Indice
La guida
Il periodo di prova nel CCNL Pulizie Multiservizi varia da 26 giorni effettivi (livelli operativi più bassi) a 6 mesi (Quadri e dirigenti). Per gli apprendisti è di 30 giorni effettivi. Forma scritta obbligatoria. Durante la prova il rapporto può essere risolto in qualsiasi momento da entrambe le parti senza preavviso né indennità.
Tabella riepilogativa
| Categoria | Durata massima |
|---|---|
| Quadri e dirigenti | 6 mesi |
| Livelli 1° / 2° | 3 mesi |
| Livelli 3° / 4° | 45-60 giorni |
| Livelli 5° / 6° / 7° | 26 giorni effettivi |
| Apprendisti (tutti i livelli) | 30 giorni effettivi |
I “giorni effettivi” si computano come giorni di lavoro effettivamente prestato; ferie e malattia sospendono il computo.
Forma scritta obbligatoria
Il periodo di prova deve risultare da atto scritto. Senza forma scritta il rapporto si considera a tempo indeterminato senza prova.
La clausola deve indicare: durata, livello di inquadramento, mansioni, data di decorrenza.
Giorni effettivi vs giorni di calendario
Una particolarità del CCNL Multiservizi: per i livelli operativi la prova si computa in “giorni effettivi di lavoro” e non in giorni di calendario. Differenza:
- 26 giorni effettivi = circa 5-6 settimane di calendario (per chi lavora 5 giorni/settimana)
- Le ferie, la malattia, i permessi sospendono il computo
Per livelli più alti (Quadri, 1°-2°), la durata è espressa in mesi di calendario.
Recesso libero durante la prova
Durante la prova entrambe le parti possono recedere liberamente, senza preavviso né indennità.
Eccezione: se il recesso del datore avviene nei primi 2 mesi di prova per il 7° livello o nel 1° mese per il 6° livello, la retribuzione è dovuta solo per il periodo effettivamente lavorato.
Restano vietati i recessi discriminatori o ritorsivi.
Conferma o cessazione al termine
Se al termine della prova nessuna parte recede, il rapporto si considera automaticamente confermato a tempo indeterminato. Il periodo di prova si computa nell’anzianità.
Casi pratici
Domande frequenti
Quanto dura il periodo di prova nelle pulizie?
Cosa significa "giorni effettivi"?
Il periodo di prova deve essere scritto?
Posso essere licenziato durante la prova?
Malattia sospende la prova?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per livello, Preavviso, licenziamento e dimissioni nel CCNL Pulizie Multiservizi, Ferie e permessi nel CCNL Pulizie Multiservizi, Maternità e congedi nel CCNL Pulizie Multiservizi, Tredicesima, quattordicesima e premi nel CCNL Pulizie Multiservizi e Malattia e infortunio nel CCNL Pulizie Multiservizi.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Pulizie e Multiservizi. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.