Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Grafici Editoriali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Domande frequenti
Cosa copre la sanità integrativa del CCNL Grafici?
Attraverso il fondo Coopersalute, la sanità integrativa rimborsa o eroga prestazioni come visite specialistiche, esami diagnostici e cure odontoiatriche, aggiungendosi al Servizio Sanitario Nazionale con tempi più rapidi e costi ridotti, soprattutto in ambito dentistico.
Come funziona il fondo pensione Cooperlavoro?
È la previdenza complementare di categoria: combina una quota a carico del datore, una a carico del lavoratore e il versamento del TFR. Costruisce una pensione integrativa rispetto a quella pubblica. Conferire il TFR al fondo va valutato con consapevolezza.
Cos'è la polizza infortuni prevista dal contratto?
È una copertura assicurativa per gli eventi che colpiscono il lavoratore, che si affianca alla tutela obbligatoria. Conviene conoscerne massimali, eventi assicurati e modalità di denuncia per attivarla tempestivamente in caso di infortunio.
Cosa prevede il welfare sulla formazione?
Il contratto sostiene percorsi di formazione e riqualificazione digitale verso ruoli come web design, user experience e gestione dei contenuti. Servono a proteggere l'occupabilità in un settore in transizione dal cartaceo al digitale.
Esistono aiuti per i dipendenti in difficoltà?
Sì. Il welfare prevede sussidi straordinari a favore dei dipendenti in difficoltà, secondo una logica solidaristica, in un settore che ha conosciuto fasi di contrazione. Per accedervi occorre conoscere i requisiti e le procedure previste dal fondo.
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale. Il testo della norma riproduce la fonte ufficiale vigente; il commento che segue è redazionale e ha finalità divulgativa. Questo contenuto non sostituisce in alcun modo il parere di un professionista abilitato: per la valutazione del caso concreto è necessario rivolgersi a un avvocato o a un consulente iscritto all'albo.
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Domande frequenti
Cosa copre la sanità integrativa del CCNL Grafici?
Attraverso il fondo Coopersalute, la sanità integrativa rimborsa o eroga prestazioni come visite specialistiche, esami diagnostici e cure odontoiatriche, aggiungendosi al Servizio Sanitario Nazionale con tempi più rapidi e costi ridotti, soprattutto in ambito dentistico.
Come funziona il fondo pensione Cooperlavoro?
È la previdenza complementare di categoria: combina una quota a carico del datore, una a carico del lavoratore e il versamento del TFR. Costruisce una pensione integrativa rispetto a quella pubblica. Conferire il TFR al fondo va valutato con consapevolezza.
Cos'è la polizza infortuni prevista dal contratto?
È una copertura assicurativa per gli eventi che colpiscono il lavoratore, che si affianca alla tutela obbligatoria. Conviene conoscerne massimali, eventi assicurati e modalità di denuncia per attivarla tempestivamente in caso di infortunio.
Cosa prevede il welfare sulla formazione?
Il contratto sostiene percorsi di formazione e riqualificazione digitale verso ruoli come web design, user experience e gestione dei contenuti. Servono a proteggere l'occupabilità in un settore in transizione dal cartaceo al digitale.
Esistono aiuti per i dipendenti in difficoltà?
Sì. Il welfare prevede sussidi straordinari a favore dei dipendenti in difficoltà, secondo una logica solidaristica, in un settore che ha conosciuto fasi di contrazione. Per accedervi occorre conoscere i requisiti e le procedure previste dal fondo.