Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Grafici Editoriali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
Quanta tredicesima ti spetta?
Calcola il rateo di tredicesima maturato in base ai mesi lavorati e alla retribuzione.
Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Domande frequenti
La tredicesima dei grafici editoriali e pari a una mensilita?
Si, chi ha lavorato l'intero anno percepisce una mensilita aggiuntiva a dicembre. Chi ha lavorato per una frazione di anno percepisce i ratei maturati, in ragione di un dodicesimo per ogni mese di servizio.
Esiste la quattordicesima nel CCNL Grafici Editoriali?
Non e prevista come voce generale di settore. Dove i lavoratori la percepiscono, deriva da accordi aziendali di secondo livello nelle case editrici di maggiori dimensioni o da prassi consolidate.
I premi di produzione sono sempre tassati come lo stipendio?
Non necessariamente. Se erogati in base ad accordi che legano il premio a obiettivi misurabili, possono beneficiare dell'imposta sostitutiva agevolata sui premi di risultato, entro i limiti di importo e reddito fissati dalla legge.
La tredicesima matura durante la maternita obbligatoria?
In linea generale i ratei di tredicesima continuano a maturare durante i periodi di astensione obbligatoria, in quanto assenza tutelata dalla legge. Le aspettative non retribuite possono invece interrompere la maturazione.
Lo sconto sui libri della casa editrice e tassato?
E un benefit di categoria che rientra nella logica del welfare e dei fringe benefit. Va inquadrato correttamente nel valore imponibile secondo le regole fiscali sui beni e servizi concessi ai dipendenti.
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale. Il testo della norma riproduce la fonte ufficiale vigente; il commento che segue è redazionale e ha finalità divulgativa. Questo contenuto non sostituisce in alcun modo il parere di un professionista abilitato: per la valutazione del caso concreto è necessario rivolgersi a un avvocato o a un consulente iscritto all'albo.
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Domande frequenti
La tredicesima dei grafici editoriali e pari a una mensilita?
Si, chi ha lavorato l'intero anno percepisce una mensilita aggiuntiva a dicembre. Chi ha lavorato per una frazione di anno percepisce i ratei maturati, in ragione di un dodicesimo per ogni mese di servizio.
Esiste la quattordicesima nel CCNL Grafici Editoriali?
Non e prevista come voce generale di settore. Dove i lavoratori la percepiscono, deriva da accordi aziendali di secondo livello nelle case editrici di maggiori dimensioni o da prassi consolidate.
I premi di produzione sono sempre tassati come lo stipendio?
Non necessariamente. Se erogati in base ad accordi che legano il premio a obiettivi misurabili, possono beneficiare dell'imposta sostitutiva agevolata sui premi di risultato, entro i limiti di importo e reddito fissati dalla legge.
La tredicesima matura durante la maternita obbligatoria?
In linea generale i ratei di tredicesima continuano a maturare durante i periodi di astensione obbligatoria, in quanto assenza tutelata dalla legge. Le aspettative non retribuite possono invece interrompere la maturazione.
Lo sconto sui libri della casa editrice e tassato?
E un benefit di categoria che rientra nella logica del welfare e dei fringe benefit. Va inquadrato correttamente nel valore imponibile secondo le regole fiscali sui beni e servizi concessi ai dipendenti.