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Ultimo aggiornamento: 26 Maggio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Il CCNL Edilizia Artigianato prevede minimi 2026: dal livello 1° (~€1.450) al 7° (~€2.200). Aumenti rinnovo 2025: applicati dal 1° gennaio 2026. Stipendio complessivo include: minimo + contributi Cassa Edile + ANC (Anzianità di Cantiere) + premio aziendale eventuale.

Testo dell'articoloVigente

CCNL Edilizia Artigianato (Confartigianato, CNA)

In sintesi

Il CCNL Edilizia Artigianato prevede minimi 2026: dal livello 1° (~€1.450) al 7° (~€2.200). Aumenti rinnovo 2025: applicati dal 1° gennaio 2026. Stipendio complessivo include: minimo + contributi Cassa Edile + ANC (Anzianità di Cantiere) + premio aziendale eventuale.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Anaepa-Confartigianato · CNA Costruzioni · Fiae-Casartigiani · Claai-Edilizia · Feneal-UIL · Filca-CISL · Fillea-CGIL
Ultimo rinnovo
20 maggio 2025 (in vigore dal 1° gennaio 2026)
Vigenza
Fino al 31 dicembre 2027
Platea
~400.000 (aziende artigiane edili: muratori, carpentieri, idraulici, elettricisti edili)

Tabella riepilogativa

Minimi tabellari mensili CCNL Edilizia Artigianato (gennaio 2026)
Livello Minimo (€)
~2.200
~2.000
~1.950
~1.800
~1.650
~1.550
~1.450

Importi minimo tabellare. Esclude contributi Cassa Edile (~14% retribuzione che paga ferie/13ª/ANC), indennità di cantiere, scatti.

Struttura retributiva edilizia

La retribuzione edilizia è particolare:

  • Minimo tabellare: in busta paga
  • Contributi Cassa Edile (azienda paga ~14% retribuzione): la Cassa restituisce al lavoratore come ferie, 13ª, gratifica natalizia, ANC
  • Indennità di cantiere: per lavoro fuori sede (€10-30/giorno)
  • Premio aziendale: raro, solo aziende strutturate

Aumenti rinnovo 2025-2027

Il rinnovo del 20 maggio 2025 ha definito aumenti dal 1° gennaio 2026: incrementi proporzionali per livello. Per il 3° livello (parametro): aumento di ~€80/mese. EVR (Elemento Variabile della Retribuzione) può essere previsto su accordo territoriale.

ANC: Anzianità di Cantiere

L’ANC è una specificità dell’edilizia: percentuale aggiuntiva sulla retribuzione per anzianità nel settore (non in azienda).

  • 3 anni cumulativi nel settore: +0,4%
  • 9 anni: +1,2%
  • 18 anni: +2%

Calcolato dalla Cassa Edile su tutti i versamenti ricevuti dal lavoratore nei vari cantieri/aziende del settore.

Stima netto per livello

Per single senza altre detrazioni:

Livello Lordo mens. Cassa Edile Netto stim.
5° (capomuratore) 1.950 € +€270/mese accantonati ~€1.500 in busta
4° (specializzato) 1.800 € +€250/mese ~€1.420
3° (qualificato) 1.650 € +€230/mese ~€1.320
1° (manovale) 1.450 € +€200/mese ~€1.200

Più ferie/13ª/gratifica natalizia distribuite dalla Cassa Edile in 2 versamenti annuali (giugno e dicembre).

Casi pratici

Tizio – Muratore 3° con Cassa Edile
Tizio è 3° muratore (€1.650). Cassa Edile accantona ~€230/mese (ferie+13ª+ANC). A giugno: bonus €1.400. A dicembre: bonus €2.500 (13ª+gratifica). Annuo: €19.800 + €3.900 = €23.700.
Caia – 4° elettricista con ANC
Caia è 4° (€1.800) con 10 anni nel settore. ANC 1,2% = +€21,60/mese. Stipendio: €1.821,60. Cassa Edile accantona ~€255/mese.
Sempronio – Cambio cantiere senza perdere ANC
Sempronio è 4° con 8 anni anzianità ANC. Cambia azienda. La Cassa Edile mantiene l’ANC (è cumulato sul settore, non sull’azienda). Anzianità preservata.

Domande frequenti

Quanto guadagna un muratore artigiano?
3° livello (qualificato): €1.650 lordi/mese + contributi Cassa Edile €230/mese accantonati. In busta: ~€1.320 netti. Più bonus Cassa Edile (ferie+13ª) ~€3.500/anno netti.
Cos'è l'ANC?
Anzianità di Cantiere: percentuale aggiuntiva sulla retribuzione per anzianità cumulata nel SETTORE (non in azienda). 3-9-18 anni: +0,4% / +1,2% / +2%. Calcolata dalla Cassa Edile.
Come funziona la Cassa Edile?
Ente bilaterale obbligatorio. Datore versa ~14% della retribuzione. Cassa Edile paga al lavoratore: ferie, 13ª, gratifica natalizia, ANC. Più sicurezza, formazione, sussidi.
Quando arriva il bonus Cassa Edile?
Due volte all’anno: giugno (€1.000-€1.500 = ferie + ANC parziale) e dicembre (€2.000-€3.000 = 13ª + gratifica natalizia + ANC).
Quando aumentano gli stipendi nel 2026?
Dal 1° gennaio 2026 in base al rinnovo 20 maggio 2025. Aumento di ~€80/mese sul 3° livello (parametro).
Posso perdere l'ANC cambiando azienda?
No, l’ANC è cumulata sul SETTORE non sull’azienda. La Cassa Edile mantiene la tua anzianità sommando i versamenti di tutte le imprese edili dove hai lavorato.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Edilizia Artigianato (Confartigianato, CNA). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Quanto guadagna un muratore artigiano?

3° livello (qualificato): €1.650 lordi/mese + contributi Cassa Edile €230/mese accantonati. In busta: ~€1.320 netti. Più bonus Cassa Edile (ferie+13ª) ~€3.500/anno netti.

Cos'è l'ANC?

Anzianità di Cantiere: percentuale aggiuntiva sulla retribuzione per anzianità cumulata nel SETTORE (non in azienda). 3-9-18 anni: +0,4% / +1,2% / +2%. Calcolata dalla Cassa Edile.

Come funziona la Cassa Edile?

Ente bilaterale obbligatorio. Datore versa ~14% della retribuzione. Cassa Edile paga al lavoratore: ferie, 13ª, gratifica natalizia, ANC. Più sicurezza, formazione, sussidi.

Quando arriva il bonus Cassa Edile?

Due volte all'anno: giugno (€1.000-€1.500 = ferie + ANC parziale) e dicembre (€2.000-€3.000 = 13ª + gratifica natalizia + ANC).

Quando aumentano gli stipendi nel 2026?

Dal 1° gennaio 2026 in base al rinnovo 20 maggio 2025. Aumento di ~€80/mese sul 3° livello (parametro).

Posso perdere l'ANC cambiando azienda?

No, l'ANC è cumulata sul SETTORE non sull'azienda. La Cassa Edile mantiene la tua anzianità sommando i versamenti di tutte le imprese edili dove hai lavorato.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.