Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
In sintesi
Tredicesima CCNL Pompe Funebri: 13ª dicembre, premi reperibilità H24, no 14ª standard.
Tabella riepilogativa
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Tredicesima | Vedi sezione |
| No 14ª | Vedi sezione |
| Premi reperibilità | Vedi sezione |
| Welfare | Vedi sezione |
| PdR detassato | Vedi sezione |
Tredicesima
1 mens dicembre.
No 14ª
Non prevista standard.
Premi reperibilità
Bonus aziendali per dipendenti H24 con basse assenze.
Welfare
Buoni pasto, polizze, supporto psicologico.
PdR detassato
5% imposta sostitutiva, tetto €3.000.
Casi pratici
Tizio – necroforo Tredicesima e premi
Tizio (necroforo liv 3) applica regole CCNL su tredicesima e premi.
Caia – addetta onoranze Tredicesima e premi
Caia (addetta onoranze liv 4) gestisce tredicesima e premi a contatto famiglie.
Sempronio – tanatopratico Tredicesima e premi
Sempronio (tanatopratico liv 6) coordina tredicesima e premi con specializzazione.
Approfondisci con la guida pratica
Domande frequenti
Domanda 1 Tredicesima e premi?
Risposta su tredicesima e premi CCNL Pompe Funebri.
Domanda 2 Tredicesima e premi?
Approfondimento tredicesima e premi per addetti settore.
Domanda 3 Tredicesima e premi?
Caso H24 7/7 e tredicesima e premi.
Domanda 4 Tredicesima e premi?
Tutele specifiche tredicesima e premi settore funebre.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Pompe Funebri (Servizi Funebri). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.