Indice
La guida
Il CCNL Pulizie Multiservizi prevede sia la tredicesima (entro il 20 dicembre) sia la quattordicesima (entro il 15 luglio, riferita al periodo 1° luglio-30 giugno), per un totale di 14 mensilità annue. Ciascuna è pari a una mensilità intera. Si aggiungono premi di risultato negoziati a livello aziendale e prestazioni del Fondo ASIM per la sanità integrativa.
Tabella riepilogativa
| Voce | Importo | Periodicità |
|---|---|---|
| Tredicesima | 1 mensilità | Dicembre |
| Quattordicesima | 1 mensilità | Entro il 15 luglio (periodo 1° luglio-30 giugno) |
| Totale mensilità annue | 14 | – |
| Premio di risultato (variabile) | Negoziato a livello aziendale | Annuale |
| Conversione PdR in welfare | Esenzione fiscale totale | Su scelta lavoratore |
Tredicesima e quattordicesima
Il CCNL Pulizie Multiservizi è tra quelli che prevedono 14 mensilità annue:
- Tredicesima: pagata a dicembre (di norma 15-20 dicembre)
- Quattordicesima: pagata entro il 15 luglio; il periodo di riferimento va dal 1° luglio al 30 giugno (art. 21)
Ciascuna è pari alla retribuzione globale mensile. Con inizio o fine del rapporto in corso d’anno spettano tanti dodicesimi quanti sono i mesi di servizio (le frazioni oltre 15 giorni contano come mese intero). Fonti: scheda del CCNL pubblicata dalla Filcams-Cgil e testo del CCNL 31 maggio 2011 rinnovato l’8 giugno 2021.
Calcolo per il part-time
Per il part-time le mensilità aggiuntive sono proporzionate all’orario contrattuale:
- Part-time 50%: 13ª e 14ª pari al 50% del full-time
- Part-time 75%: 13ª e 14ª pari al 75%
Il principio è di parità: stesso diritto, ma proporzionato all’orario.
Premi di risultato
I premi di risultato (PdR) sono negoziati a livello aziendale o di appalto. Tipici parametri:
- Riduzione assenteismo
- Customer satisfaction degli appalti
- Riduzione difettosità (reclami)
- Produttività operativa
Tassazione agevolata: imposta sostitutiva dell’1% fino a 5.000 € l’anno nel 2026 e nel 2027, per redditi di lavoro dipendente fino a 80.000 € nell’anno precedente. Convertibili in welfare con esenzione totale.
Conversione del premio in welfare
Il PdR convertito in welfare gode di esenzione totale fiscale e contributiva:
- Più conveniente del PdR in denaro (che sconta l’imposta sostitutiva dell’1% e i contributi)
- Forme: rimborsi spese mediche, abbonamenti palestra, buoni spesa, libri scolastici figli
- Erogati tramite piattaforma welfare certificata
Casi pratici
Quanta tredicesima ti spetta?
Calcola il rateo di tredicesima maturato in base ai mesi lavorati e alla retribuzione.
Domande frequenti
Il CCNL Multiservizi prevede la quattordicesima?
Per il part-time le mensilità sono proporzionate?
Come si calcola la base di 13ª e 14ª?
Posso convertire il premio in welfare?
Maturano le 14 mensilità anche in malattia?
Fonti: Legge di bilancio 2026 (L. 199/2025) · premi di risultato 2026-2027. Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per livello, Preavviso, licenziamento e dimissioni nel CCNL Pulizie Multiservizi, Ferie e permessi nel CCNL Pulizie Multiservizi, Maternità e congedi nel CCNL Pulizie Multiservizi, Malattia e infortunio nel CCNL Pulizie Multiservizi e Periodo di prova nel CCNL Pulizie Multiservizi.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Pulizie e Multiservizi. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.