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La guida
CCNL Chimico-Farmaceutico: tabelle retributive 2025-2028
Il rinnovo del 15 aprile 2025 ha fissato un aumento complessivo di 294 euro al livello D1 distribuito in cinque tranches fino a giugno 2028, portando i trattamenti economici minimi ai valori più alti della storia del contratto per circa 225.000 lavoratori del settore.
Il CCNL Chimico-Farmaceutico (Farmindustria) rinnovato il 15 aprile 2025 prevede un aumento complessivo di 294 € per il livello D1 in 5 tranches fino a giugno 2028. Dal 1° luglio 2026 il trattamento economico minimo va da 1.821,46 € (livello F) a 3.338,48 € (livello A1 con IPO). Il contratto copre circa 225.000 lavoratori.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa dei trattamenti economici minimi
| Livello | Minimo contrattuale | IPO | TEM totale | Profilo tipo |
|---|---|---|---|---|
| A1 | 2.711,52 | IPO 626,96 | 3.338,48 | Responsabile R&D, Group Product Manager |
| A2 | 2.711,52 | IPO 360,07 | 3.071,59 | Responsabile laboratori, capo area |
| A3 | 2.711,52 | IPO 291,70 | 3.003,22 | Responsabile di area applicativa |
| B1 | 2.504,22 | IPO 350,76 | 2.854,98 | Informatore scientifico del farmaco (ISF), Product Manager |
| B2 | 2.504,22 | IPO 245,39 | 2.749,61 | Progettista, Ricercatore, Capo Manutenzione |
| C1 | 2.217,25 | IPO 380,40 | 2.597,65 | Specialista, coordinatore in turno |
| C2 | 2.217,25 | IPO 281,61 | 2.498,86 | Contabile esperto, programmatore esperto |
| D1 | 2.053,03 | IPO 367,23 | 2.420,26 | Operatore tecnico polivalente, capo squadra |
| D2 | 2.053,03 | IPO 258,74 | 2.311,77 | Addetto collaudi, operatore centro distribuzione |
| D3 | 2.053,03 | IPO 197,73 | 2.250,76 | Disegnatore particolarista, addetto contabilità |
| E1 | 1.856,87 | IPO 282,41 | 2.139,28 | Operaio qualificato, addetto produzione GMP |
| E2 | 1.856,87 | IPO 169,27 | 2.026,14 | Operatore di processo base |
| E3 | 1.856,87 | IPO 97,42 | 1.954,29 | Addetto generico specializzato |
| E4 | 1.856,87 | IPO 48,17 | 1.905,04 | Operaio comune |
| F | 1.821,46 | — | 1.821,46 | Mansioni esecutive senza specializzazione |
Fonte: tabella del trattamento economico minimo alle diverse scadenze pubblicata dalla CISL (sindacato firmatario); valori in vigore dal 1° luglio 2026, terza tranche del rinnovo 2025-2028. Le tranche successive scattano il 1° luglio 2027 e il 1° giugno 2028. Il TEM è la somma di minimo contrattuale e IPO (Indennità di Posizione Organizzativa) per tutte le posizioni da A1 a E4; la categoria F ha solo il minimo. Il minimo contrattuale è uguale per le posizioni della stessa categoria: la differenza tra A1, A2 e A3 (o tra D1, D2 e D3) sta tutta nell’IPO. Importi al lordo di trattenute previdenziali e fiscali. Non includono EDR, scatti di anzianità, indennità di turno, premi di risultato.
Piano degli aumenti 2025-2028
Il rinnovo del 15 aprile 2025 ha definito un percorso di aumenti del trattamento economico minimo articolato in cinque tranches. Gli importi indicati si riferiscono al livello D1, che funge da parametro di riferimento; per gli altri livelli gli aumenti sono proporzionali ai rispettivi coefficienti.
| Decorrenza | Aumento mensile (D1) | Aumento cumulato | Note |
|---|---|---|---|
| 1° luglio 2025 | +101,00 € | +101,00 € | Di cui 20 € già previsti dal precedente accordo |
| 1° dicembre 2025 | +20,00 € | +121,00 € | Seconda tranche |
| 1° luglio 2026 | +60,00 € | +181,00 € | Terza tranche |
| 1° luglio 2027 | +60,00 € | +241,00 € | Quarta tranche; dalla stessa data parte l’EDR (26 € alla D1) |
| 1° giugno 2028 | +16,00 € | +257,00 € | Ultima tranche |
L’accordo indica un trattamento economico complessivo di 294 € alla D1: 257 € di aumento del TEM in cinque tranche (compresi i 20 € della tranche 2025 del rinnovo 2022), 26 € di EDR e gli altri elementi economici, tra cui l’aliquota Fonchim a carico dell’azienda al 2,3% della retribuzione utile per il TFR dal 1° gennaio 2027. Gli aumenti delle altre categorie sono nella scheda aumenti CCNL chimico per categoria.
EDR dal 1° luglio 2027 per categoria
| Categorie | EDR mensile |
|---|---|
| A1 / A2 / A3 | 39 / 34 / 33 € |
| B1 / B2 | 32 / 30 € |
| C1 / C2 | 28 / 27 € |
| D1 / D2 / D3 | 26 / 25 / 24 € |
| E1 / E2 / E3 / E4 | 22 / 20 / 19 / 19 € |
| F | 18 € |
Struttura della retribuzione: oltre il minimo tabellare
Il trattamento economico minimo è il pavimento della busta paga, non il totale. Su di esso si stratificano voci ulteriori:
- Scatti di anzianità: sono 5 aumenti biennali di importo fisso (art. 17), diverso per categoria: 21,17 € (A), 17,56 € (B), 14,98 € (C), 14,46 € (D), 12,65 € (E), 10,33 € (F) per ogni scatto.
- Elemento Distinto della Retribuzione (EDR): voce separata dal TEM, prevista dal rinnovo 2025 a partire dal 1° luglio 2027: 26 € mensili alla D1, da 18 € (F) a 39 € (A1).
- Premio di partecipazione (di risultato): definito a livello aziendale in funzione di parametri di produttività, qualità o redditività; si aggiunge al TEM senza assorbimento.
- Indennità di turno: per lavoro a ciclo continuo, su tre turni o in turno notturno; dal 1° luglio 2027 l’indennità di turno notturno sale a 15,50 € nel settore chimico-farmaceutico.
- Superminimo individuale: eventuale importo aggiuntivo concordato con il datore di lavoro, assorbibile o non assorbibile dagli aumenti contrattuali.
- Welfare contrattuale: contributi a Fonchim (previdenza) e Faschim (sanità) interamente a carico dell’azienda (vedi articolo dedicato).
Come calcolare il netto in busta paga
La conversione lordo/netto dipende dall’aliquota IRPEF marginale, dalle addizionali regionali e comunali, dallo stato civile e dalle detrazioni spettanti.
Differenze tra settore chimico-farmaceutico e chimica generica
Il CCNL è formalmente unico, ma copre settori diversi con alcune particolarità. Per il chimico-farmaceutico (Farmindustria) va sottolineato che:
- La quattordicesima mensilità non è prevista (a differenza dei settori GPL, lubrificanti e abrasivi dove è contrattualizzata).
- L’orario settimanale è di 37 ore e 45 minuti (con riduzione tramite ROL), identico al chimico generico.
- La figura dell’Informatore Scientifico del Farmaco (ISF) ha un inquadramento specifico in categoria B1 con declaratoria dedicata.
- Le norme GMP (Good Manufacturing Practice) e i protocolli di qualità farmaceutica incidono sull’organizzazione del lavoro e sull’applicazione degli istituti (turni, straordinario, reperibilità).
Casi pratici
Quanto prendi netto in busta paga?
Calcola lo stipendio netto dal lordo con IRPEF, addizionali e contributi, partendo dal tuo livello CCNL.
Domande frequenti
Quando scattano gli aumenti del CCNL Chimico-Farmaceutico 2025-2028?
Il CCNL di Farmindustria è lo stesso della chimica generica?
Cosa si intende per IPO?
Cosa comprende il trattamento economico minimo (TEM)?
Il CCNL prevede 13 o 14 mensilità?
Dove trovare le tabelle retributive ufficiali aggiornate?
Dove si scarica il CCNL chimico-farmaceutico 2026 in PDF?
Quanto prende un livello C2 o D3 nel CCNL chimico-farmaceutico?
Fonti: accordo di rinnovo del 15/4/2025 (Filctem-CGIL) · tabelle TEM ed EDR alle diverse scadenze · pagina contratto Filctem-CGIL · codice CNEL e platea (dati CNEL). Dati verificati su queste fonti a ottobre 2026.
Stesso CCNL: consulta anche preavviso, modulo telematico, giusta causa, preavviso e licenziamento, ferie, permessi e ROL, maternità, paternità e congedi, tredicesima e premi di risultato e malattia e infortunio.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Industria Chimica, Chimico-Farmaceutica e affini del 15 aprile 2025 (vigenza 1° luglio 2025 – 30 giugno 2028). Le tabelle retributive riportate si riferiscono alla tranche del 1° luglio 2026; le prossime scattano il 1° luglio 2027 e il 1° giugno 2028. Per situazioni specifiche consultare un consulente del lavoro, i sindacati di categoria (Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.