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Ultimo aggiornamento: 26 Maggio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Malattia CCNL Grafici: comporto 365gg/36m, integrazione 100% primi 4 mesi. Infortuni macchine pesanti, esposizione solventi.

Testo dell'articoloVigente

CCNL Grafici Editoriali

In sintesi

Malattia CCNL Grafici: comporto 365gg/36m, integrazione 100% primi 4 mesi. Infortuni macchine pesanti, esposizione solventi.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
ASIG (Associazione Stampatori Italiana Grafica) · ANES · CGIL SLC · CISL FISTEL · UIL UILCom
Ultimo rinnovo
15 novembre 2023 (in vigore dal 1° gennaio 2024)
Vigenza
Fino al 31 dicembre 2026
Platea
~30.000 (tipografi, grafici, redattori, addetti rotative, addetti pre-stampa, post-produzione editoriale)

Tabella riepilogativa

Malattia
Voce Dettaglio
Comporto Vedi sezione
Integrazione INPS Vedi sezione
Infortuni macchine Vedi sezione
Malattie professionali Vedi sezione
Sorveglianza sanitaria Vedi sezione

Comporto

365 gg/36 mesi.

Integrazione INPS

100% primi 4 mesi, 75% mesi 5-8, 50% oltre.

Infortuni macchine

Schiacciamento mani/braccia in macchine stampa, ustioni inchiostri, tagli.

Malattie professionali

Dermatiti chimiche (solventi), ipoacusia (rotative), patologie muscolo-scheletriche da movimentazione carta.

Sorveglianza sanitaria

Visita annuale, audiometria biennale, spirometria.

Casi pratici

Tizio – tipografo Malattia
Tizio (tipografo offset livello 4) applica regole CCNL su malattia.
Caia – grafica Malattia
Caia (grafica livello 5) gestisce malattia in casa editrice.
Sempronio – direttore Malattia
Sempronio (direttore produzione livello 8) supervisiona malattia.

Domande frequenti

Domanda 1 Malattia?
Risposta su malattia CCNL Grafici.
Domanda 2 Malattia?
Approfondimento malattia per tipografie/case editrici.
Domanda 3 Malattia?
Caso specifico malattia settore stampa.
Domanda 4 Malattia?
Differenze malattia tradizionale vs digitale.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Grafici Editoriali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Domanda 1 Malattia?

Risposta su malattia CCNL Grafici.

Domanda 2 Malattia?

Approfondimento malattia per tipografie/case editrici.

Domanda 3 Malattia?

Caso specifico malattia settore stampa.

Domanda 4 Malattia?

Differenze malattia tradizionale vs digitale.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.