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La guida
CCNL Chimico-Farmaceutico: welfare, Fonchim e Faschim
Il CCNL Chimico-Farmaceutico è considerato uno dei contratti industriali più avanzati in termini di welfare contrattuale. Fonchim e Faschim sono fondi reali e consolidati, con decenni di storia e governance bilaterale, che integrano significativamente la previdenza pubblica e il Servizio Sanitario Nazionale per circa 225.000 lavoratori del settore.
Il CCNL Chimico-Farmaceutico è tra i più avanzati sul welfare: il fondo pensione Fonchim riceve contributi datoriali dall’1,5% al 2,1% a seconda dell’anzianità; Faschim è interamente a carico del datore e copre visite, esami, odontoiatria e ricoveri. Il rinnovo 2025 ha ampliato ulteriormente permessi, tutele e formazione.
- Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
- Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Tabella riepilogativa del welfare contrattuale
| Istituto | Fondo/ente | Contributo datore | Contributo lavoratore | Iscrizione |
|---|---|---|---|---|
| Previdenza complementare | Fonchim | 1,5% (anzianità < 15 anni); 2,1% (anzianità > 15 anni) | Minimo 1% della retribuzione | Volontaria; prime assunzioni dal 1/7/2026: adesione automatica, salvo rinuncia entro 60 giorni |
| Sanità integrativa | Faschim | A carico datore (importo annuo fisso per lavoratore) | Non previsto | Automatica per tutti i lavoratori in forza |
| Sostegno al reddito (crisi) | TRIS | Contribuzione bilaterale | Quota bilaterale | Automatica per lavoratori delle aziende aderenti |
| TFR maturando (opzione) | Fonchim | — | Intero TFR maturando | Assunti fino al 30/6/2026: scelta entro 6 mesi dall’assunzione; prime assunzioni dal 1/7/2026: automatico, rinuncia entro 60 giorni |
Le percentuali contributive Fonchim citate sono quelle minime stabilite dal CCNL. Le aziende possono versare quote superiori per accordo aziendale. L’importo fisso del contributo Faschim è definito annualmente dal Consiglio di Amministrazione del fondo: consultare il sito ufficiale www.faschim.it per i valori aggiornati.
Fonchim: il fondo pensione complementare del chimico-farmaceutico
Fonchim è il fondo pensione complementare negoziale del settore chimico, chimico-farmaceutico, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. È gestito da un Consiglio di Amministrazione a composizione paritetica (rappresentanti datoriali e sindacali), in conformità al D.Lgs. 252/2005.
I punti chiave per il lavoratore del settore farmaceutico:
- Contributo minimo del datore: 1,5% della retribuzione per lavoratori con meno di 15 anni di anzianità nel settore; 2,1% per lavoratori con più di 15 anni. L’aumento per anzianità è una caratteristica distintiva del CCNL Chimico-Farmaceutico;
- Contributo minimo del lavoratore: 1% della retribuzione (la retribuzione rilevante è quella utile al calcolo del TFR);
- Quota assicurativa: l’assicurazione contro premorienza e invalidità è a carico del datore di lavoro (percentuale ridotta aggiuntiva);
- TFR maturando: il lavoratore aderente può scegliere di destinare il TFR maturando a Fonchim, incrementando significativamente il montante;
- Deducibilità fiscale: i contributi (lavoratore, datore, quota assicurativa) sono deducibili dall’imponibile IRPEF entro il limite annuo di 5.300 €;
- Rendimenti storici: Fonchim è tra i fondi negoziali con i rendimenti più costanti, grazie a una gestione prudente e diversificata su più comparti (garantito, obbligazionario, bilanciato, azionario).
Il rinnovo 2025 ha previsto un aumento di 6 € mensili del contributo destinato a Fonchim, incluso nel pacchetto degli aumenti economici complessivi.
Faschim: la sanità integrativa automatica
Faschim (Fondo Assistenza Sanitaria Chimici) è il fondo di assistenza sanitaria integrativa del settore. La sua caratteristica principale è l’iscrizione automatica: tutti i lavoratori del settore chimico-farmaceutico sono iscritti a Faschim dal primo giorno di lavoro, senza necessità di adesione esplicita. Il contributo è interamente a carico del datore di lavoro.
Le principali aree di copertura Faschim:
- Visite specialistiche: rimborso di visite cardiologiche, dermatologiche, ortopediche, ginecologiche, neurologiche e altre specialità;
- Esami diagnostici: analisi del sangue, radiografie, ecografie, TAC, risonanze magnetiche;
- Odontoiatria: cure dentistiche, ortodonzia, implantologia (con massimali per voce);
- Ricoveri ospedalieri: rimborso delle spese di ricovero, comprese le quote extra SSN;
- Day hospital e riabilitazione: trattamenti ambulatoriali complessi;
- Familiari a carico: la copertura si estende al coniuge/convivente e ai figli a carico del lavoratore iscritto.
I massimali e i piani sanitari vengono aggiornati annualmente dal Consiglio di Amministrazione di Faschim. Per i dettagli aggiornati consultare www.faschim.it.
TRIS: il fondo bilaterale per le crisi aziendali
TRIS (Tutele per i Redditi in Situazione di crisi e di Sviluppo) è il fondo bilaterale del settore chimico-farmaceutico e affini, istituito per sostenere il reddito dei lavoratori in situazioni di crisi aziendale, ristrutturazione o riorganizzazione. Interviene in integrazione agli ammortizzatori sociali di legge (Cassa Integrazione Guadagni), garantendo una copertura aggiuntiva nei periodi di sospensione dell’attività lavorativa.
Le novità del rinnovo 2025 sul welfare non monetario
Il rinnovo 2025 ha rafforzato significativamente la dimensione del welfare non monetario:
- Intelligenza artificiale: prime linee guida settoriali sull’uso dell’IA in azienda, con principi di trasparenza, formazione del personale e coinvolgimento delle RSU nelle decisioni sull’implementazione di sistemi IA che incidono sull’organizzazione del lavoro;
- Parità di genere e D&I: impegni concreti su gender pay gap, promozione delle donne in ruoli apicali, prevenzione delle molestie;
- Smart working: rinvio alla contrattazione aziendale per i dettagli, con principi di volontarietà, reversibilità e parità di trattamento;
- Formazione continua: ampliamento dei permessi per la partecipazione a ITS Academy, lauree triennali e magistrali, master e dottorati di ricerca, con riconoscimento di congedi formativi aggiuntivi.
Casi pratici
Domande frequenti
Cos’è Fonchim e come funziona nel settore farmaceutico?
Cos’è Faschim e cosa copre?
L’iscrizione a Fonchim è obbligatoria?
Il rinnovo 2025 ha introdotto novità sul welfare?
Cosa è TRIS?
Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive 2025-2028, preavviso, modulo telematico, giusta causa, preavviso e licenziamento, ferie, permessi e ROL, maternità, paternità e congedi e tredicesima e premi di risultato.
Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Industria Chimica, Chimico-Farmaceutica e affini del 15 aprile 2025. Le percentuali contributive Fonchim e le coperture Faschim sono soggette ad aggiornamenti annuali deliberati dai rispettivi Consigli di Amministrazione: verificare i valori aggiornati su www.fonchim.it e www.faschim.it. Per situazioni specifiche consultare un consulente del lavoro, i sindacati di categoria (Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil) o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.