Guida tematica al CCNL Grafici Editoriali: 12 schede operative con tabelle riepilogative, esempi numerici, casi pratici e FAQ. Aggiornata al rinnovo 15 novembre 2023 (in vigore dal 1° gennaio 2024).
Che cos’è il contratto e a chi si applica
Il CCNL Grafici-Editoriali (industria) si applica ai dipendenti delle aziende grafiche, cartotecniche ed editoriali. È firmato da ASIG e ANES con SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCom-UIL (~30.000 addetti).
L’ultimo rinnovo
Il rinnovo del 15 novembre 2023 è in vigore dal 1° gennaio 2024, con vigenza fino al 31 dicembre 2026. I minimi aggiornati per livello sono nella scheda tabelle.
Inquadramento e tabelle
I minimi tabellari, gli scatti e la classificazione completa per livello sono nelle schede dedicate: tabelle retributive · livelli e mansioni.
Domande frequenti
A chi si applica il CCNL grafici editoriali?
Ai dipendenti di aziende grafiche, cartotecniche ed editoriali (tipografie, stampatori, redazioni del comparto industriale).
Fino a quando vale?
Fino al 31 dicembre 2026 (rinnovo del 15 novembre 2023).
Argomenti trattati
Le 12 schede operative coprono l’intera disciplina contrattuale: inquadramento, retribuzione, orari, ferie, malattia, congedi familiari, prova, preavviso, TFR, apprendistato, mensilità aggiuntive e welfare.
- Livelli e mansioni
- Tabelle retributive e minimi per livello
- Orario
- Ferie e permessi
- Malattia
- Maternità
- Prova
- Preavviso
- TFR
- Apprendistato
- Tredicesima e premi
- Welfare
Domande frequenti
A chi si applica questo CCNL?
Quando è stato rinnovato l’ultima volta?
Quanti lavoratori sono coperti dal CCNL?
Dove posso trovare il testo ufficiale?
Le informazioni di questo hub hanno finalità divulgativa. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.