Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Grafici Editoriali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
Serve un parere sul tuo caso concreto?
Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.
Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Domande frequenti
Quanto dura il comporto per malattia nel CCNL Grafici Editoriali?
Il contratto fissa il comporto in 365 giorni nell'arco di 36 mesi: entro questa soglia il posto di lavoro e conservato ai sensi dell'art. 2110 c.c.
Come viene integrata l'indennita di malattia?
L'indennita INPS e integrata fino al 100% della retribuzione nei primi quattro mesi, poi al 75% e infine al 50% con il prolungarsi dell'assenza.
Chi paga in caso di infortunio sul lavoro?
Interviene l'assicurazione INAIL con l'indennita per inabilita temporanea; il CCNL integra il trattamento e resta fermo l'obbligo di sicurezza del datore ex d.lgs. 81/2008.
Le dermatiti da solventi sono tutelate?
Se riconducibili all'esposizione lavorativa possono essere riconosciute come malattia professionale e indennizzate dall'INAIL; la sorveglianza sanitaria periodica ne favorisce la diagnosi precoce.
Cosa rischia chi supera il periodo di comporto?
Superata la soglia di 365 giorni su 36 mesi il datore puo recedere per superamento del comporto, fattispecie autonoma rispetto al licenziamento disciplinare.
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale. Il testo della norma riproduce la fonte ufficiale vigente; il commento che segue è redazionale e ha finalità divulgativa. Questo contenuto non sostituisce in alcun modo il parere di un professionista abilitato: per la valutazione del caso concreto è necessario rivolgersi a un avvocato o a un consulente iscritto all'albo.
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Quanto dura il comporto per malattia nel CCNL Grafici Editoriali?
Il contratto fissa il comporto in 365 giorni nell'arco di 36 mesi: entro questa soglia il posto di lavoro e conservato ai sensi dell'art. 2110 c.c.
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L'indennita INPS e integrata fino al 100% della retribuzione nei primi quattro mesi, poi al 75% e infine al 50% con il prolungarsi dell'assenza.
Chi paga in caso di infortunio sul lavoro?
Interviene l'assicurazione INAIL con l'indennita per inabilita temporanea; il CCNL integra il trattamento e resta fermo l'obbligo di sicurezza del datore ex d.lgs. 81/2008.
Le dermatiti da solventi sono tutelate?
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Cosa rischia chi supera il periodo di comporto?
Superata la soglia di 365 giorni su 36 mesi il datore puo recedere per superamento del comporto, fattispecie autonoma rispetto al licenziamento disciplinare.