Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Grafici Editoriali. Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.
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Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Domande frequenti
Quanto dura il periodo di prova per i grafici editoriali?
Dipende dal livello di inquadramento: indicativamente da circa 30 a 180 giorni, con i valori piu lunghi per le figure di maggiore responsabilita; la durata massima e fissata dal CCNL.
Il patto di prova deve essere scritto?
Si. La forma scritta e requisito di validita: in mancanza, in linea generale, il patto e nullo e il rapporto si considera definitivo fin dall'origine.
Si puo licenziare durante la prova?
Durante la prova ciascuna parte puo recedere senza preavviso e senza obbligo di motivazione, purche il recesso non sia discriminatorio ne illecito.
La malattia prolunga la prova?
In linea generale i periodi di sospensione della prestazione, come la malattia, non si computano e prolungano corrispondentemente la durata della prova.
Cosa succede superata la prova?
L'assunzione diventa definitiva e l'anzianita si computa dall'inizio effettivo del rapporto, includendo il periodo gia svolto.
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale. Il testo della norma riproduce la fonte ufficiale vigente; il commento che segue è redazionale e ha finalità divulgativa. Questo contenuto non sostituisce in alcun modo il parere di un professionista abilitato: per la valutazione del caso concreto è necessario rivolgersi a un avvocato o a un consulente iscritto all'albo.
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Si puo licenziare durante la prova?
Durante la prova ciascuna parte puo recedere senza preavviso e senza obbligo di motivazione, purche il recesso non sia discriminatorio ne illecito.
La malattia prolunga la prova?
In linea generale i periodi di sospensione della prestazione, come la malattia, non si computano e prolungano corrispondentemente la durata della prova.
Cosa succede superata la prova?
L'assunzione diventa definitiva e l'anzianita si computa dall'inizio effettivo del rapporto, includendo il periodo gia svolto.