contributiva, particolarmente conveniente:
- Premio in denaro: imposta sostitutiva dell’1% fino a 5.000 € l’anno nel 2026 e nel 2027
- Premio in welfare: 0% IRPEF, 0% contributi
La conversione si fa preventivamente tramite la piattaforma welfare aziendale.
Casi pratici
Domande frequenti
Cos'è il Fondo ASIM?
Come accedo alle prestazioni ASIM?
Cosa è ONBSI?
Quali novità per il welfare 2026?
Posso convertire il premio in welfare?
Fonti: Legge di bilancio 2026 (L. 199/2025) · premi di risultato 2026-2027. Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per livello, Preavviso, licenziamento e dimissioni nel CCNL Pulizie Multiservizi, Ferie e permessi nel CCNL Pulizie Multiservizi, Maternità e congedi nel CCNL Pulizie Multiservizi, Tredicesima, quattordicesima e premi nel CCNL Pulizie Multiservizi e Malattia e infortunio nel CCNL Pulizie Multiservizi.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Pulizie e Multiservizi. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.