Indice
  1. La guida
  2. Vedi anche

La guida

CCNL Edilizia Artigianato (Confartigianato, CNA)

In sintesi

Il CCNL Edilizia Artigianato applica il Testo Unico Maternità. Integrazione 100% via Cassa Edile. Paternità 10gg al 100%. Per donne in cantiere: divieto sollevamento, lavoro in altezza, esposizione polveri. Spostamento o maternità anticipata.

Dati contrattuali

Risorsa gratuita
Minimi CCNL 2026: il punto d'ingresso settore per settore (PDF)
  • Il minimo d'ingresso a confronto in 8 settori chiave
  • Dal minimo tabellare alla busta paga: cosa si aggiunge davvero
Niente spam, solo lavoro e fisco utile. Inviando accetti la privacy policy. P.IVA 04180610133.

Parti firmatarie
Anaepa-Confartigianato · CNA Costruzioni · Fiae-Casartigiani · Claai-Edilizia · Feneal-UIL · Filca-CISL · Fillea-CGIL
Ultimo rinnovo
20 maggio 2025
Vigenza
1° maggio 2025 – 30 settembre 2028 (art. 104)
Platea
~400.000 (aziende artigiane edili: muratori, carpentieri, idraulici, elettricisti edili)

Tabella riepilogativa

Tutela Durata Indennità
Maternità obbligatoria 5 mesi 100% (INPS+Cassa)
Paternità obbligatoria 10 giorni 100% INPS
Congedo parentale 6 mesi/genitore 30%
Riposi giornalieri 2h (1° anno) 100% INPS

Maternità 5 mesi al 100%

Congedo obbligatorio 5 mesi al 100% (INPS 80% + integrazione Cassa Edile 20%).

Divieti specifici cantiere

Per donne in gravidanza (rare in edilizia ma esistenti):

  • Vietato lavoro in altezza
  • Vietato sollevamento >5kg
  • Vietata esposizione polveri (silice, amianto)
  • Vietato lavoro a temperature estreme
  • Spostamento a back office o magazzino

Se non possibile: maternità anticipata su autorizzazione ITL.

Paternità 10gg

10gg paternità al 100% INPS, fruibili da 2 mesi prima a 5 mesi dopo il parto. Settore prevalentemente maschile: molti padri usano questa tutela.

Divieto licenziamento

Vietato dalla comunicazione gravidanza al 1° anno bambino.

Casi pratici

Tizio – Padre muratore con paternità
Tizio (3°) padre. 10gg paternità al 100%: ~€500. Coordina con moglie per accudimento.
Caia – Donna decoratrice incinta
Caia (3° decoratrice) scopre gravidanza. Vietato lavoro in altezza + esposizione vernici. Spostata a magazzino. Stesso stipendio.
Sempronio – Padre architetto con parental
Sempronio (6° tecnico) prende 3 mesi parental al 30% (€1.500/mese × 3 = €4.500). Bonus famiglia: totale famiglia 11 mesi.

Domande frequenti

Quanti mesi di maternità?
5 mesi obbligatori al 100% (INPS 80% + integrazione Cassa Edile 20%).
Posso lavorare al cantiere incinta?
NO, vietato lavoro in altezza, sollevamento >5kg, esposizione polveri/sostanze chimiche. Spostamento a magazzino/ufficio o maternità anticipata.
Il padre ha tutele?
10gg paternità obbligatoria al 100% INPS + congedo parentale 6 mesi al 30%.
Sono donna in edilizia, ho discriminazioni?
Vietate per legge. In pratica il settore è ~95% maschile. Donne presenti soprattutto in: pittrici/decoratrici, geometri/tecniche, amministrazione cantiere. Tutele rafforzate per gravidanza.
Posso essere licenziata?
NO, vietato dalla comunicazione gravidanza al 1° anno bambino. Anche le dimissioni vanno convalidate dall’ITL.

Stesso CCNL: consulta anche tabelle retributive, preavviso e dimissioni, ferie, festività e Cassa Edile, tredicesima e bonus Cassa Edile, malattia e infortunio sul lavoro e periodo di prova.

Le informazioni di questa guida hanno finalità divulgativa e sono aggiornate al rinnovo del CCNL Edilizia Artigianato (Confartigianato, CNA). Per situazioni specifiche è consigliabile consultare un consulente del lavoro, il sindacato di categoria o l’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Serve un parere sul tuo caso concreto?

Questa guida spiega la regola generale, ma ogni situazione ha le sue specificità. Per un controllo sul tuo caso puoi trovare un professionista tramite Legge in Chiaro.

Contenuto redatto con l’assistenza di strumenti di intelligenza artificiale (L. 132/2025). La selezione delle fonti, la verifica sui testi ufficiali e la revisione finale sono a cura del responsabile editoriale. Metodo editoriale →
Vedi anche
→CCNL Edilizia Artigianato: tutte le voci→Preavviso per dimissioni→Malattia e infortunio→Periodo di prova→Cassa edile welfare→Ferie cassa edile→Livelli mansioni→Orario cantiere→Sicurezza cantiere dpi→Tabelle retributive 2026→TFR prevedi→Tredicesima cassa edile→Calcolatore stipendio lordo/netto
A cura di
Andrea Marton — Dottore in Economia e Finanza · Divulgatore giuridico e fiscale
Fondatore e responsabile editoriale di Legge in Chiaro, portale di divulgazione giuridica e fiscale gratuita su 101 testi e codici italiani. È un progetto individuale: la selezione delle fonti, la stesura dei commenti e la revisione sono curate direttamente dall’autore. I contenuti hanno scopo informativo e divulgativo e non costituiscono consulenza professionale. Profilo completo →
Informazione giuridica di carattere generale. Il testo della norma riproduce la fonte ufficiale vigente; il commento che segue è redazionale e ha finalità divulgativa. Questo contenuto non sostituisce in alcun modo il parere di un professionista abilitato: per la valutazione del caso concreto è necessario rivolgersi a un avvocato o a un consulente iscritto all'albo.