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Il CCNL Pulizie Multiservizi prevede sia la tredicesima (a dicembre) sia la quattordicesima (entro il 15 giugno), per un totale di 14 mensilità annue. Ciascuna è pari a una mensilità intera. Si aggiungono premi di risultato negoziati a livello aziendale e prestazioni del Fondo ASIM per la sanità integrativa.
Tabella riepilogativa
| Voce | Importo | Periodicità |
|---|---|---|
| Tredicesima | 1 mensilità | Dicembre |
| Quattordicesima | 1 mensilità | Entro 15 giugno |
| Totale mensilità annue | 14 | — |
| Premio di risultato (variabile) | Negoziato a livello aziendale | Annuale |
| Conversione PdR in welfare | Esenzione fiscale totale | Su scelta lavoratore |
Tredicesima e quattordicesima
Il CCNL Pulizie Multiservizi è tra quelli che prevedono 14 mensilità annue:
- Tredicesima: pagata a dicembre (di norma 15-20 dicembre)
- Quattordicesima: pagata entro il 15 giugno
Ciascuna è pari a una mensilità intera. Base di calcolo: minimo + EDR + scatti + indennità fisse continuative. Escluse voci variabili.
Calcolo per il part-time
Per il part-time le mensilità aggiuntive sono proporzionate all’orario contrattuale:
- Part-time 50%: 13ª e 14ª pari al 50% del full-time
- Part-time 75%: 13ª e 14ª pari al 75%
Il principio è di parità: stesso diritto, ma proporzionato all’orario.
Premi di risultato
I premi di risultato (PdR) sono negoziati a livello aziendale o di appalto. Tipici parametri:
- Riduzione assenteismo
- Customer satisfaction degli appalti
- Riduzione difettosità (reclami)
- Produttività operativa
Tassazione agevolata: sostitutiva 5% sui primi 3.000 € per redditi annui fino a 80.000 €. Convertibili in welfare con esenzione totale.
Conversione del premio in welfare
Il PdR convertito in welfare gode di esenzione totale fiscale e contributiva:
- Più conveniente del PdR in denaro (che ha solo tassazione sostitutiva 5%)
- Forme: rimborsi spese mediche, abbonamenti palestra, buoni spesa, libri scolastici figli
- Erogati tramite piattaforma welfare certificata
Casi pratici
Domande frequenti
Il CCNL Multiservizi prevede la quattordicesima?
Per il part-time le mensilità sono proporzionate?
Come si calcola la base di 13ª e 14ª?
Posso convertire il premio in welfare?
Maturano le 14 mensilità anche in malattia?
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Pulizie e Multiservizi. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Domande frequenti
Il CCNL Multiservizi prevede la quattordicesima?
Sì, pagata entro il 15 giugno. Sommata alla tredicesima di dicembre, fa 14 mensilità annue totali.
Per il part-time le mensilità sono proporzionate?
Sì, 13ª e 14ª per part-time sono proporzionate all'orario contrattuale. Es. part-time 50% = 50% del valore full-time.
Come si calcola la base di 13ª e 14ª?
Minimo tabellare + EDR + scatti + indennità fisse continuative. Escluse voci variabili (straordinari, premi, indennità di trasferta).
Posso convertire il premio in welfare?
Sì, conviene quasi sempre. La conversione in welfare gode di esenzione totale fiscale e contributiva (vs sostitutiva 5% del PdR in denaro).
Maturano le 14 mensilità anche in malattia?
Sì, il periodo di malattia retribuita è equiparato al servizio ai fini della maturazione di 13ª, 14ª e TFR.
Vedi anche