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Ultimo aggiornamento: 26 Maggio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Maternità CCNL Pompe Funebri: 5 mesi 100%, esonero contatto salme/biologici in gravidanza, paternità 10gg.

Testo dell'articoloVigente

CCNL Pompe Funebri (Servizi Funebri)

In sintesi

Maternità CCNL Pompe Funebri: 5 mesi 100%, esonero contatto salme/biologici in gravidanza, paternità 10gg.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Federcofit (Federazione Cooperative e Imprese Funebri Italiane) · ANIDIF · CGIL · CISL · UIL
Ultimo rinnovo
8 febbraio 2022 (in vigore dal 1° marzo 2022)
Vigenza
Fino al 31 dicembre 2025 (in trattativa rinnovo)
Platea
~20.000 (necrofori, addetti onoranze funebri, autisti carri funebri, addetti cremazione, cimiteriali, addetti tanatoprassi)

Tabella riepilogativa

Maternità
Voce Dettaglio
Maternità 5 mesi Vedi sezione
Esonero rischi Vedi sezione
Paternità Vedi sezione
Congedo parentale Vedi sezione
Allattamento Vedi sezione

Maternità 5 mesi

5 mesi al 100%.

Esonero rischi

Esonero contatto salme/rischi biologici. Spostamento mansione ufficio/amministrazione.

Paternità

10 gg al 100%.

Congedo parentale

9 mesi coppia.

Allattamento

2h/giorno fino 1 anno + esonero notturno/reperibilità.

Casi pratici

Tizio – necroforo Maternità
Tizio (necroforo liv 3) applica regole CCNL su maternità.
Caia – addetta onoranze Maternità
Caia (addetta onoranze liv 4) gestisce maternità a contatto famiglie.
Sempronio – tanatopratico Maternità
Sempronio (tanatopratico liv 6) coordina maternità con specializzazione.

Domande frequenti

Domanda 1 Maternità?
Risposta su maternità CCNL Pompe Funebri.
Domanda 2 Maternità?
Approfondimento maternità per addetti settore.
Domanda 3 Maternità?
Caso H24 7/7 e maternità.
Domanda 4 Maternità?
Tutele specifiche maternità settore funebre.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Pompe Funebri (Servizi Funebri). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Domanda 1 Maternità?

Risposta su maternità CCNL Pompe Funebri.

Domanda 2 Maternità?

Approfondimento maternità per addetti settore.

Domanda 3 Maternità?

Caso H24 7/7 e maternità.

Domanda 4 Maternità?

Tutele specifiche maternità settore funebre.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.