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Ultimo aggiornamento: 26 Maggio 2026
Fonte: Normattiva.it · Gazzetta Ufficiale
Indice
  1. Testo dell'articolo
  2. Domande frequenti
  3. Vedi anche
In sintesi
Il CCNL Edilizia Artigianato prevede preavviso da 15 giorni a 2 mesi in base a livello e anzianità. Operai: 15gg-1 mese. Capi cantiere/tecnici: 1-2 mesi. Le dimissioni vanno presentate telematicamente all'INPS. NASpI per disoccupazione involontaria.

Testo dell'articoloVigente

CCNL Edilizia Artigianato (Confartigianato, CNA)

In sintesi

Il CCNL Edilizia Artigianato prevede preavviso da 15 giorni a 2 mesi in base a livello e anzianità. Operai: 15gg-1 mese. Capi cantiere/tecnici: 1-2 mesi. Le dimissioni vanno presentate telematicamente all’INPS. NASpI per disoccupazione involontaria.

Dati contrattuali

Parti firmatarie
Anaepa-Confartigianato · CNA Costruzioni · Fiae-Casartigiani · Claai-Edilizia · Feneal-UIL · Filca-CISL · Fillea-CGIL
Ultimo rinnovo
20 maggio 2025 (in vigore dal 1° gennaio 2026)
Vigenza
Fino al 31 dicembre 2027
Platea
~400.000 (aziende artigiane edili: muratori, carpentieri, idraulici, elettricisti edili)

Tabella riepilogativa

Livello Fino 5 anni Oltre 5 anni
6°-7° (capi/tecnici) 1,5 mesi 2 mesi
5° (capomuratore) 1 mese 1,5 mesi
3°-4° (qualificati/specializzati) 20 giorni 1 mese
1°-2° (manovali/semi-qualificati) 15 giorni 20 giorni

Preavviso variabile

Per muratore 3° con 5 anni: 20 giorni. Per capomuratore 5° con 10 anni: 1,5 mesi. Per capo cantiere 6° con 15 anni: 2 mesi.

Modalità

Licenziamento: scritto e motivato. Dimissioni: telematiche INPS. Senza procedura nulle.

Indennità sostitutiva

Per mancato preavviso: mensilità non rispettate.

NASpI

Per disoccupazione involontaria. Per 3° (€1.650): ~€1.300/mese × 24 mesi. Frequente nel settore (fine cantiere, riduzioni stagionali).

Casi pratici

Tizio – Fine cantiere muratore
Tizio (3°) licenziato a fine cantiere (10 mesi). 20gg preavviso + NASpI ~€1.300/mese × 24 mesi.
Caia – Dimissioni 4° elettricista
Caia (4° con 7 anni) si dimette per nuova azienda. Preavviso 1 mese. Dimissioni telematiche INPS.
Sempronio – Licenziamento giusta causa
Sempronio (3°) sorpreso a vendere materiali del cantiere. Licenziamento giusta causa immediato. No NASpI.

Domande frequenti

Quanto preavviso devo dare?
Per operai 3°-4° con 5 anni: 20gg-1 mese. Per capi cantiere 6° con 10 anni: 1,5-2 mesi.
Posso dimettermi via PEC?
No, serve procedura telematica INPS.
La fine cantiere è licenziamento?
Sì, è licenziamento per giustificato motivo oggettivo (impossibilità prosecuzione rapporto). Spetta NASpI. Frequente in edilizia (per definizione cantieri sono temporanei).
Cos'è la NASpI?
Indennità di disoccupazione INPS. Per muratore 3° (€1.650): ~€1.300/mese × 24 mesi. Importo varia per contributi versati.
Tutele crescenti?
Sì, per assunti post-2015 in aziende >15 dipendenti. Indennizzo 6-36 mensilità in caso di licenziamento illegittimo.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Edilizia Artigianato (Confartigianato, CNA). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Domande frequenti

Quanto preavviso devo dare?

Per operai 3°-4° con 5 anni: 20gg-1 mese. Per capi cantiere 6° con 10 anni: 1,5-2 mesi.

Posso dimettermi via PEC?

No, serve procedura telematica INPS.

La fine cantiere è licenziamento?

Sì, è licenziamento per giustificato motivo oggettivo (impossibilità prosecuzione rapporto). Spetta NASpI. Frequente in edilizia (per definizione cantieri sono temporanei).

Cos'è la NASpI?

Indennità di disoccupazione INPS. Per muratore 3° (€1.650): ~€1.300/mese × 24 mesi. Importo varia per contributi versati.

Tutele crescenti?

Sì, per assunti post-2015 in aziende >15 dipendenti. Indennizzo 6-36 mensilità in caso di licenziamento illegittimo.

Vedi anche

A cura di
Andrea Marton — Autore e divulgatore giuridico
Autore e responsabile editoriale di La Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica gratuita su 54 testi e codici italiani. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale — Il presente contenuto costituisce informazione giuridica di carattere generale e non sostituisce in alcun modo il parere di un avvocato iscritto all'Albo. La norma riportata è tratta da fonti ufficiali (Normattiva, Gazzetta Ufficiale) e il commento ha finalità divulgativa. Per la valutazione del caso specifico è necessario consultare un professionista abilitato.