Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all’Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.
In sintesi
Welfare CCNL Grafici: Coopersalute, Cooperlavoro pensione, polizza infortuni, formazione digitale.
Tabella riepilogativa
| Voce | Dettaglio |
|---|---|
| Coopersalute | Vedi sezione |
| Cooperlavoro | Vedi sezione |
| Polizza infortuni | Vedi sezione |
| Formazione digital | Vedi sezione |
| Sussidi straordinari | Vedi sezione |
Coopersalute
Sanità integrativa: visite, esami, dentista.
Cooperlavoro
Fondo pensione 1,55% + 1,55% + TFR.
Polizza infortuni
€100.000 24h.
Formazione digital
Riqualificazione per nuovi ruoli: web design, UX, content management.
Sussidi straordinari
Per dipendenti in difficoltà settore in contrazione.
Casi pratici
Tizio – tipografo Welfare
Tizio (tipografo offset livello 4) applica regole CCNL su welfare.
Caia – grafica Welfare
Caia (grafica livello 5) gestisce welfare in casa editrice.
Sempronio – direttore Welfare
Sempronio (direttore produzione livello 8) supervisiona welfare.
Domande frequenti
Domanda 1 Welfare?
Risposta su welfare CCNL Grafici.
Domanda 2 Welfare?
Approfondimento welfare per tipografie/case editrici.
Domanda 3 Welfare?
Caso specifico welfare settore stampa.
Domanda 4 Welfare?
Differenze welfare tradizionale vs digitale.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Grafici Editoriali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.