Indice
  1. La guida
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche

La guida

CCNL Grafici Editoriali

In sintesi

Ferie CCNL Grafici: 26 gg lavorativi, ROL 88h, ex-festività. Permessi standard.

Dati contrattuali

Risorsa gratuita
Minimi CCNL 2026: il punto d'ingresso settore per settore (PDF)
  • Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
  • Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Niente spam, solo lavoro e fisco utile. Inviando accetti la privacy policy. P.IVA 04180610133.

Parti firmatarie
Assografici · AIE · ANES · SLC-CGIL · Fistel-CISL · Uilcom-UIL
Ultimo rinnovo
Ipotesi di accordo del 19 dicembre 2023 (vigenza 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2026)
Vigenza
Fino al 31 dicembre 2026
Platea
Circa 200.000 addetti secondo i sindacati firmatari (aziende grafiche, cartotecniche, editoriali e digitali)

Tabella riepilogativa

Ferie e permessi
Voce Dettaglio
Ferie Vedi sezione
ROL Vedi sezione
Ex-festività Vedi sezione
Permessi familiari Vedi sezione
L.104 e studio Vedi sezione

Ferie

26 gg lavorativi annui.

ROL

88h annue (~11 gg).

Ex-festività

32h annue.

Permessi familiari

Matrimonio 15 gg, lutto 1° grado 3 gg.

L.104 e studio

L.104 3 gg/mese. Studio 150h triennio.

Casi pratici

Tizio – tipografo Ferie e permessi
Tizio (tipografo offset) applica regole CCNL su ferie e permessi.
Caia – grafica Ferie e permessi
Caia (grafica) gestisce ferie e permessi in casa editrice.
Sempronio – direttore Ferie e permessi
Sempronio (direttore produzione) supervisiona ferie e permessi.

Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive e minimi per livello, Preavviso, Maternità, Tredicesima e premi, Malattia e Prova.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Grafici Editoriali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Serve un parere sul tuo caso concreto?

Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.

Approfondisci con la guida pratica

Permessi ROL ed ex festivita: come maturano →

Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →

Domande frequenti

Quanti giorni di ferie spettano con il CCNL Grafici Editoriali?

Ai lavoratori a tempo pieno spettano 26 giorni lavorativi di ferie all'anno, che maturano in proporzione al servizio prestato.

Quante ore di ROL sono previste?

88 ore annue di ROL, pari a circa undici giornate di permessi retribuiti per riduzione dell'orario di lavoro.

Cosa sono le ex-festivita?

Sono 32 ore annue che compensano le festivita civili soppresse nel tempo, riconosciute come permessi retribuiti o trattamento equivalente.

I permessi legge 104 si sommano a ferie e ROL?

Si. I permessi della legge 104 e quelli per il diritto allo studio hanno titolo proprio e si aggiungono a ferie, ROL ed ex-festivita, senza sostituirli.

Le cifre indicate sono sempre attuali?

I CCNL vengono periodicamente rinnovati: in caso di dubbio conviene verificare il testo ufficiale aggiornato e l'eventuale contrattazione di secondo livello.

Ultimo aggiornamento redazionale: 20 giugno 2026
Vedi anche
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
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